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ファナックの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全39件)

ファナック株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ファナックの 本選考体験記一覧

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39件中39件表示 (全8体験記)

ES

技術職
24卒 | 秋田大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。(300)・学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。(300)・あなたがファナックで入社後,取り組んでみたいことや実現...

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公開日:2023年7月6日

1次面接

技術職
24卒 | 秋田大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部1人/技術職1人/不明【面接の雰囲気】人事部と技術系の方は優しい雰囲気であった。もう1人の方は終始厳かな雰...

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公開日:2023年7月6日

最終面接

技術職
24卒 | 秋田大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】会長/社長/副社長/その他役員【面接の雰囲気】会長は終始優しく,入社意思を確認しているような印象。その他役員は厳...

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公開日:2023年7月6日

ES

技術職
24卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【ESの形式】webで入力/手書きの履歴書【ESの内容・テーマ】所属しているゼミの研究テーマを具体的に説明(300文字)学生時代に力を入れて取り組んだこと(300文字)あなたがFANUC入社後に取り組みたいことや実現したいこと(300文字)履歴書に志望理...

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公開日:2023年6月20日

WEBテスト

技術職
24卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断が100問、30分程度【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断のみだったので、正直に回答した。

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公開日:2023年6月20日

独自の選考・イベント

技術職
24卒 | 芝浦工業大学大学院 | 男性   内定辞退

【選考形式】1次ジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】面接官が3人くらいいて、一般的な1次面接の質問内容が聞かれる。志望理由、研究内容の説明、他社の選考状況、弊社の製品で知っているもの、勤務地に不安はないか、車の運転に自信はあるか、健康面に不安はない...

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公開日:2023年6月20日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。(300)・学生時代力を入れて取り組んだことを教えてください。(300)・あなたがファナックで入社後,取り組んでみたいことや実現...

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公開日:2023年11月1日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室➡面接➡退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じでした。インターンか...

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公開日:2023年11月1日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室➡面接➡退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接の雰囲気は、初めは少し緊張感のある雰囲気でした。しかし、話しているうちに、社...

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公開日:2023年11月1日

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・所属している研究室・ゼミについて、研究のテーマの内容を具体的に教えて下さい。未所属の人は、学校での学修・研究で特に力を入れていることについて、その具体的内容を教えてください。(300文字以下)コロナ化で課...

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公開日:2023年9月12日

WEBテスト

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターを受けられる企業にエントリーし、実践を積んだ。

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公開日:2023年9月12日

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常にフランクな面接で、学生のありのままの姿を見たいと言ってくれ、話しやすい雰囲気を...

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公開日:2023年9月12日

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室に待機し、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】淡々と質問が飛んでくる面接だったため、少し緊張感があった。常に笑顔を絶やさな...

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公開日:2023年9月12日

ES

技術職
23卒 | 金沢大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】・所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。(300)・コロナ禍で課外活動が制限される中でも、ご自身なりに工夫して注力したことを学業以外で教えてください(300)・あなたは...

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公開日:2022年5月23日

1次面接

技術職
23卒 | 金沢大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部1人/技術職2人【面接の雰囲気】人事部の方は優しい雰囲気だったが、技術職の方は厳しい雰囲気だった。技術職の...

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公開日:2022年5月23日

最終面接

技術職
23卒 | 金沢大学大学院 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】私の前の時間の面接が押していたようで、面接時間が遅れる旨を知らせるメールが面接前に届きました。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】会長、社長、副社長、そ...

