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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

シャープのプログラマ(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全15件)

シャープの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

シャープの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

シャープの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 15

シャープ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の携わった製品が店頭に並ぶのが一番のやりがいとなりモチベーションが上がる要因となる。また、自分のプログラムした通りに製品が動くのは面白い。...続きを読む(全191文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤務地の工場がすごく田舎にあった為。もっと都会で働きたかった為転職を決意。仕事内容、人間関係、給与、待遇等はすべて満足だったのでそれに対しての...続きを読む(全179文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年02月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは休みたいときに自由にとることが出来た。有給は決まった期限までに何日か使うことを定められており、取れていない場合は上司から有給をとるよう催...続きを読む(全166文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時退社しづらい雰囲気等はなく、仕事が終われば早く帰れる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役職によるかもしれないが、...続きを読む(全227文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は一通り整っており、不満を感じたことはないです。うちの会社だけの特別な制度、と呼べるものは特になかったですが他の大手企業と遜色ないレベ...続きを読む(全160文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年07月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社共通の評価基準に則りレベル分けされ、そのレベルに応じて給与、賞与額が決まる制度だった。そのため、基本的には公平な判断のもと、支給額が決定さ...続きを読む(全225文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由で、フラットな会社です。また先輩、後輩についてもわけ隔てることなく業務に参加できており、スピード感もあってよかったです。ただ、どこの会社に...続きを読む(全175文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生もしっかりしており、育児休暇・育児短時間勤務制度を利用しましたが、周囲ももあたたかく理解のある職場でした。
残念なことに、赤字続きで台...続きを読む(全181文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性に富んだ人材が多いため、各自のスキルを上手く活かせる上長がいる部署はかなり開発業績が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門...続きを読む(全204文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体の意識は高い。中途社員でも実力があれば勤続年数に関わらず評価されるため、モチベーションの維持は比較的容易だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全221文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の経営状況にたいして、危機感を覚えたことが大きい。自己資本比率が6%を切っているのは客観的に見ても危険のように思う。最悪事業売却もできない場合、会社が...続きを読む(全160文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

携帯電話だがやはり競合企業[サムスンやアップル]が強いこともあり、中々厳しいところ。
独自技術も持っているが、スケールメリットを考えるとコスト面での競争...続きを読む(全173文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初は激務と聞いていたが、実際にはいると労働規制によって、正しく管理されていた。
大体、月30時間ぐらいが平均。ただ、管理職になると大変になるため、...続きを読む(全171文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり厳しいと思う。柱となるような技術や製品が出てこないと会社の存続自体が難しくなってくる。かと言って、なかなかそういったものがでてこない。もっと早くから...続きを読む(全156文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新入社員研修は概ねどの企業でも行われている内容であった。聞いた話では二年目でも部署移動がありある程度結果をノコセバ可能である。福利厚生は大企業であるため充...続きを読む(全165文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

シャープの 会社情報

基本データ
会社名 シャープ株式会社
フリガナ シャープ
設立日 1935年5月
資本金 50億円
従業員数 43,222人
売上高 2兆3219億2100万円
決算月 3月
代表者 沖津雅浩
本社所在地 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地
平均年齢 45.5歳
平均給与 718万円
電話番号 072-282-1221
URL https://corporate.jp.sharp/
NOKIZAL ID: 1130232

シャープの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
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