【対話で成長するリーダー】【23卒】 近鉄百貨店 総合職の通過ES(エントリーシート) No.92495（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

対話によってニーズを引き出し、集団を共に成長させるリーダーになることができます。大学の楽団では先輩がトップダウンで指導し、団員が受け身になっている状況でした。そこで私はボトムアップを導入し、パートリーダーから団員の状況とニーズを引き出したり、私が指示を出すだけではなく個人が演奏への意見を持ち、互いにアドバイスし合うよう促しました。その結果、個人が当事者意識を持つようになったと評価して頂きました。 続きを読む

PCでは電子カタログの操作ボタンが小さいため扱いにくく、特にタブレットを使わない高齢層には使いこなせないように感じました。また、ネットショッピングでは商品写真が少なく、高価な商品が多い百貨店の特性上、1枚の写真だけで購入を決定できる利用者は少ないのではないかと思いました。特にギフト利用を想定しているのであれば人に贈るものは丁寧に選びたい人が多いと考えられるので、商品の情報がもっと必要だと思います。 続きを読む