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公開日:2022年5月23日

企業研究

研究開発職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
選考に参加するためには工場見学が必須なので、主要な製品のほとんどを実際に見ることができます。また、工場見学の際にどのような人物が求められるのか、扱っている専門技術などを質問して自身の専門性との関連を明らかにするといいと思います。 他には、展示会に参加しました。この会社は頻繁にどこかの展示会に出展しているので、工場見学で分かり切らなかったことがあれば積極的に展示会に足を運ぶといいと思います。他社製品と比較をすることで、この会社の製品の強みや弱みを感じ取ることができると思います。 面接では製品に関する細かい知識は特に求められません。どんなものを作っているか、どういう部署があるのかをある程度理解しておくだけでいいと思います。それよりも忍耐力やグループでの活動経験が面接では重要になってくるので、そのエピソードをしっかりと準備しておく必要があります。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

志望動機

研究開発職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私はロボットを通じてモノづくりに携わる仕事をしたいと考えています。きっかけは学内のロボットコンテストで優勝したことです。自分で製作したロボットが指示通りに動いたときの喜びは大きく、将来はロボット開発に携わりたいと思うようになりました。また、工場見学の際に貴社の製品と組み立て工場の内部などを拝見させていただきましたが、製品ではそのバリエーションと制御技術の高さに、工場では高度に自動化され、作業員の少なさに感銘を受け、貴社の製品開発に貢献したいと感じたため、志望いたします。また、東京ビックサイトで開催されていた御社の展示会に参加させていただきましたが、製品の高速性、視覚センサの精度、制御技術の高さを改めて確認することができ、御社で貢献したいという思いがさらに強くなりました。 続きを読む
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公開日:2019年7月12日

ES

研究開発職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】学校で勉強または研究していることを具体的に教えてください。/勉強または研究以外で、これまでに打ち込んできたことを具体的に教えてください。/あなたは、周囲の人からどのような人物だと言われますか?また何故そう言われるのか、ご自身の考えを教えてください。【ES対策で行ったこと】忍耐力や計画性の高さを求められる会社だと聞いていたため、それらのアピールができるようなエピソードになるように心掛けた

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公開日:2019年7月12日

1次面接

研究開発職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】営業1人/技術2人【面接の雰囲気】1つの机を囲む形で面接を行った。聞かれる質問はやさしく、雑談に近かったため、人物像を見られていると感じた。【大学院で研究している内容を教えてください。】私は骨内のヘモグロビン濃度計測を行う研究をしています。私の研究ではNIRSと呼ばれる計測法を利用しており、この計測法では生体組織を非侵襲的に計測することが可能となります。この計測法を骨に適用し、骨内の毛細血管に流れるヘモグロビン濃度を計測することで骨の成長を予測することを目的としています。骨が脆くなる疾患である骨粗鬆症を診断する際には骨密度を測定するのが一般的ですが、一度骨が脆くなってしまうと直すことは困難であるため、骨が脆くなる前に骨の成長を予測することで患者数を減らすことができると考えています。作製した計測装置では精度が低いため、さらに高精度に計測を行うことを目標に研究を続けています。研究で身につけた回路設計技術や、C言語を用いたソフトの開発技術を御社の業務で活かすことができると考えています。【この業界の他社さんはどこを調べましたか。】私は産業用ロボットの開発に携わりたいと考えていたため、安川電機さん、ABBグループさん、クーカさん、Kawasakiさんなどと比較して企業研究していました。また、工作機械メーカーのジェイテクトさん、椿本チェインさん、オカムラさんなども調べていました。面接の前に自己紹介シートにすでに受けた企業などを書くのですが、私はそれまで医療機器メーカーばかり受けていたので、この会社の業界の志望度を確認するために聞かれたのだと思います。同業他社の会社名を答えられれば問題ありません。また、この会社の面接では基本的に自分が回答したことに対する深掘りはされませんでした。基本の面接対策をしっかりしておけば、答えられない質問はないと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次はジョブマッチング面談なので、研究と仕事との関連性は当然聞かれますが、それよりも計画性のある人か、精神的にタフかなどといった人物像を見ているような印象を受けました。

