この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般的な社員研修に加えて、ビジネススクール的な研修もある。語学研修も人数が限定されているが、実際に海外に行って研修を受けることが可能である。ただし結局のと...続きを読む(全167文字)
日東電工株式会社 報酬UP
日東電工株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一般的な社員研修に加えて、ビジネススクール的な研修もある。語学研修も人数が限定されているが、実際に海外に行って研修を受けることが可能である。ただし結局のと...続きを読む(全167文字)
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管理職といっても所属している組織の必要性によって大きく違うと思います。組織が大きくなりすぎたため、ほとんど存在価値のない部署が多く存在します。直接顧客と関...続きを読む(全150文字)
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他の企業に比べかなり年収は高いです。残業代もしっかりと出るので月々の給料も高いです。多くの社員が不必要な残業をしているため多くの給料をもらっていると思いま...続きを読む(全181文字)
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若手にも比較的大きな責任を伴う仕事を任せてくれます。その時はモチベーションは上がります。海外での業務も、回る人には回ってきます。ただ、報酬としては、頑張っ...続きを読む(全171文字)
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とってもいい会社です。何もしないで売り上げが上がっていますし、プロモーションもありません。但し、外回りが多いので事務的な仕事をする時間が取れないのが難点で...続きを読む(全161文字)
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近年業績が伸び悩んでおり、中々改善されない状況にある。そのような中でも、次を担う技術やそれを培う場があれば心配はないのであるが、実情は現在の事業に変わるよ...続きを読む(全167文字)
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充実化してきている印象はある。一般的な社員研修に加えて、自薦・他薦(上長推薦)による選抜式のビジネススクール的な研修もある。語学研修も人数は限定されるが、...続きを読む(全186文字)
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単純ではないが、企業の成長の仕方が急激であり、かつ一事業に局在していたので、社風が変わってしまい、いわゆる大企業病の兆候が見えていて、挑戦しにくい風土にな...続きを読む(全160文字)
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労働時間は人や部署、時期にも大きく依存する。ただ、フレックスも認められており、使いやすい風土はある。労働時間を減らす方向を目指しているが、一方で成果、結果...続きを読む(全178文字)
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給料は結構高い方だと思う。賞与は業績次第だが、それでももらえる最低限はあり。
評価制度については、一応は成果主義となっているが、部門や事業部にもよるが、...続きを読む(全169文字)
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仕事が単調であり、新入社員とベテランでやってる仕事がかわらないなんて事がある。
上司と自分のコミュニケーション次第なのかもしれないが部下のキャリアアッを...続きを読む(全170文字)
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・満足している点はこれまでの社長に比べて見栄えが良いところ
・魅力はあまり感じない。オーラが無く、時流に乗って業績を伸ばしてきただけの人
・社長になれ...続きを読む(全162文字)
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・絶対的に高収入。但し、ボーナス比率が40%の為、会社の行政が悪いとボーナスがゼロとなる場合もある。年収が乱高下する為、生活設計が立てにくい
・6年間在...続きを読む(全195文字)
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・一昔前までは偏光板の業績好調でイケイケ状態であったが、最近は新製品が無く業績も低迷。
・ライバル企業として3Mや村田製作所を挙げているが、どちらもそう...続きを読む(全184文字)
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・休暇や労働時間は一般的。有給休暇も取りやすい。
・住宅補助は無し。但し、会社の借り上げ社宅制度はある。食事補助はないが、工場勤務の場合社員食堂がある(...続きを読む(全230文字)
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非常にいい会社だが転勤が多く、いつ天気になるか分からないので退職しました。基本的にはいい人が多く、いい会社だと思います。上昇志向がある人が多く、体育会系の...続きを読む(全155文字)
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・チーム内では長時間の残業をするメンバーはほとんどいなくプライベートも充実できた。
それほど多い仕事内容でななかった。
仕事内容がオープンであったため...続きを読む(全162文字)
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自分の業務に役立つのであれば、社外セミナー等に参加できます。
(経費は会社持ちです)
セミナー等で身に着けたスキルを業務に生かせば、評価に繋がります。...続きを読む(全168文字)
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育児休暇を取得しやすい環境で、男女問わずキャリアアップ出来る体制が構築されている。
個人のプライベート環境やスキル等を考慮した部署に配属してもらえる。
...続きを読む(全180文字)
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光学フィルム事業についてはスマートフォンの普及とともにさらに伸びていく事が予想されますが、コモディティー化も進んでいっているので高い利益を出しつづけるのは...続きを読む(全179文字)
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社員のスキルアップについてどのような取り組みをしているか?
海外の拠点が多く、今後ますますグローバル化が進むということで社員の英語力向上に非常に力を入れ...続きを読む(全172文字)
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様々な製品があり、お付き合いしている顧客が多い。
いろんな人に会って新しいトレンドに触れる事が出来るのが良いところ。
そんな顧客の要求を満たす事が出来...続きを読む(全197文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたときは、できなかったことができるようになり自分で思考して色々進められるようになったとき自分の成長を感じられ面白...続きを読む(全150文字)
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休暇制度や労働時間に満足している点はなんですか?
有給が年間20日程度付与され、比較的自由に使うことができるので長期休暇にプラスしてかなり長い休暇を取る...続きを読む(全190文字)
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業務自体には、これといった特徴はない。
基本的には人海戦術によるところが大きく、とても上場会社とは思えない。
基本給は化学メーカーと比べて低い、賞与が...続きを読む(全163文字)
会社名 | 日東電工株式会社 |
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フリガナ | ニットウデンコウ |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 267億8300万円 |
従業員数 | 26,144人 |
売上高 | 9151億3900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高崎秀雄 |
本社所在地 | 〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 761万円 |
電話番号 | 06-7632-2101 |
URL | https://www.nitto.com/jp/ja/ |
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