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【挑戦と協力の融合】【24卒】日本特殊陶業の技術系総合職の本選考体験記 No.43649(非公開/男性)(2023/5/29公開)

日本特殊陶業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒日本特殊陶業株式会社のレポート

公開日:2023年5月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • イノアックコーポレーション
  • トヨタ車体
  • 日本ガイシ
  • 日本特殊陶業
内定先
入社予定
  • 日本ガイシ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

夏から二次面接までオンラインでした。最終面接だけ対面でした。

企業研究

新しい事業への挑戦を企業全体の目標として掲げていた為、どんな事業を行っているかを詳しく調べた。新規事業について、なぜ企業が新規事業に注力しているか、さらに今後そこからどのような事業を育てていきたいかを考えながら企業研究を進めるとよいと思います。面接では、特殊さや挑戦心についてのエピソードが聞かれました。日特には自分のやりたいことを強く持って働いている人が多く、それを叶えてくれる良い環境が整っていると思うので、面接では自分がどのような形で貢献できるかをイメージしながら回答や志望動機を固めていけばよいと思う。インターンシップで様々な社員の方々と関わる機会がある為、技術系総合職の様々な働き方を知る良い機会だと考え積極的に質問しましょう。また、

志望動機

御社で新しい価値の創出に挑戦したいと考えたので志望します。
私は、技術者としてモノづくりだけではなくマーケティングなどにも挑戦したいと考えています。
理由としては新しいことを生み出す中で、試行錯誤したり困難を乗り越えるため周囲と協力しながら進んでいくことにやりがいを感じるからです。
その中で、新たな取り組みを積極的に後押ししてくれる環境と、それを実現できる技術力がある御社に魅力を感じました。
御社で、セラミックス技術を生かしたソリューション提供に関わることで、社会全体の困りごとを解決していけるような新しい提案を行っていきたい。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

研究テーマ
過去に何かを「変えよう」と取り組んだこととその背景や取り組みの理由
日特で挑戦したいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力 SPI試験

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ない為端的にわかりやすく書いた。
志望度の高さを押し出した

ES対策で行ったこと

インターンシップで学んだことや先輩の助言を活かしながら書き上げた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人材開発部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに案内があり、その後開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容についてかなり詳しくふかぼられた為、主体性をもって研究に取り組んでいるかを見られていたと思う。志望動機よりもパーソナルな質問が多かった為、人柄や考え方を見られているように感じた。

面接の雰囲気

年配の方で厳しそうかと思っていたが、面談が始めると温厚で笑顔であった。
学生の話を聞こうという姿勢をもって面接を進めていただけた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

日特で挑戦したいことはなんですか

私は御社でビジネスクリエーションカンパニーに所属し、新規事業の創出に関わりたいと考えていいます。その中でも今は環境エネルギー分野のソリューション提供に興味を持っています。環境分野は、製品だけではなく包括的なソリューション提供により解決できるモノだと思うので、より多くの人と試行錯誤しながら取り組めると考えました。また大学院で学んでいるセラミックスに関する知識も少しは活かせると考え、新規事業に挑戦したいです。

研究内容を教えてください。

全固体ポリマー二次電池の電解質の研究を行っています。これは、電解質に固体化したポリマー材料を用いた電池です。従来の電池に含まれる可燃性の液体を用いていない為、安全性が高く、薄膜化や大型化への活用が見込まれています。しかし、課題の一つとして、低温で性能低下の原因となる結晶化が発生してしまい動作温度に制限があることが挙げられます。私は、ポリマー材料をブレンドさせ、電解質内に骨格を形成することで、低温で結晶化の抑制できる電解質の研究を行っています

最終面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人材開発部部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後会議室に案内され選考、その後オフィスの案内があった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やりたいことの具体性を高め、志望度の高さをアピールした。(他社との違いと、なぜその中で日特を明確にするなど)

面接の雰囲気

一対一であった為、より会話のキャッチボールが必要であった。面接官は優しい口調ながらもこちらの目をしっかりと見て表情などまで注視していた為少し緊張した。話しやすいような雰囲気をはじめに作ってくれるので安心して話せた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの特殊は何ですか

私の特殊性は、見たものや聞いたことなど周囲から常に吸収しようとする姿勢です。さらに、その吸収したことを自分に取り入れ、何事にも挑戦します。例えば実験などでも、異なるテーマの人の情報や留学生との情報交換から自分の実験のヒントを得て活かせるように常に周囲にアンテナをはっています。これにより、自分の研究以外の内容についても詳しく、様々な実験を行う周囲の人の困りごとなどにも協力したりしています。また、雑学が多いと周囲に言われることもあります。

ESで書いたこと含めてもそれ以外でも人生で最も挑戦したことって何

コロナ渦でバドミントンサークルの活動運営を行ったことです。活動に制限がある中で、制限下でもできることを考えながら運営していくことに最も大きな挑戦をしました。私は代表を務めていた為、コロナウイルスに対する考え方が様々な家庭環境や境遇の人がいる中で多くの意見がある中でも、皆が納得できるような運営方法を確立する必要がありました。私は、声掛け、周囲の人の意見交換を徹底し、オンラインや分散活動など様々な案を話し合いながら進めていくことで、皆が納得できるような運営を達成できました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

推薦を使い応募していた同業他社への内定が決まった辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

名古屋大学、名工大など東海圏の国立が多いイメージです

内定者の属性

温厚な人が多い。会話が好きな人、話しやすそうな人柄

内定後の企業のスタンス

内定後もフォローアップ面談などで学生の迷いや悩みを親身に聞いて下さり、人事の方には感謝の気持ちしかありません。承諾も人によってはかなり待ってくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

自分のやりたいこと挑戦したいことと、さらにそれがなぜ日特でできてどう活躍したいかをすり合わせるとよいと思います。企業に貢献できるポイントを考えておくといいです。また、夏のインターンシップには必ず応募するとよいと思います。夏のインターンシップ参加者限定のイベントや工場見学など多くのメリットがあるので、本気で入りたい人は夏のESから全力で取り組んでおきましょう。また、インターンシップ中も人事の方は必ず見ているので、積極的な姿勢でグループワークや座談会に参加してください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の意見をはっきりと述べられるかどうか。グループワークでの発言がその後の限られたイベントに繋がっていたが、発言を行った人が呼ばれているような印象であった。コミュニケーション力だけではなく、実験に真剣に取り組んでいるか、主体性を持っているかが大切

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンシップは選考に入らないといわれるが、実際は先行されていると思うので要注意です。夏のインターンシップに参加できなくてもそのほかのイベントで積極性を出していけば人事の方の印象もいいと思います。しかし、日特には温厚な方が多い印象を受けたので、グループワークでがめつく発言するのは良くないと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

面談の案内や電話での簡単なフィードバックをいただいたが、自分は辞退したため参加しなかった。

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日本特殊陶業の 会社情報

基本データ
会社名 日本特殊陶業株式会社
フリガナ ニッポントクシュトウギョウ
設立日 1936年10月
資本金 478億6900万円
従業員数 16,141人
売上高 6529億9300万円
決算月 3月
代表者 川合 尊
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 987万円
電話番号 052-218-6095
URL https://www.ngkntk.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131486

日本特殊陶業の 選考対策

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