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株式会社船井総研ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総研ホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総研ホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総研ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総研ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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1.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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退職理由
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2.8

船井総研ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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船井総研ホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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36件中26〜36件表示

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年7月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定していると思います。
けして大企業ではないですが、中小企業には必要とされている会社ですし、日本の会社の95%が中小企業であることを考えると可能性は...続きを読む(全156文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社は拡大路線を望んでいるため、積極的に人材を採用しています。
コンサルティング会社なのでよくも悪くも
コンサルタントの頭数が増えない限り、売上も上...続きを読む(全218文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性については無限の可能性を秘めてはいます。船井総研では、現在100業種程度コンサルティングを行なっておりますがまだまだ立ち上がっていない業種は山ほど...続きを読む(全171文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社との違いは、
1.業種特化型のコンサルタント集団である
2.戦略⇒戦術⇒戦闘まで支援する
この2点が大きい。
船井総研の主な顧客の99%...続きを読む(全186文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社自体が大きく伸びることはないと思います。なぜなら個人能力に依存しているの入れ替わりとともに業績が伸びにくい構造だからです。しかし、自己資本比率や、営...続きを読む(全196文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年1月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性については、中小企業向けの現場型コンサルティングを主流としつづけているが、中長期的にみると、そのレンジの企業業績は下がっていくと思われる為、...続きを読む(全266文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織に縛られることはあまりなく、とても自由な風土です。個人の業績自体がとても浮き沈みが激しいため個人で頑張れる方にはおすすめですが、ずっと在籍し続けるこ...続きを読む(全158文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の将来性は十分だと思います。
中小企業のコンサルティングという領域において、
一番企業と言えるポジションを築いています。
また、いくら不景気になっ...続きを読む(全156文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年8月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルティング事業は日本国内でもっと評価されて良いと思いますが、残念ながら、経済不況など緊縮ムードが高まると、経費カットの対象として継続するか否かを検...続きを読む(全152文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

良くも悪くも、国内の中小企業をターゲットにしている以上、将来性として感じる魅力は少ないです。国内における流通・サービスの市場自体が減少傾向にあるこの日本...続きを読む(全187文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一人ひとりが自立し、独自の分野を開拓しようという意欲が高いために、ニッチな市場の開拓などもどんどん行っているため、市場開拓能力が高く、成長性は高いといえ...続きを読む(全153文字)

36件中26〜36件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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船井総研ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 男性 8年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で業界やチームを選ぶことができ、自分主体で集客して営業して仕事をするという公平なしくみ。
稼いだら稼いだ分だけ賞与に反映されるので、納得...続きを読む(全184文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

コンサルの中でも中小企業に特化しているため、日本の大半を占める中小企業の持続可能性や新規提案を行える。続きを読む(全51文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

年収は20代のうちに1000万を目指せると謳っているが、内定者などと話した結果、600万前後の社員が同期の大半を占めると聞いた。
大手ファームであるアク...続きを読む(全152文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

中小企業の社長が顧客のため、社長の都合に合わせて土日のゴルフなどの付き合いや、土日出勤しての資料作成などがあるのではとの印象を個人的に持った。続きを読む(全71文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年7月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

面接を担当してくれた部面長の方は30代前半だったため、実力さえあれば若手でも部門長などになれるため、努力と実力次第だと思う。続きを読む(全62文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

オフィスはとてもきれいで、福利厚生もかなり良いときいた。続きを読む(全28文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

時間外労働は多めだと感じた。プライベートとの両立は難しそう。続きを読む(全30文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

様々な人がいた印象。固い雰囲気の人の方が多かった気がする。続きを読む(全29文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

育休などは取りやすいと社員さんから聞きました。続きを読む(全23文字)

株式会社船井総研ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

中小企業に対する経営改善コンサルタントということで成果が数値に表れるのはやりがいに感じそうです。続きを読む(全48文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ピーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)

株式会社アルプス技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)

株式会社環境研究センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に頼りすぎている部分が大きい。
今後の社会情勢を鑑みるにある程度若い世代を育てる環境を整えてあげないと会...続きを読む(全91文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣会社に共通して言えることだが、無期雇用派遣の場合は派遣先を雇い止めになったとしても待機で給与を一部受け取ることができ、働き方の多様化...続きを読む(全108文字)

東武商事株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の素材・化成品関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
赤字を経験したことがなく、年々右肩上がりに業績をのばしています。廃棄物がある限りなくならない仕事で、安定性があります。水処理工場は規模が大き...続きを読む(全497文字)

株式会社トラジャルフレールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
エアライン業界はどこも今は不安定で、所詮下請け企業なので、将来性は不透明である。社員の出入りが激しい。続きを読む(全71文字)

第一生命ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内事業は一定程度頭打ちではあるので、海外事業、新規事業、資産運用などに活路を見出そうと奮起している点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)

カーレポ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合他社がいないのでその点は強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け体質からの脱却が必要かと。独自のサービスもなくは無いの...続きを読む(全83文字)

株式会社フロンティアダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)

株式会社トラウムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
itなので仕事がなくなることはないと思います
確実にこれからもなくならない仕事です
なぜなら代わりが効かないからです
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

船井総研ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総研ホールディングス
フリガナ フナイソウケンホールディングス
設立日 1970年3月
資本金 31億2500万円
従業員数 1,473人
売上高 306億4500万円
決算月 12月
代表者 中谷 貴之
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
平均年齢 33.1歳
平均給与 723万円
電話番号 03-4235-2710
URL https://www.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572433

船井総研ホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。