【新提案で学ぶ商品企画】【22卒】レンゴーの夏インターン体験記（理系/総合職）No.17378（大阪市立大学/男性）（2021/8/20公開）

メーカーと商社志望だったので、とりあえずそれらのインターンを受けてみようと思ったのがきっかけ。
多くがオンラインで実施の中、数少ない対面でのインターンだったため。
関西の企業であることも理由の一つ。

1dayだが開催される日数が多いため合格人数も多く、知名度も高くないと思ったので、正直工夫したことはない。

ESのみの選考でのため受験人数は多いと思うが、合格数も多いと思うので、ESを論理的に、わかりやすく書けば大丈夫なはず。

新しいパッケージの提案

自己紹介→アイスブレイク→会社説明→グループワーク（パッケージを考えよう。）→社員紹介（アサヒスーパードライスペシャルギフトセットを考えた人のお話）

商品の企画、提案営業の考え方

新しいパッケージを考える

1日目にやったこと

自己紹介→アイスブレイク(段ボール組み立て)→会社説明→グループワーク（パッケージを考えよう。）→社員紹介（アサヒスーパードライスペシャルギフトセットを考えた人のお話）

社員

特になし

インターンシップ中に社員の方と直接話す機会はなかったが、グループワークの発表に対するフィードバックをもらうことができた。そのフィードバックは３月からの他社でのグループワーク時にも活きた。

マスクをしている上に、大きなアクリル板が置いてあったので、お互いの話し声がほとんど聞こえず、自然と声が大きくなり喉が枯れた。その影響もあって会議室全体がとても騒がしかった。
またグループワークの時間が短く、発表がぶっつけ本番になってしまった。

３、4人のグループワークであったため、同じグループの方と仲良くなれた。

多くのインターンシップがオンラインで開催される中、対面でグループワークに取り組むことができたこと、ここで得たフィードバックは、本格的に就職活動が始まってからのグループワークでとても活きたと思う。オンラインのインターンシップでのグループワークも受けたが、ここでのやはり対面のほうが得るものが多かった。

グループワーク前の企業紹介の時間にとても長い時間をかけて会社の説明をしてくれるが、企業ホームページを見ておく方が内容がすっと入ってくると思う。

自分自身この企業の営業志望であり、インターンシップ当日の内容も実際の営業と同じような感じだったので、このインターンシップを通してこの会社で働いている自分の姿を想像することができた。またインターンシップが終わった後に社員の方と少しだけお話をさせていただく時間を頂けたのもよかった。

参加人数が多いだけでなく、特に関関同立以上の高学歴の人たちが多かったため。また早期選考の会社説明会の時も参加人数が非常に多かったので、インターンシップでふるいにかけられることはあまりないと思った。近畿大学の人もいたので、そこらへんでフィルターがかかっていると思う。

自分自身営業志望で、インターンシップでは実際の営業に近い内容に取り組めたため、この企業で働く自分の姿を鮮明に想像することができたから。
またグループワークを一緒に取り組んだ人たちもいい人が多く、この人たちが同期なら楽しいだろうと思ったから。

インターンシップに参加した多くの人が２月の早期選考に参加できたため。ただ、この会社への志望度が高く、面接の経験値があまりない人からすれば、早期選考よりも通常の４月からの面接のほうがいいかもしれない。

もともとモノづくりに携わりたいと思っていたのでメーカーを志望し、業界研究を進める中でメーカー機能を持つ商社も志望するようになった。また自分自身関西出身なので、関西圏に本社があることや、東証一部に上場していることも重視していた。メーカーや商社の中でも化学系を中心に見ていて、それ以外はほとんど見ていなかった。

このインターンシップに参加した後も企業に対してのイメージは変わらず、この会社での仕事に対するイメージは鮮明になった。ただ、社員の方々との交流がほとんどなかったので、社員の方に対するイメージは特になし。
またインターンシップに参加した後、本選考時も志望業界、志望企業は変わらず、メーカーや商社を志望した。