関西電力のその他経営企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
年収は8.9年あたりから急に高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか不明。どこでもそうだと思うが、上司...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男社会が残っていると感じる続きを読む(全37文字)

【良い点】
資格試験に合格すれば、報奨金が当たる。対象資格も幅広く、スキルアップ＋お金と良いことしかない。非常に魅力的。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。20日の有給休暇に加え、夏季休暇や特別休暇も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別管理職へのしわ寄せが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社会の評価は地に落ちている。
社員のモチベーションは非常に低い。
このままこの会社にいても、何も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
なさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を全く感じない。今ある資産で食い繋ぐことしかできないのではないかと考える。とりあえずこ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいも面白みもない。金もないので、したいことができない。続きを読む(全59文字)

【良い点】
本店の中枢部門では、大卒の優秀な人が多く、仕事の指示や打ち合わせでの会話などもスマート。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方に行けば...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん削ぎ落とされている。会社としては良くない傾向。潤ってないからだと考えてしまう。続きを読む(全63文字)

【良い点】
コアタイムなしのフレックス、時間単位休暇、テレワークなど制度面は整い、使用率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークで人材...続きを読む(全133文字)

【良い点】
２０代の給与は決して高くはないが、３０代でS3、S4役職者になると、関西本社の企業の中ではトップクラスの給与になる。能力や業務内容に対して、多...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほとんどは人格者。企画部門、人事部門は特に優秀でバランス感覚の優れた社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職はパ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
同僚はまったく問題ない。非常に恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職がパワハラ気質であり、周囲は皆嫌がっているに...続きを読む(全172文字)

【良い点】
時短勤務や育児休暇などの制度が充実していて、どんどん使ってとむしろ会社側から勧めている感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給休暇の消化率は高い方だと思われます。最近は働き方改革を進めようということで、部署によっては、残業時間の削減や有給休暇の取得率向上を目標に掲...続きを読む(全191文字)

【良い点】
従来から産休や時短といった選択は比較的容易と思われるが、働き方改革の名の元に、また専門セクションによる積極的な推進により、その方向性は加速して...続きを読む(全273文字)

【良い点】
社会的インフラを支える事業特性から、社会性を常に意識した業務が求められる。そのため、高い視点、視座から事業を考えるくせがつく。コア事業において...続きを読む(全218文字)

ワークライフバランスは比較的担保されているが、扱うプロジェクトによっては、公的機関をはじめとする様々な社外関係者と仕事を進めることになる。本人の考え方次第...続きを読む(全182文字)

当時は、震災前ということで、業界に堅調な雰囲気の中、社会性を常に意識した業務をしていた。また、自社以外のメーカー、ベンダーを巻き込んだ事業企画が多いため、...続きを読む(全172文字)

ジョブローテーションによる業務配置は、メリットデメリットがある。当社の場合、財界と深くかかわる重要ミッションも多く、関西経済を動かしているという醍醐味を味...続きを読む(全168文字)

女性の進出、ポジティブアクションはそれほど、活発とは言えない。しかし、当該事業が競争環境とは無縁なため、人生イベントにおける諸都合での休暇は比較的取りやす...続きを読む(全166文字)

社宅は、関西地区各所にあり、テニスコート完備の場所など、充実した内容であった。最近は、一部老朽化した独身用社宅に関して整理が進んでいる。職場から通勤1時間...続きを読む(全178文字)

関連会社スタッフ、本店・支店スタッフなど、階級ともいえる階層が多く存在します。本店・支店に関しては、キャリア組がジョブローテーションの中で担当していきます...続きを読む(全153文字)

昨今は、電力会社への強い風当りから、原子力発電を中心とした事業戦略を大きく転換する必要がでてきています。しかし、母体の規模を活かした潤沢な資金を活用からの...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスにおいては、母体が大きいこともあり充実しているように感じますが、所属部署によって大きな差があるのが実情です。本店配属(部署によりますが...続きを読む(全160文字)