この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々領域に確かな実績と歴史を築いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業がことごとく失敗しており、いくつかしか事業として成...続きを読む(全85文字)
阪急阪神ホールディングス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
様々領域に確かな実績と歴史を築いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業がことごとく失敗しており、いくつかしか事業として成...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
係長級の給与構成は、基本給と賞与相当とみなし残業12時間/月を合わせたもの。月々のみなし残業を超えた分を含めるとおおよそ800万円となる。
【...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修などはあるものの、自身の成長につながっているかは疑問を覚える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育児休業など、女性が働きやすい環境を整えているかつ、最近さらに充実しようと動き出していると感じる。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
大企業らしく、職階別の研修がしっかり用意されていた。業務の繁忙等と重なりしんどい時期もあったが、具体的なスキルに限らず、ビジネスにおける物事の...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
負ける人が悪いみたいな文化です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかしれませんが、働いていたころはパワハラが通常運行。
人の尊...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人としての尊厳を守るために辞めました。
してやった感が強い企画・制度などはどうでもいいので...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフを求めるなら、そもそもホテルで働くべきではない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
コンペでの賞や何かの資格を持っているなどの基準以外は、すべて上長の好き嫌いで判断される。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大企業なので朽ちることはないのでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
他のホテルで勤務する知人に聞いても、これほど理不尽なことはされた...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いろんな意味で男女関係なくきつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がどうとかは全くないです。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
裏の現場を見る方が一番手っ取り早いですが、それは無理なので現在表で働いている社員、特に黒服たちの目が血走っていたり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
たまに、一流料理を試食できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがナチュラルハイレベルで激務に励むので、自分もハイになって激務を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
関西の主要な駅施設や商業ビルの建替えに携わり、成果や利用者が目に見えやすく、やりがいを感じやすい。部署によってはワークライフバランスがよい。
...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ある程度の基本給があり、管理職になるまでは残業代もほぼ全て支給させるため、給与水準はそれなりに高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出向先によってはフレックス制度が導入されているため、朝や夕方に予定がある場合に調整がつきやすい。部署や担当によっては残業が少なく、プライベート...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大手企業でかつ業界のなかでもトップランナーなので、どの部署でも社会に影響力のあるおおきな仕事ができるとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職してから感じたことだが、総合職の若手は本当に優秀な人材ばかりだったと思う。現在は小規模な組織で働いているが、同じく若手の社員のなかでは、優...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当時の自分には十分もらっていたと感じていた。ボーナスも安定して支給されていたし、大学の友人等と比べてみてもいつも自分の方が多かったと記憶してい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。制度だけが整っているわけではなく会社全体の雰囲気として取得が当たり前となっている。
また女性の方は出産後、比較...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年次、職階等に応じた全社的な研修プログラムが組まれている。1~2日間終日にかけて行われる研修もあったりと、業務の合間を縫って参加するのは大変な...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出向先の基準に準ずる。各事業コアによってカラーが違うようだが、働き方改革の影響もあり、どのコアも以前に比べたら有給は非常に取りやすくなったと聞...続きを読む(全178文字)
会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ハンキュウハンシンホールディングス |
設立日 | 1907年10月 |
資本金 | 994億7400万円 |
従業員数 | 22,811人 |
売上高 | 9976億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋田泰夫 |
本社所在地 | 〒563-0056 大阪府池田市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 870万円 |
電話番号 | 06-6373-5100 |
URL | https://www.hankyu-hanshin.co.jp/ |
採用URL | https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。