【新しい保険を創る】【20卒】富国生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/総合）No.6969（関西大学/女性）（2019/7/25公開）

エントリーシートなどのインターンシップ選考がなかったので参加した。また地方の保険、銀行、地方銀行、生命保険、損害保険、証券などの金融業界に興味があり、インターンシップ手始めに楽しそうだと感じ応募しました。

特に勉強してくことはありません。会社の全体の成り立ちや相互保険の知識、生命保険業界を知っておくと有利。

新しい保険を作る

1日目にやったこと

保険の立案、自己紹介などのゲーム、営業ロールプレイングげーむ、全員でお昼を食べながら社員がまわってお話や班での交流がメインでのお話が多く、ゆるい雰囲気で行われた。

2日目にやったこと

営業ロールプレイングゲームがおおく、インターンシップ生でお互いの評価をつけたりとの自己分析、他己分析が多く行われた。その様子もチューターが管理し、フィードバック

人事部長

ハンカチ

自分のやりたいことと、自分のできることを天秤にかけ、バランスのとれた企業を選びなさいといわれた。実際にしたいことだけで選ぶと、自分と周りの能力の差に悩むといわれた

発表では全員が消極的だったために正直話がまとまらず、ほかの班がうらやましいと感じた。結局は全員が志望度の高くないきぎょうだったために、積極的にアピールポイントをつくろうとはせず、議論が白熱している班は少なそうに感じた。その点で楽しくはなかった

はじめのインターンシップとしては、自己分析や他己分析の時間をしっかりと1時間ほどとってくれるので、就活はじめのデータとしてじぶんを知れたことが良かった。また学生の飲み会など就活の情報をインターンシップで提供してくれるという点で参加してよかったと感じた。

保険業界の知識を深めておけばよかったと思います。生命保険の各会社の違いや構造を理解して、自分に合った会社をみていけばよかったと思います。

生命保険は、やはり飛び込み営業が多く、そこを避けてなのか会社の情報や営業スタイルを詳しく教えてくれず、成績に一喜一憂しながら営業所で働くのは自分に合わないと思いました。また、女性の方は男性と比べ、バリバリ働いているとは思えず、男性が有利になると感じた。

とにかく人数がほしいのかなと感じたから。頻繁に電話があり、事業所の案内などはいってほしいのかなと感じた。生命保険を選ぶ女性の少なさから、選考でも女性が少なく、女性の人材は貴重に感じられていると思ったから。インターンシップ生は少し優遇されるとのうわさもあった。

志望度のさがった理由は、やはり生命保険という仕事的にも厳しい状況になると感じたからです。生命保険の業界のなかでは中堅的なポジショニングにあるために、営業を重視している雰囲気で、営業は遺族になれば常にノルマを掲げ、営業していくことに苦労すると感じました。

頻繁にれんらくがあり、インターンシップに参加した人は社員と接する機会が多いと感じました。また、チューターと呼ばれる内定者のほとんどがインターンシップに参加していた人だった。

参加前はメーカーや金融に興味があった。メーカーは倍率が高く、金融業界は滑り止めとして用意しようとしていた。主に地方銀行や生命保険など人事不足の業界をみており、それらの企業だと福利厚生や定時にあがれ、ライフスタイルが充実しておくれると感じていたが、そう考える人は多いとこのインターンシップに参加して思った。

生命保険のインターンシップに参加してみると、そのインターンシップ内容のほとんどが営業に関するもので、主に営業職の適正を見ていると感じた。生命保険は飛び込みやノルマなどの心配も多いため、積極的に意見をだすように何度も言われたりと、自主性のある人でないと働いて活躍していくのは厳しいだろうなと感じました。