- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インターンに参加した理由は、国内大手ガス会社がカーボンニュートラルにより規制が高まる今後の社会で、どのような戦略で活動するのかまたその戦略を支える資産は何か?という問いを解消したく応募した。内定が欲しいとかはあんまり意識しなかった。続きを読む(全116文字)
【地域貢献を支える魅力】【22卒】東邦ガスの冬インターン体験記(理系/技術系総合職)No.17784(名古屋大学大学院/男性)(2021/9/10公開)
東邦ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 東邦ガスのレポート
公開日:2021年9月10日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- 技術系総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 名古屋大学大学院
- 参加先
-
- バローホールディングス
- 住友生命保険相互会社
- セイコーエプソン
- DMG森精機
- 東邦ガス
- パナソニックホールディングス
- 名古屋鉄道
- 豊田自動織機
- ブリヂストン
- 三井不動産
- キリンホールディングス
- ソニーグループ
- アサヒビール
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩などのESを読んでいると地域貢献などというワードが多く出てきていた。地元と言うこともあり愛知県の地域に根ざした企業で地域貢献や生活基盤を支える業務とはどのようなやりがいや魅力があるのか知りたくなったため。インフラこそ生活を根底から支える存在であるから興味をもち参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
自分なりに同業他社との比較や同じ生活圏でビジネスが被っている某電力会社との比較をしてこの企業の強みを考えた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接がなくESのみの選考だったので企業や業界の研究がしっかりできているかとそこにあわせた自己アピールができたかであると思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代頑張ったこと、研究内容
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
インフラ業界の自分のなかのイメージや通過ESから考えてあまりにも尖った個性はアピールしないようにした。
ES対策で行ったこと
もともと他の企業ではあったが先輩の地域貢献性の高い企業にむけたESから興味をもったこともあり参考にした。就活サービスなどでもESを調べて参考にしたが同業他社関わらずインフラ業界は似たような内容が多かったので参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 地元に根ざした企業と言うこともあり東海圏の大学生が多かった。国公立レベルが幅広くいた。
- 参加学生の特徴
- グループによるとは思うが私のグループでは私含め企業理解ワークをしているなかで皆知らない部分が多くあるような印象で志望度としてもあまり高くはなさそうであった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- 1000円
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
ボードゲーム形式の企業理解ワーク、新規事業を考えるワーク
インターンの具体的な流れ・手順
まず全体説明があった後に連想ゲームのようなボードゲーム形式のワークが何個かあった。発表もあったが評価と言うよりは様々な視点から企業理解を促しているようであった。
このインターンで学べた業務内容
事業内容など全般、具体的な業務についてはあまり学ぶ時間がなかった
テーマ・課題
ボードゲーム形式の企業理解ワークと新規事業を考えるワーク
1日目にやったこと
全体の会社説明のあとにボードゲーム形式のグループワークがあった。時間的にも余裕をもって雑談しながら進めることができた。その後人事の方から補足説明があり、今後の選考についてのお知らせがあった。最後に自由参加で懇親会があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方と直接やりとりする機会は最後の懇親会のみであったのでワークなどに対するフィードバックはなかった。全体の補足の中ですべての事業がしっかりと企業理念のもとで動いていることを理解して、企業理念やスローガンの理解の大切さを学んだ。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
事前準備も必要ないため特に大変な点はなく気軽に参加することができる良いインターンシップであった。逆に事前準備しすぎて臨んでしまうと説明の時間などが苦痛となってしまうかもしれないと感じた。最後の懇親会に関してもとても雰囲気がよく何でも聞くことができたし苦痛に感じたことは何もなかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークと懇親会で関わりがあった。特に印象的な学びはなかった。
インターンシップで学んだこと
業界理解が進んだことと企業理解が進んだことがよかった点である。一人で企業ホームページを読み込むよりも企業の方の話を聞き、グループワークでアウトプットをしながら理解できたので一日という短い期間でかなりの知識が定着したように感じる。また社員の方同士が話しているのを見る場面も何度かあり職場の雰囲気も感じられた点もよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業についてはたくさん説明もあるのでそれほど準備がいらないと思うが同業他社のビジネスについて調べておけばインターンシップで話を聞きながら比較ができてより有意義であったと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
地元の生活に貢献すると言うことがどういうことを指しているのかをビジネスを要素分解して企業理念につなげるようなボードゲーム形式のワークで理解できたので使命感をもって業務に取り組めそうであると感じたから。しかし競合他社との関係についてはあまり触れられていなかった点は少し不安に思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加学生を見る限りインフラに興味があるけれどどこか絞っているわけではないような学生が多くしっかりと動機を作り込んで臨めばこの時期からでも戦えると感じたから。しかしその反面夏インターンシップ参加者ですでに採用枠が一定数埋まっているとも聞いたので難易度としては高いと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては企業理解が進みそれぞれの事業がどういった理念のもと立ち上げられているのかを理解でき、そのなかに携わりたいと感じられたものがあったからである。またインフラ業界はそこまでばりばりはたらくというイメージはなかったが想像以上に温和な雰囲気でありはたらきやすそうに感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考前に社員の方との面談の機会があったから。インターンシップでは実際の業務についてはほとんど説明されなかったが興味ある業種の方と長時間一対一でお話しすることでその不足を補うことができたから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
本選考の選考ルートの案内があった。後日ジョブマッチングやインターンシップ参加者という肩書きでの社員の方との一対一の面談があった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
志望企業や志望業界は明確には決まっていなかったがコロナ禍の状況でリストラや依願退職を募ると言ったニュースを多く見ていると雇用の安定性という観点からもインフラ企業に興味が湧いた。そのためガス会社だけでなくもちろん電力会社やJR、私鉄などもインターンシップに参加したり説明会や面談に参加していたが、東日本大震災の影響や航空業界の情勢をみてもインフラという自分のなかでの守りの選択肢といえど安定などといってられないと思う部分もありエンジニアとして確固たる技術をつけるようなキャリアも考えていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業について参加前はほとんど知らなかったのだがインターンシップ中のワークや説明でとても理解が進んだ。業務についてはほとんど触れられていなかったので変化はない。社員のイメージは全体としてとても温和で面倒見の良さがあふれた素敵な社員の方々であった。参加したことで業界の魅力を理解できて興味が増したので、インフラでありながら自分の専攻を活かした挑戦的な仕事ができる募集はないかと職種別や同業他社を探し始めた。
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東邦ガスの 会社情報
会社名 | 東邦ガス株式会社 |
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フリガナ | トウホウガス |
設立日 | 1922年6月 |
資本金 | 330億7200万円 |
従業員数 | 6,251人 |
売上高 | 6329億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田信之 |
本社所在地 | 〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町19番18号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 590万円 |
電話番号 | 052-872-9325 |
URL | https://www.tohogas.co.jp/ |