日東電工の評判・口コミ一覧（全658件） 23ページ目

企業文化としてチャレンジする人を応援する風土です。ただ、新しいものを次々に生み出そうとする会社であるため、忙しい会社です。このため研究開発、生産技術はかな...続きを読む(全171文字)

比較的働きやすい環境であると思います。
女性の数自体はそれほど多くはありませんでしたが、能力が高いと感じる方が多く、大きな仕事を任せられる方もたくさんい...続きを読む(全152文字)

それほど管理体制厳しいわけではないので本人次第でバランスはいくらでも取れると思う
上手い人ほどバランスよくやっているが、仕事ができる人に多くの仕事が回さ...続きを読む(全192文字)

産休/育休を取る事が出来、復帰後も時短制度を利用できる。退社時間を決めるのではなく、月40時間以内であればフレックスタイムを取る事が可能。男性の育休はまだ...続きを読む(全160文字)

福利厚生はかなり充実しています。同期に入社一年未満で妊娠・結婚した女性がおりますが、問題なく育児休暇等取得できています。まだ復帰していないので分かりません...続きを読む(全154文字)

近年急激に成長してきた会社で、まだ職場環境の整備や技術開発が不十分な面もあると感じた。
給与や福利厚生の面はとても充実しており、不満な面はなかった。
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管理職にそもそも女性が全くと言っていいほどいないので
働きやすいか否かはわからないが、出世はできないと思う
一部の女性には、どこか自分はサポートだから...続きを読む(全155文字)

会社では、社内大学のようなものを設けており、大きく3つのレベルがあった。1番上は経営層に近いクラス、次は部課長クラス、一番下は係長クラスが参加していました...続きを読む(全163文字)

海外グループ企業に配属され3年過ごしたが、その間に日本側の環境も大きく変わり人事の入れ替えも多く、今後の方向性が見えない状態であったため退職を決意しました...続きを読む(全164文字)

会社の給与は評価システムで決まりますが、20代ではあまり差はなかったようです。
それと、当時は役職者へは課長、部長ではなく、さん付け運動していましたので...続きを読む(全151文字)

新卒採用でしたので、すでに同期の方など執行役員になられたようです。幹部の朝礼などで話しの中で笑いをとりに行く言葉が入ったり、今となっては懐かしい気がします...続きを読む(全360文字)

複数人での連携作業で製品を作る作業です。チームプレーが必要な作業が多くコミュニケーションが大事です。分からないところも丁寧に教えてもらえますし入社時の教育...続きを読む(全161文字)

給与面は、非正社員ということもあり、基本給は低いが、交代勤務で、夜勤もあり、残業も部署によっては、そこそこあるため、月々25万程度はある。また、ボーナスも...続きを読む(全190文字)

現在は、偏光板事業で高いシェアを誇っていると会社内教育で言っているが、テレビ等昔に比べて格段に安くなってきたため、偏光板の単価がかなり下がった。そのため、...続きを読む(全195文字)

大きな会社であり、福利厚生等充実しているからというのが、入社を決めた理由である。ただし、知人等からこういう会社は、人間関係が良くないとうことを聞いていた。...続きを読む(全225文字)

年間休日は多く、休日出勤等の、急遽出勤ということはほぼないです。しかし、部署によっては、シフト制で、ゴールデンウィーク、盆、年末年始等も出勤になることがあ...続きを読む(全185文字)

仕事自体は、はっきりいって興味がある人はいないと思います。作っているものが、偏光板というもので、品種がかなりありますが、材料等が違いますがやることはほとん...続きを読む(全203文字)

私は地方に勤務していたのですが地場の会社と比較にならないくらい給料は良いです。私がいた当時タイムカードは無かったので基本申告制で残業管理していましたがこん...続きを読む(全195文字)

女性の労働環境を向上するために、育児をしながら働いている社員さんはかなりいて、フレックスや時短勤務が可能であり、配属部署もある程度考慮してもらえているよう...続きを読む(全161文字)

非常にやりがいがあり、楽しい職場であった。良心的な人間が多く、働きやすい環境だとおもえる。開発にも力が入っており、前へ進む気持ちが大事。常に変化を求め、努...続きを読む(全154文字)

自分にとって非常に達成することが難しい目標を強引にコミットメントさせて、その目標を達成できるようフォローする体制も全く整っていないままに低い評価を受けるこ...続きを読む(全200文字)

利益の多くをあげている事業は偏っており、実際のところ事業を継続するかどうかという視点で見直すことが少ない会社だと感じる。始める事は積極的だがやめることに対...続きを読む(全174文字)

育児休暇は基本的に取りやすい環境で、復帰後も育児を考慮した勤務体制を取れる部署に配属してもらうことができる。最近は女性も数多く配属されており、育児休暇をと...続きを読む(全179文字)

所属している部署に大きく左右される。時間で働くことができる部署の場合は、ワークライフバランスはしっかりととれると思う。しかし営業、商品開発、生産技術などは...続きを読む(全175文字)

労働時間は時期にも大きく依存するが、生産技術や商品開発は特に労働時間が長いと感じる。フレックス制度も部署によってかなり違いがある。休暇も実際のところ直接の...続きを読む(全172文字)