この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りが何もない環境なので、この会社でどうなりたいというビジョンをお持ちなら大丈夫。安定を求める方も安心出来るかと思います。しかし、この会社から...続きを読む(全117文字)
関西電力株式会社 報酬UP
関西電力株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りが何もない環境なので、この会社でどうなりたいというビジョンをお持ちなら大丈夫。安定を求める方も安心出来るかと思います。しかし、この会社から...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員のうちは、有給消化しないと叱られるほど、消化率は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に昇格してからは特に、仕事を...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に、無くなることはない事業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、大きな成長は見通せません。続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベテランから中堅は優秀な社員が多いと感じます。上意下達な職場もあれば、案外フラットな職場もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与面や、人材育成の姿勢には不満がなかったので、残るか悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスの悪さです。電...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職者へ昇進した後は、年収には不満ありませんでした。総合職で入社すると、若手のうちは毎年のように研修や発表、昇格試験などを受けることになります...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
WELBOXで七万円分のポイントが毎年付与されます。
また、以前はNGだった副業を認めるなど、会社の姿勢に変化が見られます。
【気になること・...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性を活躍させようという姿勢は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は正直言って男社会です(技術系現場は社員の9割以上が男性...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人を大切にしようとする会社だとは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事などもあり、考えさせられることもあります。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電力供給を通じて社会基盤を支える達成感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルがあれば、たとえ盆や正月でも現場に行く場合...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ステージに応じて様々な研修等が用意されており、育成に手間暇をかけようという意識は感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力会社特...続きを読む(全108文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は800万円を超えているため高給です。インフラ業界の中でも800万円を超えている関西電力は高い水準といえます。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】日常の当たり前を支えているという実感はやりがいになる。特に関西圏は広いエリアで栄えているため、街全体を支えているのだという感覚がやりがい...続きを読む(全81文字)
【本・サイトで調べた】インフラ業界を通して言えることだが、特別な専門性がついてくわけではない。研修やセミナーは充実しているため、自分から積極的に行動すれば...続きを読む(全85文字)
【本・サイトで調べた】育休や職場復帰の制度が整備されているため、女性も安心して働くことができる環境である。女性社員にも優しい男性社員が多い。続きを読む(全70文字)
【本・サイトで調べた】産休、育児休暇、そのあとの職場復帰まで制度が整備されているため、福利厚生に関してはとても良い。また、福利厚生ではカフェテリアプランで...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】出産、育児にまつわる福利厚生はピカイチ。これを機に辞める人(ここでは辞めざるを得ない人を指す)はいない。
【イベントや選考を通して...続きを読む(全112文字)
【社員から聞いた】良くも悪くも横並びで昇進する。ボーナスは差があるが年次が同じなら基本給も同じ。
【イベントや選考を通して感じた】30代以降がおいし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
業務をしている最中に終業の時間が来てしまった際、その途中の仕事がまだやらねばならない、未だに残っている状況がそこに確かにあったとしても、次の日...続きを読む(全482文字)
【社員から聞いた】家賃補助もしっかりあり、5割負担してもらえるそうです。社宅もあるが、減らしているようなのでこれからはアパートなどを借りていく必要があるよ...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】昇格テストがあり、このテストに合格していくと昇給することができます。頑張り次第で、上がっていくことができる会社です。
【イベントや...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】社内の女性の割合は少ないが、キャリアアップできるようにさまざまな制度がそろっている。山九なども、2年目などでも取得可能だそうです。
...続きを読む(全124文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 31,653人 |
売上高 | 3兆9518億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 855万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。