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インターン参加で選考優遇あり

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【未知の挑戦、学びの舞台】【22卒】バローホールディングスの冬インターン体験記(理系/総合職)No.17932(名古屋大学大学院/男性)(2021/9/10公開)

株式会社バローホールディングスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 バローホールディングスのレポート

公開日:2021年9月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年11月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

本音ベースというので正直に書くと小売業界は全く見ていなかったが一日参加することで賞与がいただけると言うことで友人とともにアルバイト感覚で参加を決意した。また応募に必要なことが非常に短いESのみであったのも参加を後押しした。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

非常に短くほとんど履歴書に近いようなESであったので選考のために行ったことはほとんどなかった。設問も非常にありふれたものであった。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

限られた学歴の学生のみを対象として応募条件が設定されていたため学歴が重視されていたことは明らかであった。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代がんばったこと、趣味

ESの形式

Webで記入

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

小売業界であるので学生時代がんばったことのなかでも営業職などで使っていたエピソードを用いた。

ES対策で行ったこと

ESというよりはほとんど履歴書に近い内容でありふれた質問しかなかったため特にこれといった対策は必要なかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
参加条件でもあったため東海地方の上位国立大学生しかいなかった。
参加学生の特徴
ほとんどすべての学生が小売業界に興味があるというわけではなさそうであったし、社員の方もそれを承知していた。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
10000円
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

今後の成長戦力を考えるワーク

インターンの具体的な流れ・手順

まず企業説明がありインターンシップの主旨について説明があった。その後グループワークとなり最後に発表をして解散という流れであった。

このインターンで学べた業務内容

市場調査のしかた、プレゼンのしかたなど

テーマ・課題

今後の成長戦力を考えるワーク

1日目にやったこと

インターンシップの主旨の説明がありその主旨にそったグループワークに取り組んだ。グループワークは成長戦略を考えるものであり、そのための市場調査用のまとまっていながらもかなりの情報量がある資料を渡された。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の管理職クラスの社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員の方とは説明やワークの発表の最後に関わったのみであった。当たり前であるがフィードバックとして成長戦略として我々学生の発表したものに対しての問題点などの指摘が非常に的確であった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

大変だったこととしては一日という短い時間で資料を読み込み、企画をつくり、それを支えるデータをもってきて発表資料をつくって発表するところまでやりきる必要があった点である。学生同士の役割分担をして効率的に作業することが求められるのでオンラインでは大変であった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークで関わりがあった。まったりと話し合うことができる雰囲気のなかで行われたためこの企業に限らず就活についての情報交換なども行うことができた。

インターンシップで学んだこと

全く知らなかった業界の現状や今後について本気で考える経験が非常にためになった。どのような仕事につくにしても、特にBtoBなどであれば自分と違った業界の方の仕事について本気で考えると言うことをしていかないといけないと考える。小売業界という全く関わりのなかった業界について本気で考えてその社員の方からフィードバックをもらうという経験は今後の社会人生活にいきる学びとなったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

資料にはかなり大局的な需要の予想など根拠となるデータとともに載せられていた。社会人になるのであれば非常に役に立つ資料であると感じ、資料だけでも参加してよかったと思える程のクオリティのものであったがそのため完全初見で限られた時間では消化して発表に活かすことが難しいと感じた。したがって普段から経済についてアンテナを高くしておくといいと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

参加したインターンシップでの募集は特別なコースであり非常に高水準の給与を得られるものである点やグループワークを通してしった経営企画の楽しさから非常に魅力は感じたが、教育体制の不明瞭さや初年度など必要な現場研修の過酷さを考えるとどうしてもはたらくイメージはわかなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加学生を見ていると私同様に経営企画のあまりの緻密さに想像していた以上に魅力を感じ、また破格の給与が初年度からいただけるという点で魅力を感じた学生は多いようであったが不明瞭な点が多く実際に本選考に応募する学生は少ないであろうと感じたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

正直参加前は国内人口の減少という避けられない流れから小売業界にあまり将来性を感じず全く興味がなかった。しかし参加して破格の条件で採用されるということ、またワークを通して経営企画の楽しさを知り、非常に魅力を感じるようになった。そのため志望度は非常に高まった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの参加は条件を満たしてさえいれば簡単であったがインターンシップに参加してはじめてどのような経営判断で募集コースを作ったのかなどを理解することができたから。参加している学生と参加していない学生では募集にあたって求められているものについての理解が全く異なると思うから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後本選考の時期にメールで本選考への参加を促すような案内があった。懇親会などのイベントは私の知る限りではなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は志望企業、志望業界はあまり絞れていなかったが研究活動で培った知識を活かした仕事がしたいと考え様々なメーカーやコンサルなどをみていた。志望職種としては人と話してなにかを作り上げる仕事がしたいという漠然としたイメージはあったがそれがものなのかサービスなのかなにも決まっていなかった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