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公開日:2019年7月12日

最終面接

研究開発職
20卒 | 静岡大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】会長/社長/副社長2人/書記【面接の雰囲気】雰囲気は真面目で淡々としています。会社のトップの方たちが並んでいるのでとても緊張しますが、しっかりと受け答えができれば問題ないと思います。【グループで何かを成し遂げた経験と、グループをどのようにしてまとめあげましたか。】私は学生時代に〇〇部に所属しており、部員数は50人ほどいました。そのグループで私は4年時にディフェンスリーダーとして活動し、4年時の大会では全国ベスト〇〇という輝かしい成績を残すことができました。私がグループをまとめあげるために工夫したことは、部員をイエスマンにさせないことです。戦略などは基本的に私が考えていましたが、その戦略への理解を深めてもらうことやさらに改善させることを目的に、疑問点や改善案などを部員全員で議論させていました。また、普段の練習でも話し合うことは大切にしており、部員1人1人が自分の立ち位置を理解し、責任感を持ってプレイをしてもらうことでグループとしてまとまることができ、良い成績を残すことができたと考えています。【研究において困難だったこと、またそれをどのようにして解決しましたか。】私は学部と修士で異なる研究室に所属しているのですが、修士で担当していただいている教授がとても忙しくなかなかお会いすることができないため、なにも分からない状態から、研究の方針やハードウェアの設計、ソフトの設計などをすべて自分の裁量でやらなければならなかったため、とても苦労しました。研究の方針については最新の論文をチェックすることで新規性のある研究ができるように意識し、ハードウェアやソフトの設計で分からないことがあれば、持ち前の行動力とコミュニケーション能力を活かして、他の教授にご協力をお願いしたり、同期や先輩と議論を重ねることで乗り切ることができました。困難に直面しても乗り切ることができる自身の行動力は御社でも活かせると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので、質問にちゃんと答えることができれば問題ないと思います。通過率も高いので、礼儀をしっかりとわきまえ、落ち着いて話せば悪い印象は与えないと思います。

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公開日:2019年7月12日

企業研究

技術職
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業研究で行ったことは、「ネットで簡単に調べる」「インターンシップ参加」「ロボット展参加」「先輩の話を聞く」です。なかなか特殊な会社なので、実際に社員の方から会社について話を聞くことが必要です。話を聞いて、社風や働き方、環境などを理解し、ファナックで働く条件が自分の人間性や働く上での条件とマッチしているのかを分析することがとても重要になります。内定を得るためには、その部分での相性が決め手となります。 面接では、ファナックで働いていける条件を満たしているのかを探ってくる質問が多いと感じました。 例えば、「田舎の環境でもやっていけるのか?」「長時間の労働に耐えられる人か?」などについて間接的に探ってきますので、問題ないとはっきりと伝わる説得力のある回答を準備しておきましょう。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日

志望動機

技術職
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は、工場で動く機械に興味があり、FA業界で働くことを希望しております。理由として、昨年の夏に、他社ではありますが、2週間インターンシップに参加し、そこでFAという業界を知りました。FAの将来性と「機械・電気・情報」など必要となる専門性の幅広さ、製造を自動化することで人間の単純な労働から開放できる意義について知り、興味を持ったため、FAに関連した職に就くことを希望しています。なかでも御社はIoTとAIの技術を組み合わせ、工場の生産性を向上させる取り組みに力をいれており、御社で機器やシステムの知能化・高度化を通じて、製造業における生産性向上を果たすエンジニアになりたいと考え、御社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日

