【22卒】象印マホービンの冬インターン体験記（理系/設計開発職）No.15225（大阪大学大学院/男性）（2021/5/28公開）

グループワーク中に色々と話した。どのような研究をしているのか、どのような業界を見ているのかは知ることができた。

社員の方々の雰囲気を知れたのは大変良かった。その部分に関しては、ウェブサイトを読んでもわからないところであり、実際に話してみることで雰囲気を掴むことができた。調べても出てこないような、仕事内容の詳細や、福利厚生、商品の背景なども理解できて良かった。

企業が扱っている商品について企業のサイトなどで詳しく調べておけば、説明をより深く理解できたかもしれない。

実際に働いていらっしゃる社員の方々の話を聞くことで、会社や部署内の雰囲気や仕事の内容、どれくらいの人数やスピードで仕事をしているのかを詳細に教えていただけたため、自分が入社してからのイメージが沸きやすかった。1日の大まかなスケジュールについても教えていただくことができた。

インターンに参加することで企業理解に関しては参加していない学生よりかなり有利になったと感じた。インターンを通じて企業についての理解が大変深まったので、その知識を踏まえて本選考に挑んだ場合は、企業が求めていることを的確に捉えて回答できると感じた。

志望度が上がった理由は社員の方々が気さくな方が多かったため。インターンシップでは業務内容や会社の理念を理解することも重要だが、入社すれば周りの社員の方の雰囲気がかなり重要だと感じており、その部分が自分にあっていると思ったため、志望度が上がった。

有利になると思う。インターンシップに参加することで企業についてかなり詳細に理解できるため、選考における志望動機や研究内容など、企業が求める内容を的確に回答することができるようになると思う。

インターンシップ参加者全員にたいして、本選考の案内メールが来る。おそらく通常選考とは別にインターンシップ参加者だけの選考だと思う。

家電業界に興味があったためインターンシップに参加した。象印マホービンは総合電機他社に比べると小規模な会社であり、商品の開発の流れを社員がどのように担当しているのかイメージがつなかった。しかし、インターンに参加することで、大企業よりも商品の担当する期間が長く、自分の担当商品により愛着を持って開発できるとわかった。中小企業の良いところを知ることができ、志望度が上がった。

家電の開発は、一連の開発流れの中で一部分を担当するものだというイメージがあった。しかし、象印マホービンは商品の企画から製造まで担当社員が変わらないというのを聞いて、1から作り上げていけるのはやりがいにつながりやすいのではないかと思い、志望度が上がった。インターンに参加するまでは、中小企業はあまり見ていなかったが、これを機に見てみるべきだと考え始めた。