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豊通マテリアル株式会社

【個々の成長を支える】【23卒】 豊通マテリアル 総合職の内定ES(エントリーシート) No.92498(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

豊通マテリアル株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年7月7日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ(または取り組もうと考えている)内容についてご記入ください

A.
授業の一環として不登校生徒の適応支援施設に3ヶ月間実習に行きました。施設の方の生徒との関わり方を観察して取り入れたり、帰宅後にその日の分析・反省をして改善していくなかで、観察力やコミュニケーション能力の向上を感じました。また、心理学調査法の学習に力を入れており、収集したデータを分析して論文として書き上げる練習をしたり、多くの論文を読むことで批判的思考力や文章表現力を身につけることが出来ました。 続きを読む

Q.
これまでで最も苦労・努力したことについてご記入ください

A.
私は、〇〇で全体の指導をするトレーナーという役職を務めました。従来の練習では先輩がトップダウンで指導をしており、団員が当事者意識を持たず受け身になっているため、互いに高め合う雰囲気ではないことが問題視されていました。そこで、私はボトムアップ方式を取り入れることにしました。練習メニューを組み立てる際には各パートのリーダーと現在の団員の状況を話し合うようにしました。さらに、練習中には私が指示を出すだけではなく、団員に意見を求めたりアドバイスし合う時間を設けたりと、個人が練習に対して向き合って考えるようにしました。その結果、練習の雰囲気が明るく活発になり、問題意識を持って取り組むようになったことで個人練習での上達度合いも高まったと評価して頂きました。一人で引っ張っていくリーダーだけではなく集団を共に成長させていくリーダーとしての力を身に着けることができたと思います。 続きを読む

Q.
あなたらしさを最もよく表すエピソードについてご記入ください

A.
私は相手の想いを引き出すことで、それに合わせて柔軟に対応することが出来ます。塾講師をしている中で、質問に返答するのが苦手な子もおり、自分の経験などを話して盛り上げようとしましたが反応が薄い状況でした。そこで、生徒の考えを引き出すため、答えやすいクローズドクエスチョンを繰り返しました。やり取りに慣れた頃、さらに深く質問できるオープンクエスチョンへ切り替えたところ、少しずつ会話ができるようになりました。話を聞く際はカウンセリング授業で学んだ傾聴技法を生かすようにしました。すると、日常生活の些細なことから始まり、最終的には学習面でも解いた過程を答えてくれるようになり、より詳しい解説が出来るようになりました。また、生徒の理解度を掴むことができたため、生徒に合わせたカリキュラムを作成でき、成績が10段階中4段階上がりました。この力を生かして相手のニーズを引き出しながら仕事をしたいと考えています。 続きを読む
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豊通マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 豊通マテリアル株式会社
フリガナ トヨツウマテリアル
設立日 1999年5月
資本金 5億円
従業員数 201人
売上高 2302億円
決算月 3月
代表者 山川潔
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号
電話番号 052-558-4400
URL https://www.toyotsumaterial.co.jp/
NOKIZAL ID: 1551221

豊通マテリアルの 選考対策

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