1次面接

技術職
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/技術者2人【面接の雰囲気】緊張をほぐそうとしてくれるが面接中ではリアクションが薄く戸惑った。ときおり人事の方がフォローしてくれる。学生の素出せるように気を配ってくれる。【なぜファナックの方が安川電機よりも志望度が高いのか?】安川電機もAIやIoTの技術を使って、工場の生産性を上げる取り組みをしているが、安川電機と比べて、ファナックは工場全体のスマート化に力を入れており、それを実現するために、多くの企業を巻き込んで、この事業に取り組んでいるため、より大きく様々なことに取り組めると考えやりがいを感じ、面白そうだと思ったため、ファナックを志望しております。                                     → 競合である安川電機について聞いてくるため、しっかりと準備する必要があります。  まず、他にどこ受けようと考えているのか?について質問があり (志望動機は別に聞かれる)、徐々に深堀されて安川電機について質問があります。  安川電機は完全に競合会社なので調べて、比較しておくことが大事です。【短所は?(そのあと具体例も聞かれた)】選択肢が複数あって、判断に迷ったとき、動けなくなってしまうことです。そのような状況で行き詰まった時、信頼できる人に自分の状況と考えを伝えて、あなたならばどうするのか、アドバイスをもらって最終的には判断します。その際に、どのような考えでそのような行動をするのかも教えていただき、私自身が納得できると理想的です。→ 短所について聞かれた場合、その改善策も一緒に話すようにしました。また、短所の具体例も求められたがぱっと答えられなかったため、そこの準備も必要だと感じました。自分自身の短所をしっかりと認識し、その短所に直面したとき、どのような行動を取り対処していくのかを踏まえたうえでの短所を考えておくことが重要だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ファナックで働いていける条件を備えている学生が通過出来ると感じました。例えば、田舎暮らし問題ないのか?ストレス耐性はあるのか?などについて、面接官が問題ないと感じるように振舞う必要があると思います。

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公開日:2018年9月7日

最終面接

技術職
19卒 | 九州工業大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】会長/偉い人【面接の雰囲気】雰囲気は面接って感じだが、面接時間が非常に短い、最後の確認みたいな印象。質問も確認事項をしていく感じだった。【希望の職(部署)につけるとは限らないがそれでも一生懸命働けると誓えるか?】はい。誓います。→ ここでいいえと言ってしまうとたぶん落ちます。ファナックでは、完全に希望通りに行くことのほうが少ないと思います。絶対にこれがやりたいというのがある場合は、部署ごとに採用をしている企業へ受けると良いと思います。まず志望動機を聞かれて、あとはこのような確認の質問、逆質問もなし。5分くらいで終わるので、最終面接は最低限の礼儀としっかりと発言できたり、不快感や不安を与えないことが重要だと思いました。この面接では、落ち着いてしっかり、はきはきと話すことが大切だと思います。また、当日に健康診断があり、待ち時間が非常に長いので、周りの人とコミュニケーションをとるなどして落ち着くなど出来ると思います。質問も会長からしてもらえるので目を見て、自信を持って回答しましょう。【今後、海外で働くことが増えると思うが問題ないか?】はい。問題ないです。→ 海外もですが、転勤についても嫌だという人は落ちると思います。大手企業ならばほとんどの場合、海外勤務や転勤をする可能性は高いので、その質問に対する回答は考えておきましょう。まず志望動機を聞かれて、あとはこのような確認の質問、逆質問もなし。5分くらいで終わるので、最終面接は最低限の礼儀としっかりと発言できたり、不快感や不安を与えないことが重要だと思いました。この面接では、落ち着いてしっかり、はきはきと話すことが大切だと思います。また、当日に健康診断があり、待ち時間が非常に長いので、周りの人とコミュニケーションをとるなどして落ち着くなど出来ると思います。質問も会長からしてもらえるので目を見て、自信を持って回答しましょう。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】印象であるが、面接官である会長に不快感や不安感を与えなければ問題ないと感じた。面接の内容も、志望動機にいくつか確認の質問をして終わる簡単なものであったが落とされた人間もいるため、大きな声でハキハキと話すことが重要だと感じました。

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公開日:2018年9月7日

企業研究

16卒 | 慶應義塾大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
ファナックの場合はホームページに学生にとって有益な情報がほどんどない。そのためインターネットでいろいろなことを調べるのは難しいかもしれない。逆に説明会では十分な時間をとって詳しく説明を受けることができるため、その際はしっかりとメモを取るべきである。また社員さんは質問にも優しく答えてくれると思うので、疑問に思ったことはためらわずにどんどん聞くのがいいと思う。ファナックの雰囲気をつかむためには、説明会への参加が必須。(そもそも選考に進むために、説明会への参加が必須のようだ) 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

