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内定後〜入社時に簿記を取る必要がある。資格取得を推奨してくれる企業。続きを読む(全34文字)
株式会社阪急アクトフォー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社阪急アクトフォーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社阪急アクトフォーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
内定後〜入社時に簿記を取る必要がある。資格取得を推奨してくれる企業。続きを読む(全34文字)
【本・サイトで調べた】 口コミなどで調べていると、阪急阪神ホールディングスグループの一企業のため、どうしても、役員や部長クラスの人は、本社からの出向社員の...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職がきちんと設けられており、経験を積んでいくにつれ、キャリアアップしていけるような環境ではあった。教育体制については、マニュアルのようなも...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩方は本当に優しく、わからない事があれば、何でも教えてくれた。半年ごとにスキルアップシートを記入し、そこで半年間の目標を決め、それに向けて...続きを読む(全297文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月31日在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年10月8日【良い点】
阪急阪神グループのバックボーンがあるので安定感はある。特に上につくマネージャーによっては若くても挑戦させてくれたりと色々な面で成長することに力...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年10月20日【良い点】
良くも悪くも若いうちから責任のある仕事を任せてくれる職場である。
中堅の社員が少なく、かなり上の世代の人がしていた仕事が突然ノウハウを習得しき...続きを読む(全227文字)
ルーティンワークを頑張れる人には向いていると思う。続きを読む(全25文字)
将来的にはコンピューターが行う業務になってしまうのではと思った。続きを読む(全32文字)
目の前の仕事をコツコツ着実に、正確にこなせる人が評価される環境。続きを読む(全32文字)
ルーティンワークなので、年功序列であると感じた。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
どの部署にも満遍なく経験のある社員が在籍しており、疑問点などは都度確認することができます。そのため自分1人でわからない仕事を任されることはほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列で毎年徐々に上がっていく形式でした。その点では比較的安定しているのではないかと思いますので、安定を求める人には良いのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性が多く、全体の8割ほどを占めていたため、比較的働きやすさに関しては、整っているように感じました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職理由は仕事内容が自分に合っていないと感じたからです。社内は経理と人事で構成されているため、全く別の職種へ異動するなどが難しく、退職を決め...続きを読む(全80文字)
経理などの事務を一括して請け負っている会社で、1人が受け持つ業務量もかなり多いため、経理経験を積みたい、向上させたい人は、やりがいを感じると思います。続きを読む(全75文字)
エイチツーオーリテイリンググループ会社であり、グループ会社の経理業務を一括して請け負っている企業であるため、グループが倒産しない限りは、この仕事自体は無く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アリス独自の試験科目があり
筆記、実技などで自分の
今できるところがわかる
【気になること・改善したほうがいい点】
練習時間が取れる店舗と取...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に当たり外れがあり、業務内容的に会社のキャリアアップ基準を満たす事例を実証する事が難しく、上手くキャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしているプラス先輩たちのやり方を近くで見られるので、比較的成長はしやすい環境にあると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
資格取得に係る費用を出してもらえたり、グループの研修に参加させてくれたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
各職種の専門的な学習...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は全体的にゆるく、お菓子食べながら仕事したり、携帯触ったり、おしゃべりしたりしている人がいてあまり、...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修自体は充実しています。話し方や傾聴力など接遇スキルは身に付きます。ガイドのランクみたいなものはあるので、一定までは上を目指して頑張れると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
沢山の研修制度があるので、未経験の方でも、経験がある方でもさらに上を目指してキャリアアップしていけるので、研修が豊富にあるのはすごいなと感じ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手エンジニアのキャリア形成において、本人の志向性よりも案件へのアサインが優先される傾向にあります。特に営業側と...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
新規店舗の立ち上げや、スタッフが不足している院への移動、リクルーター活動など、やろうと思えば挑戦できる環境にある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第でどうにでもなりそうではある
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を放置しないこと。研修はあったが実務に役に立たない。資格取...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社阪急アクトフォー |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウアクトフォー |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 代表者 | 池嶋勝 |
| 本社所在地 | 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番7号 |
| URL | https://www.h2o-retailing.co.jp/hankyu-actfor/ |
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