この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアに応じて仕事を任させてくれるので、やりがいと責任を感じる。独立系の会社であるため、お客様が特定のグループ会社に偏ることなく幅広くサー...続きを読む(全162文字)
株式会社インテック 報酬UP
株式会社インテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
キャリアに応じて仕事を任させてくれるので、やりがいと責任を感じる。独立系の会社であるため、お客様が特定のグループ会社に偏ることなく幅広くサー...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
他の会社にはあまり無い手当として、持ち家手当があります。
自宅を購入すると、10年間毎月約5万円(扶養有無等によって異なる)の手当がありま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
所属部署によるが、自信が希望する案件にアサインされることが多い。
産休後に復職される女性が多く、結婚後も安心して仕事に復帰できる文化がある...続きを読む(全168文字)
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残業代はしっかり支給されるため、頑張れば給与はもらえます。営業も残業代が出るため、サビ残はないです。しかし、一部上場企業の割には少ないというのが社内の声で...続きを読む(全150文字)
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基本土日祝休みでプライベートの時間が取れやすい良い環境でした。
ただ、クライアント様のスケジュールに沿った業務だったので繁忙期に入ると
休日の出勤があ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
残業手当はすべてついたこと、残業で給料を多めに稼いでいたイメージ。
オフィスがきれいで使いやすい。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】報酬についてはある程度満足していました。成果報酬制度もあり、自分が頑張った分だけ見返りがあることは大変やりがいにつながりました。ただ、評価制度が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
かなり自由にいろいろとできる。自分なりのコネをつくれれば、検証機などを用意しておいたりできる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
5年ごとに、リフレッシュ休暇(連続1週間の休み)がもらえます。
他は特に特徴的な福利厚生はないと思います。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
他の企業に比べてだいぶ制度が整っている。寿退社・出産で退職の人はほぼいない。
産休・育休後復帰する女性も多く、その後管理職となる人もいる。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員は優しく、面倒見のいい人が多いと感じる。富山の会社らしく、あたたかい社風で、スポーツ大会や社員旅行等社内の交流は多い。
入社後3年間は...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
社員の人柄が良い。プロパーは短気な人が少なく、穏やかな人が多く仕事がやりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事場で、客先常...続きを読む(全169文字)
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基本給が本当に低いです・・・年一度昇給がありますが、微々たる額しか上がりません。ベースが低いため、ボーナスも少ないです。
その分住宅手当や家族手当は充実...続きを読む(全150文字)
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プログラミング、設計など、いわゆるモノ作りの担当者として仕事ができます。
このときの経験は、このあとのプロジェクトリーダー経験で活きたので大変有意義でし...続きを読む(全226文字)
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営業なので、決算月の3月と9月には有給を取りにくい雰囲気。また配属される部門によっては、休みを全く取らない人ばかりいるため、休みを取りにくいと感じることも...続きを読む(全155文字)
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INTECファミリーと言われるアットホームな雰囲気で仕事ができます。
その代わり、あまり働いていない窓際族も存在しています。
その人たちに給料が多く支...続きを読む(全159文字)
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有休休暇はうしろめたく取得するような環境ではないと思う。5年に一度「リフレッシュ休暇」という制度で1週間休みを取ることが義務付けられている。住宅補助につい...続きを読む(全150文字)
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産休や育休は抵抗なく取得できる環境にあると思う。男性は周囲に取得者がいないのでなんとも言えないところはあるが、仕事に支障がなければ比較的に容易に取得できる...続きを読む(全163文字)
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現在は退職してまして約2年程、働かさせて頂きました。
残業する事が多く、仕事の範囲も多岐にわたるボリュームで大変でしたが
その分、お給料に反映される上に...続きを読む(全159文字)
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半年に1回目標面接の評価が行われる。よって年に2回(12月と7月)賞与が支給される。
目標面接は自分で決めたものを上司とすり合わせる仕組み。
賞与は自...続きを読む(全363文字)
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評価制度は設立から結構長い会社にも関わらず管理職は何もフィードバックせず浸透もしてません。基本は何もしなくても年功序列で上に上がり一部の人だけが副参事にあ...続きを読む(全156文字)
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開発部署にて配属されたサービスの保守主担当となりましたが、開発よりも保守が主な仕事となり自分の希望とは異なっていたため部署移動を希望していましたが、それは...続きを読む(全152文字)
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保守的な社風だが、ある程度大企業のため安定して仕事をおこなえる環境にある。部署によっては客先常駐となる。給与は低め。中途採用者は少なめであり、昔ながらの保...続きを読む(全165文字)
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担当しているプロジェクト次第で大きく変わります。一括請負であれば、残業申請の審査が厳しくなり、早く帰る傾向。委任契約で残業分を請求できる場合は、上司のチェ...続きを読む(全169文字)
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プログラマには殆ど休みがないと思った方が良いです。
手当てなど福利厚生は充実していますが、これにはカラクリがあって、その分、基本給を安めに設定しボーナス...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社インテック |
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フリガナ | インテック |
設立日 | 1964年1月 |
資本金 | 208億3000万円 |
従業員数 | 3,920人 |
売上高 | 1222億3400万円 |
代表者 | 疋田秀三 |
本社所在地 | 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号 |
電話番号 | 076-444-1111 |
URL | https://www.intec.co.jp/ |
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