志望動機

16卒 | 慶應義塾大学   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
ものづくりにかかわりたいと考えているため、貴社での活躍を志望しています。幼いころからものづくりに興味があり、将来は仕事として携わりたいと考えていました。ものづくりに関係のある業界は多くありますが、多種多様なものづくりの根幹を支える産業ロボットに大きな関心を持つようになりました。中でも貴社は世界的に有名で日本を代表するメーカーであるため、貴社で働くことこそが、世界のものづくりを支えることにつながると考えています。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 慶應義塾大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長や役員【面接の雰囲気】携帯電話が鳴ったり、無愛想な態度をとられた。また一つ一つの質問に関して深堀もされた。完全に落ちたと思いながら面接を受けたが、どんな状況でもあきらめるべきではないと感じた。【山梨での勤務となるが、不安はないか。】不安は全くなく、むしろ楽しみだと答えた。自分は山梨に縁もゆかりもなく、ずっと東京暮らしだった。しかも東京の中でもかなり「都会」と扱われる地域に住んでいたため、自然豊かな山梨とは真逆な生活をしてきた。しかし、だからこそ都会に嫌気がさしており、また自然へのあこがれがあった。また両親も山梨での生活を羨ましがっており、反対されるようなことも全くない。とにかく不安はないことを徹底的にアピールしようと心掛けた。【志望職種は何か。】経理に最も興味があると答えた。簿記の資格を持っていたため、経理・会計という仕事に深い関心を持っていた。定番の質問なので当然ある程度回答をあらかじめ作っておいた。あくまで社会人の仕事について何も知らない学生という立場なので、決めつけるような断定的な話し方はしないように気を付けた。特に面接官の方は人事部長や役員といった、かなりの経験を積まれている方々だったので、偉そうに話すより、学生らしく素直に話すほうがいいと感じた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】打たれ強さがあるかどうか試されているように感じた。寮生活をする上に、長時間勤務が強いられることが予想されるため、精神的なタフさを求めているようだった。閉鎖的な空間でも精神を病むことなく働くことを求められていた。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

16卒 | 慶應義塾大学   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】社長/役員【面接の雰囲気】一次面接とは打って変わって、非常に和やかな雰囲気であった。面接官の皆さんはこちらの緊張をほぐすように気遣ってくれた。一次面接の時にいた役員も、雰囲気が全く違っていた。【山梨での勤務となるが、不安はないか。】一次面接でも聞かれた質問であるが、改めて聞かれた。一次面接のときと同じように、不安は全くないことをアピールした。両親は反対していないかということも念押しされたが、こちらについても一次面接の時と同様に、反対は全くなく、むしろ羨ましがっていると伝えた。寮での生活となるため、その点が学生に受け入れられているのかを確認しているようだった。実際に、寮暮らしについてはあらかじめ覚悟を決めておく必要があると強く感じた。【内定を出した場合、うちに決めてくれるか】もちろん他社の内定を辞退して、また選考も辞退すると伝えた。日本を代表する大企業ではあるが、文系の採用数は理系の採用人数と比較するとかなり少ないため、採用についてかなり慎重になっているのだと感じた。そのためこの質問に対してあいまいなことは言わずに、自分の正直な思いをしっかりと過不足なく伝える必要があると感じた。あいまいな答えをすると、その時点で選考からはじかれてしまう可能性があるのだと痛切に感じた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】圧迫気味に深く聞かれることが多々あったので、精神的なタフさと論理的な考えができるのかが試されているような気がした。何度「なぜ」と聞かれても動じることなく、落ち着いてスマートに論理的に答えることができれば高評価だと思う。

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公開日:2017年6月13日
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ファナックの 会社情報

基本データ
会社名 ファナック株式会社
フリガナ ファナック
設立日 1972年5月
資本金 690億1400万円
従業員数 8,675人
売上高 8519億5600万円
決算月 3月
代表者 山口 賢治
本社所在地 〒401-0511 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580番地
平均年齢 40.3歳
平均給与 1098万円
電話番号 0555-84-5555
URL https://www.fanuc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131041

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