この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから経営者と対峙できるのは非常に良い経験だと思います。
部署によっても異なりますが、昨今優秀な人材が増えてきているので、
レベルの高い...続きを読む(全222文字)
株式会社船井総合研究所 報酬UP
社員・元社員による株式会社船井総合研究所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちから経営者と対峙できるのは非常に良い経験だと思います。
部署によっても異なりますが、昨今優秀な人材が増えてきているので、
レベルの高い...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
成長につながる仕事が多く、自分自身のスキルはつきやすい。
それを活かした転職を考えることができる。ここで経験を詰めたらどんな仕事でもやっていけ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
いろんなテーマに取り組む環境があり、自分から手を挙げればチャンスは与えてくれる風土だった。ポジティブな姿勢を持っていれば、早く昇進することもで...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
次へのキャリアステップのための転職を考えるひとが多い。最近では給与面も改善されてきたので、長く勤める人が増えてきている。圧倒的な成長機会を得ら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
多くの経験をさせてもらえるので、それを活かした転職というのは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって活躍できるで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
会社として誰でも一定のサービス提供するための仕組みがあるので辞めても仕事は問題なく回ること(残された社員に迷惑がかかりにくい)。
辞める際の有...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分は実家の家業を継ぐために退職しました。当時は経営者のご子息が多く在籍していたので、そのような退職理由は多いと思います。現在は、より他業界か...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
経営者と関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
予算が異常に重く、まともな働き方をしながら予算を達成するには管理職以上にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職する際の対応が非常に素晴らしいと思う。
担当の方が親切なため、退職する際に困ったことがなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
基本的に個人事業主の集団のため、退職しても周囲にあまり迷惑を掛けずに済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低かったこと、仕事が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
退職理由は、自分が納得する力を付けられたから。
今後のキャリアに置いてさらにStepアップするためです。
ちなみに、この会社で結果がでれば、他...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎる。業務量も多く、セミナーとか雑用的なとこに労力と時間を費やし、適切に支払われる環境ではなかった。給与...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業成績と給与が連動しているため、下にチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働分配率が低く、わりに合わないと感じる。
年...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
特に業務内容、人間関係に不満はありません。むしろコンサルティングの結果でクライアントに満足してもらって感謝の言葉を頂くのがやりがいになります。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独立をしようとする人に対して暖かい。応援をしてくれる。独立して失敗した人間を再雇用する度量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
常に経営者の参謀として、経営者視点で物事を推進・提言できる立場であることが、退職後の起業環境にも活かされています。
また現状の職場環境はかなり...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
自由なところ。
若くして、自分の商品を作り込み、クライアントを持つことができるところ。
勿論、相手は中小企業の社長。
社長と経営論が語れるのは...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
実力主義な点は良いと言える。頑張って結果を出せばそれが給料に反映される。ある部署では20代で年収2000万もらっている人も居ると聞いたこともあ...続きを読む(全190文字)
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就業時間の概念が社内に無く、終電での帰宅は当たり前、会社に泊まりこむ事もしばしば、
肉体的、精神的に疲労がピークに達したため、退職を決意。
また、イメ...続きを読む(全176文字)
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様々な業務に触れることができ、短期間でビジネススキルを高めることができる環境はそろっていると思います。ただ、「大企業を相手にビックプロジェクトを展開したい...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になる部分についてはあまりないです。
しいてゆうと
残業時間かなとは思います。
残業を前提としない働き方を推奨し...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
良い点としては、下記かなとは思っています。
・ 人材採用や育成においては、採用動画にしたくなるような人材との出会いがあり、採用を通じて企業成長...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
人口減少時代において、各業界の市場は激化し、またデジタル化など全業種が取り組むべきことにも積極的に取り組んでいるためコンサルティング業界の市場...続きを読む(全230文字)
多岐にわたる業界に対し、クライアントの成長をサポートできる点が魅力的でした。続きを読む(全38文字)
多様な業界を支援しているため安定していますが、AIなど最新技術にどう対応するかが課題です。続きを読む(全45文字)
実績重視の評価制度が特徴で、自分の努力が直接的に反映される点がモチベーションになります。(特に、人によって評価が異なる点であると感じた)続きを読む(全68文字)
入社後の研修制度が充実しており、若手の早期成長を促進する環境が整っていると感じました。続きを読む(全43文字)
ベンチャーマインドを持ち、挑戦を歓迎する社風があり、社員一人ひとりが主体的に動く文化です。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
平均年齢が若いので、成長していくスピード、やりがいはあると思う。
ただ35才前後で昇進の流れに乗ってないとその先はあまり大きな出世は難しく、一...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
数年前に外部コンサルを入れた評価制度が、社内コンサルを交えて毎年会社の方針にあわせて更新されている。
若手が稼ぎやすい様にやりがいを感じられる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
忙しい割に給料が低くて人間関係で悩むことがあったため退職しました。飲食店なので忙しさは仕方ないけど給料が低いことが悩みでした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分がこのままでは成長を望めないと感じたため。社員の待遇がかなり低く見積もられているような気がする。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
コンサルを数年続けると能力、自信もつきます。論理的な考え方を身に着けて、いろんなメーカの品質保証に触れた経験を生かして、ものづくりに直接触れる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営理念や「お客様に対するホスピタリティ」を大切にしていると歌っている割にはそこからズレた策...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人間関係で合わない部分があったとしてもどちらかが転勤になるため、数年の我慢と割り切れられるのはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職に対する寛容度が高く、またそれを歓迎するムードがある。周りから色々と質問も受け、仲間感を強く感じる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
同僚同士の仲はいいです。仕事のことも、プライベートのことも話しやすい雰囲気で、働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業は少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の基本的な全部です。ただとてもいい会社です、関西にしかないので有名な会社では無い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
まだ退職してません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の無駄話が多いです。仕事中くらい黙っててほしいです。店長も関わりたくないの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
福利厚生は割と充実しているよう。住居補助はとても助かる。いろいろと条件はあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間に対する業務...続きを読む(全484文字)
会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
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フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2013年11月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 817人 |
売上高 | 204億1921万3000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 真貝大介 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
電話番号 | 06-6232-0271 |
URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
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