この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を抑えた安価で大量に売れる製品を展開して、売り上げを伸ばそうとしているため、新規技術に携わる機会が少なく、エ...続きを読む(全127文字)
シャープ株式会社 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力を抑えた安価で大量に売れる製品を展開して、売り上げを伸ばそうとしているため、新規技術に携わる機会が少なく、エ...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存の技術力はもちろんあるが、さらに新規事業でヒット商品を生み出さなければ、生き残ってはいけない印象です。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の割に福利厚生が手厚くないところは気になった。特に家賃補助が出ないので、単身は一度寮を出るともう再入寮できな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績によって、ボーナスが変動する。特に赤字の場合はボーナスがゼロとなり、頑張りが報われないとことも多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みは希望通りに自由に取れる。有給も最低使用日数があるので、月1回は取れる印象。ワークライフバランスは十分。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性に不安を感じ、転職を決意した。技術力があった会社だが、ベテラン社員が定年となり、入れ替わりの時期だが、...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
満足度を絶えず感じることができ、また成長することが当たり前となりととが苦痛でないところ。
やはり大手は違うなと感じます。
先輩上司はアドバイス...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
申し分ない。
流石の一点に尽きます。他の企業も是非見習ってほしいといつもおもいます。
絶えず新しい声を聞き、悪いところを改善している姿勢はほぼ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい人に優しい職場だと思います。
雰囲気も明るく、また、プライベートも楽しむことができます。命令系統がはっきりしていない部署とはっきりしてい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
「主事」という仕組みがあった。だいたい30歳くらいに試験(簡単)を受ければなれるため、大概の人が主事。
しかし、なるのとならないので月収に3万...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
「働き方改革」や「女性の活躍推進」という国の方針に乗っかって「女性」というだけで管理職コースに乗っかれる。
特別な研修コースがあり楽に管理職に...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
着実に成果を上げていけばそれなりの評価をしてもらえ、給料が上がっていく。しかし、全体のバランスもあるので常にアップするわけではない。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
組合員の間は組合の力もあり、残業、有休もそれなりにコントロールされている。
【気になること・改善した方がいい点】
管理職になった瞬間、会...続きを読む(全220文字)
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全国の各工場にも積極的に顔を出すなどして非常に現場を大事にしてくれる社長でした。仕事以外の各行事にも毎回参加され積極的に社員に声をかけていたところが印書に...続きを読む(全150文字)
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有給休暇は気おくれすることなく取得できます。郎等時間に関しては個人のスキルがかなりかかわってきますが長時間の残業をしているひとは少なく感じました。職種変更...続きを読む(全156文字)
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メーカーの醍醐味だと思うが、自分が開発などにかかわった商品が世に出たときはうれしかったです。それまでの苦労が報われた気分になり、次の製品開発の意欲になり、...続きを読む(全150文字)
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時間の融通が利くところ、比較的残業が少なかったところがよかった。若い管理職の方が多く他社と比べ比較的フレンドリーな関係が構築できていると感じることが多かっ...続きを読む(全160文字)
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本当にすごいところです。
社内風土も良いし
教育制度もばっちりでした。
ワンストップで可能なことも不可能にするところが非常にすばらしいです。
さら...続きを読む(全162文字)
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退職を検討する理由になった点としては、働いている時間内容と得られる給料に差が生じているように感じたからです。これは入社年数が長くなればなるほど強く感じるよ...続きを読む(全160文字)
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人の成長を気長に待ってくれる雰囲気があったため、やる気のある人間には成長のチャンスを与えてくれました。特に経験年数が少なくても、部門間に跨る仕事をさせてく...続きを読む(全151文字)
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フラットな組織、人財育成経営等、入社前はよいイメージがありましたが実際は全く相反していたのが残念でした。上司は上の事ばかり気にしている、声のでかいものが勝...続きを読む(全154文字)
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フラットな組織を売りにしており、トップからの指示が判断基準です。よくも悪くも、やる気のある人だけが頑張り会社の発展に寄与している体制です。体育会系の企業業...続きを読む(全153文字)
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風通しはよいですが、上層部の圧力は強いです。旧来的なシステムからの脱却を図っていますがあまりうまくいっておらずベテラン社員の定年退職による人員減が大きな問...続きを読む(全162文字)
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人間関係は、さほど問題無く、むしろ心地いいくらいでした。
残業は特に強制されることはありませんでしたが、ただ帰りづらい雰囲気はありました。
今後の新規...続きを読む(全152文字)
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メリハリのある、モチベーションが高くやりがいのある職場です。上下の関係がよい意味で堅苦しくない。よく食べ、よく飲む人が多い。仕事に打ち込みたいと思う人に向...続きを読む(全152文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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