【22卒】東芝ライフスタイルの夏インターン体験記（理系/総合理系職）No.15988（大阪大学大学院/男性）（2021/7/7公開）

グループワーク中に色々と話した。自己紹介の時に、他の学生がどのような業界を見ているのかは知ることができた。

扱っている商品やどのような考えで働いるのかを知れたのは大変良かった。その部分に関しては、ウェブサイトを読んでも載っていないことがあり、実際に聞いてみることで大まかに把握することができた。調べても出てこないような、仕事内容の詳細や、福利厚生、商品の背景なども理解できて良かった。

企業が扱っている商品について企業のサイトなどで詳しく調べておけば、説明をより深く理解できたかもしれない。

実際に働いていらっしゃる社員の方々の話を聞くことで、会社や部署内の雰囲気や仕事の内容、どれくらいの人数やスピードで仕事をしているのかを詳細に教えていただけたため、自分が入社してからのイメージが沸きやすかった。1日の大まかなスケジュールについても教えていただくことができた。

インターンに参加することで企業理解に関しては参加していない学生よりかなり有利になったと感じた。インターンを通じて企業についての理解が大変深まったので、その知識を踏まえて本選考に挑んだ場合は、企業が求めていることを的確に捉えて回答できると感じた。

志望度が上がった理由は社員の方々が気さくな方が多かったため。インターンシップでは業務内容や会社の理念を理解することも重要だが、入社すれば周りの社員の方の雰囲気がかなり重要だと感じており、その部分が自分にあっていると思ったため、志望度が上がった。

有利になると思う。インターンシップに参加することで企業についてかなり詳細に理解できるため、選考における志望動機や研究内容など、企業が求める内容を的確に回答することができるようになると思う。

インターンシップ参加者全員にたいして、本選考の案内メールが来る。おそらく通常選考とは別にインターンシップ参加者だけの選考だと思う。

インターンシップ参加前は大企業の家電を注視していた。やはり大企業の方が開発費であったり、高度な商品を作ることができるのではないかと思っていた。しかし、インターンに参加することで、中小企業の商品開発は担当商品に長く広く携わるという点でやりがいにつながりやすいのではないかと感じた。今後は大企業だけではなく、中小企業もみるべきという気持ちに変わった。

理系職の研究開発の社員の人たちは方イメージがあった。東芝ライフスタイルは東芝の商品の設計開発を請け負う会社なので特に、理系のイメージが強かった。しかし、インターンシップに参加することで、気さくな社員の方が多く、一緒に働けると楽しいのではないかと感じた。入社後に担当する商品に関しても割と希望が通りやすいと伺ったので入社後も良い環境で働けると思った。