【熱意溢れる共働き】【20卒】象印マホービンの総合の2次面接詳細 体験記No.7978（関西大学/女性）（2019/7/25公開）

最終面接なので、熱意が必要と感じた。雑談が多かったことから普段の人物をみて、一緒にはたらきやすいかを重視すしていたと思う。

やさしく、いままでの面接ととくに変化はなかった。部長や営業職の人たちも、物腰柔らかな人が多そうだった。

アルバイトの営業経験の思い出について

アルバイト先の有料アプリ新規獲得数を競うコンペに参加したことです。アルバイトを始め1年の私は、コンペではよい成績が出ていませんでした。ここから振り返ると、自分の接客には、客層の多い中高生に向けたオススメの不足が分かりました。そこで中高生の、「安いものを多く買いたい」というニーズに気づき、お得になる仕組みが分かりやすいように要点を端的に説明し、クーポンの値引き率を電卓で見せることを考えました。電卓を使うことで、お得な料金を可視化して、伝えることができました。この結果、40人中2位の成績を取る事ができました。この経験を踏まえ、たとえ今の自分には困難だと思っていても工夫して乗り越える重要性を学びました。

御社の利益が多いのはなぜですか（逆質問）

象印は、質にこだわっているが、そのために営業を頑張るなど細かな企業努力があると知った。技術には自信があり、研究職では利益をだすために削減するところと、質にこだわったところを工夫していたらしい。

また、社内の仲が良いことを押していたので、先輩後輩関係をよくしたり、チームとして動き利益を出す工夫をしているとお聞きした。社長との関係もよく、上と下との関係がよいと何度も聞いたために、どの人材を採用するかは、「どのように社員たちと仲良くできるか」にかかっていると感じ、採用されていく人物も社内や社外の方と周りとコミュニケーションをとって仲良くできそうな人を選んでいるなと思わせるところが多かったと感じました。