この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同業他社と比較して、良くも悪くもないと思う。賞与は少し低めに感じる。評価に際しては、上司と目標設定の段階から綿密な面談によって進められる...続きを読む(全161文字)
シャープ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収は同業他社と比較して、良くも悪くもないと思う。賞与は少し低めに感じる。評価に際しては、上司と目標設定の段階から綿密な面談によって進められる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大企業ゆえに仕事にやりがいを感じる機会は多くない。自身の能力を磨き、良い職場、良い上司に恵まれれば充実した会社人生を送ることが出来る会社です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職候補に限っては研修なども多くおこなわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にしては珍しく人材開発のための部門がほとんど...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業が割と厳しく管理されているので、繁忙期でなければ早い時間に退社しやすく休日出勤も少ないので、ワークライフバランスを良好に保ちやすいと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助はなく、社宅もなくなりました。以前は各拠点にスポーツジムや飲食施設などもありましたが、時代とともになくなってしまい、保養所などの会社の...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
当然ではあるが待遇について男女に差はなく働きやすいのではないかと感じた。育休をとる男性社員もちらほらいるので育児中の過程には良いと思う。また、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
風通しがよく上司に意見を言いやすい環境です。部門によりますが、休みは希望通り取れますし、残業もほぼありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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成果主義(実力評価)をうたい業績評価をしてくれるものの、最終的な評価は従来的な年功序列、上司の好みによって判断される方向にながれる傾向があります。全社でも...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生は他社と比較しても条件は良いほう。
近年の経営難で給料カット等されているが、それでも給与水準は高い方だと思う。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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若い段階から様々な仕事を経験させてくれるところはあり、経験を積むことができる。技術の関わる範囲が広く、やる気があれば幅広い仕事をさせてもらえる。
部門の...続きを読む(全161文字)
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結婚を機会に退職しました。少々きつくても続けていればよかったと後から後悔もありましたが、
近年の業績低迷を見ると、特技のない私ががんばって残ったところで...続きを読む(全151文字)
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液晶テレビの不振により主力製品が無い状態となっている。
成長分野を全社的に模索している段階のため、現時点では将来性は???であるとしか言いようがない。
...続きを読む(全175文字)
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最近では男性に対しても育児休暇を取得するように促されており、部署内でも数名が育児休暇をとるので業務の逼迫した時期を避ければ取りやすいと思う。
女性の場合...続きを読む(全153文字)
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人材開発センターから研修の案内がメールで送られてくる。
興味をもったり、受講したいと思った研修があった場合、上司に申告して
受講可能か相談し、OKであ...続きを読む(全176文字)
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残業代がきちんと支払われるので、残業が多い部署は給与が多いです。
業績が悪くなると残業禁止令が発令され、給与が少なくなる月があります。
若いうちは毎年...続きを読む(全160文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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