2020卒の静岡大学大学院の先輩がファナック技術系 研究開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒ファナック株式会社のレポート
公開日:2019年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術系 研究開発職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年06月
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 会長/社長/副社長2人/書記
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、質問にちゃんと答えることができれば問題ないと思います。通過率も高いので、礼儀をしっかりとわきまえ、落ち着いて話せば悪い印象は与えないと思います。
面接の雰囲気
雰囲気は真面目で淡々としています。会社のトップの方たちが並んでいるのでとても緊張しますが、しっかりと受け答えができれば問題ないと思います。
最終面接で聞かれた質問と回答
グループで何かを成し遂げた経験と、グループをどのようにしてまとめあげましたか。
私は学生時代に〇〇部に所属しており、部員数は50人ほどいました。そのグループで私は4年時にディフェンスリーダーとして活動し、4年時の大会では全国ベスト〇〇という輝かしい成績を残すことができました。
私がグループをまとめあげるために工夫したことは、部員をイエスマンにさせないことです。戦略などは基本的に私が考えていましたが、その戦略への理解を深めてもらうことやさらに改善させることを目的に、疑問点や改善案などを部員全員で議論させていました。また、普段の練習でも話し合うことは大切にしており、部員1人1人が自分の立ち位置を理解し、責任感を持ってプレイをしてもらうことでグループとしてまとまることができ、良い成績を残すことができたと考えています。
研究において困難だったこと、またそれをどのようにして解決しましたか。
私は学部と修士で異なる研究室に所属しているのですが、修士で担当していただいている教授がとても忙しくなかなかお会いすることができないため、なにも分からない状態から、研究の方針やハードウェアの設計、ソフトの設計などをすべて自分の裁量でやらなければならなかったため、とても苦労しました。研究の方針については最新の論文をチェックすることで新規性のある研究ができるように意識し、ハードウェアやソフトの設計で分からないことがあれば、持ち前の行動力とコミュニケーション能力を活かして、他の教授にご協力をお願いしたり、同期や先輩と議論を重ねることで乗り切ることができました。困難に直面しても乗り切ることができる自身の行動力は御社でも活かせると考えております。
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ファナックの 会社情報
| 会社名 | ファナック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファナック |
| 設立日 | 1972年5月 |
| 資本金 | 690億1400万円 |
| 従業員数 | 10,118人 |
| 売上高 | 7971億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口 賢治 |
| 本社所在地 | 〒401-0511 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1163万円 |
| 電話番号 | 0555-84-5555 |
| URL | https://www.fanuc.co.jp/ |
