【介護業界への情熱】【17卒】パナソニックエイジフリーの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1758（北陸先端科学技術大学院大学/）（2017/6/13公開）

具体的にすべきだと思うのは、やはり企業の方向性に合った考え方を身につけるべきだと思う。そのためには、自ら介護業界の問題意識を持つことが重要になると思うから、業界の勉強をすべきだと思う。あとは、人柄のみが重要視されると思う。私のように理系の大学院出身でも、理由がはっきりとしていれば、特に問題は無いと思う。

人柄だと思う。人と接することが好きで、人にやさしくできる人であればいいのではないか。当然、そこにリーダーシップ等、その他の就活で求められる能力があればなおのこと良いと思う。内定者の集まりでは、特に性格に偏りがあるようには感じなかった。ただし、あくまでなぜ介護業界を選んだのか、またその理由が今後のモチベーションにつながっていくのかは重要だと思う。

特に大きな注意点は無いと思うが、正直に質問に答えていくべきだと思う。また、同時に質問する機会が多いので、少しでも疑問に思ったらどんどん訊いていくべきだと思う。リラックスして、人事の方と話をしにいく感覚で面接に向かえればいいと思う。介護関係の仕事が自分に合っているか、しっかりと考えてから面接に向かえば完璧だと思う。

• 会社のブランド・知名度
• 成長市場で働きたい
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株式会社ファミリーマート

勤務地が主な決め手となりました。業種にこだわらずに就職活動をしてきました。ファミリーマートはコンビニ業界の中でもお客様と関わりの深い企業だと感じ、第一希望でした。しかし、勤務地の都合で大阪での就職が必須となったため、パナソニックエイジフリーを選びました。日本の介護業界を変えることを目標とした人たちと共に、介護業界を変えていくお手伝いができたら良いなと思い、志望していました。