参加前は企業規模すら全く知らず、ただ地元のスーパーというイメージしかなかったがやり手で挑戦的な戦略をもつ伸びている企業であるというイメージに変わった。参加後はワークを通して学んだこともあり企画職の楽しさをしり経営企画とまではいかないにしても企画に関わることができる保険会社や私鉄などのインターンシップに参加した。

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25卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 頻繁に近鉄百貨店を利用するため、好奇心からインターンに参加してみようと思いました。百貨店に就職するというイメージがあまりなかったので、とりあえず選考に参加してみようの気持ちから今回は参加してみました。続きを読む(全100文字)
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公開日:2024年11月21日
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株式会社ベイシア

1day仕事体験
25卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 以前アルバイトでベイシアの店員をやったことがあり、消費者との距離が近く、日々の生活に密接に関わる仕事である点に魅力を感じたからです。また、顧客のニーズを直接把握し、改善策を立てていくという仕事に興味があったからです。続きを読む(全108文字)
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公開日:2024年11月21日
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株式会社成城石井

《1dayインターンシップ》
25卒 | 非公開 | 女性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 大学の企業説明会に来ていた。バイヤー職にざっくりとした憧れがあったので参加した。SNSでバズる商品が多数並ぶ成城石井での、商品の選び方、導入の経緯についても気になっていた。グローバルに活躍できる職業であると思った続きを読む(全106文字)
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公開日:2024年11月11日
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25卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 比較的身近にありながら非日常的な空間を提供する百貨店での販売担当職がどういったことを考えながら働くかを知りたかったため。売場展開企画や商品提案の立案をする機会を経験できると聞いていたため、単に接客メインのtoCとしてではない販売担当職の魅力を体感したいと考えた。続きを読む(全131文字)
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公開日:2024年11月7日
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ダイレックス株式会社

1dayインターン
26卒 | 非公開 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. onecareerのイベントページ経由でエントリーシートや面接等の選考なしで参加することができたため、参加を決意しました。業界自体に興味を持ってはいませんが、就職後の見識を広めるためにインターンに参加しました。続きを読む(全105文字)
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公開日:2024年11月5日
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25卒 | 非公開 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. イオングループに興味があり、その中でも急成長を遂げているグループ会社の一つであるイオンビッグを見つけて、興味本意で応募した。また、プライベートブランドの開発や、営業職として携われそうだと思ったので興味を持った。続きを読む(全105文字)
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公開日:2024年10月28日
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25卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 小売業というものに興味があり、特に地域密着型のスーパーがどのように経営されているのかを知りたいと思ったのがきっかけです。マルエツは、日常生活に密着したサービスを展開しており、実際の店舗運営を間近で見られる機会は貴重だと感じました。続きを読む(全115文字)
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公開日:2024年10月28日
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25卒 | 非公開 | 非公開
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 実は私の双子の兄がスーパー・小売店業界を志望しており、今回のインターンに参加する予定があると耳にし、せっかくのなのでスーパーマーケットの業界研究についても今回の機会に行っておきたいという思いと、地元で日常的に利用する経験があったスーパーについて理解も深めておきたい...続きを読む(全230文字)
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公開日:2024年10月21日
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25卒 | 常葉大学 | 男性
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 自分が馴染みのある企業で、よく通っていたから。また食品業界を志望する私にとって通じるものもあった。人と話すことが好きなので、この企業の職種も自分に合っていると感じた。また就職活動をして初めてのインターンだったことから不安で、友達と通ったため、友達との都合がついたこ...続きを読む(全137文字)
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公開日:2024年10月7日
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25卒 | 非公開 | 非公開
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 幼い頃からコストコを家族で利用しており、大好きでした。インターンシップという形で、お時給を頂きながらお仕事を学ぶことが出来ると伺い、参加を決めました。また家の近くにあったため、通いやすいという点もポイントでした。続きを読む(全106文字)
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公開日:2024年9月27日
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バローホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バローホールディングス
フリガナ バローホールディングス
設立日 1958年7月
資本金 119億1600万円
従業員数 6,003人
売上高 5205億円
※連結(2017年3月期実績)
決算月 3月
代表者 田代正美
本社所在地 〒509-7201 岐阜県恵那市大井町180番地の1
平均年齢 40.3歳
平均給与 644万円
※■新入社員基本給:20万1800円(月給) ■賞与:3.6ヶ月分(2016年度実績 7月、12月支給)
電話番号 0572-20-0860
URL https://valorholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136837

バローホールディングスの 選考対策

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