この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数十年前はそれなりに待遇がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与ベースはここ数十年かわっていない 一般社員との差がどん...続きを読む(全189文字)
シャープ株式会社 報酬UP
シャープ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数十年前はそれなりに待遇がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の給与ベースはここ数十年かわっていない 一般社員との差がどん...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示は絶対で議論の余地がない 上にこびを売る人が昇格して
いくのは違和感あり。会社の幹部にはメーケティング...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あるていどの出世コースにのると 社外の研修に参加できる
グロービスの年間検収は有意義なもので今でもよく覚えているくらい役にたつ
【気になること...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社のすぐ前に社員寮があり、寮費は光熱費込みでも1万円強のため、若いうちにお金を貯めやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の設...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
開発職なので女性社員はそれほど多くないが全くいないわけでもない。あまり冷遇されているようにも見えない続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本給と昇給額が高めで、特に若いうちは上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などは転勤しなければなしなので、田舎である...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
安定感があり、ダラダラ仕事をしていてもそれなりのところまでは行けそうと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に当事者意識がなく...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は非常に取りやすく、前日に申請しても通る。年間休日日数も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が非常に強いため生活残業はで...続きを読む(全133文字)
【社員から聞いた】製品やブランドを通して社会に大きな影響を与えられることにやりがいを感じられるそうです。特に、B to B事業は様々な企業の幅広い製品に使...続きを読む(全163文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトに記載されている初任給は24万程度であった。より良い人材を確保するために給与制度を改善していくそうです。まとめサイトでは、...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】海外志向の人は積極的に海外関連の業務に携われるような印象を受けました。1次面接と最終面接の際にやりたいことをしっかりアピールすると良いと...続きを読む(全129文字)
【社員から聞いた】一般的な企業と比較して休暇が多く、休みやすい雰囲気があると伺いました。年間休日は126日だが、年間計画有給(?)のようなものがあるらしく...続きを読む(全139文字)
【本・サイトで調べた】海外比率を早期に80%まで引き上げることを目標としており、グローバル人材の育成に注力してようです。面接の際には、シャープセミコンダク...続きを読む(全150文字)
【本・サイトで調べた】メーカーであるため、モノづくりで社会貢献ができることがやりがいらしい。身近な製品を創っていることもあり、日頃のやりがいは大きそうである。続きを読む(全79文字)
【本・サイトで調べた】強みはブランド力があり、一般的な知名度がしっかりとあることだという。一方で弱みとしては、主力事業の液晶市場が頭打ちの状態になってしま...続きを読む(全97文字)
【本・サイトで調べた】一般的な社員はずいぶんとワークライフバランスはとりやすそうである。一方で、管理職クラスになるとそうでもないような記述を複数見かけた。続きを読む(全77文字)
【本・サイトで調べた】モノづくり、技術の会社であると思い、入社したらしく、そこに関しては間違いないと感じる一方で、技術力に関しては海外に距離を詰められてい...続きを読む(全87文字)
【本・サイトで調べた】数年前に外国企業の子会社になってしまったことにより、良くない影響が多少ありそうな印象を受けた。シャープとしてのオリジナル性などが失わ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社以後、全体研修を経て会社の強みであったり弱みであったりを学んだ上で、配属される。また、さらに配属先で事細かな研修を行って頂き、そのうえ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだブランドイメージが高くなかった時代の社員とその後の社員で能力の差が非常に大きく、若手がストレスを感じる場面が多...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に何日間か強制的に年次有給休暇を取らされる制度があった。また、残業時間についても、一定の時間を超える際には、申請が必要であり、過度な残業を抑...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ディスプレイパネルの製造工場が財務上の重荷になっており、早急にしかるべき措置を取るべき。このままズルズル保有するよ...続きを読む(全103文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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