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【笑顔と相槌で魅了】【23卒】日本特殊陶業の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.24904(非公開/男性)(2022/4/28公開)

2023卒の先輩が日本特殊陶業事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒日本特殊陶業株式会社のレポート

公開日:2022年4月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事主任
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため通信が整い次第開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

相手とのコミュニケーションを意識した。長すぎず、逆に短すぎないように意識しました。あとは相槌や笑顔も忘れずに

面接の雰囲気

とても温厚な方でこちらの話に対して毎回反応してくださる方だった。15分だったためコミュニケーションを見られていたと思う

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

仲間とともに最高の結果を出したいという思いからソフトボールサークルで6季ぶりの大会優勝を果たしたことです。私が入部した当初は10戦中3勝できるかというレベルでした。その体験から課題として技術不足と実践不足を挙げました。私はそこで打開策として部員と協力し2つのことを実践しました。1点目に部員間で試合後にヒアリングを行い、何が足りてないか逆算し課題に即したメニュ-への変更です。2点目に他大学との協力を行いました。部員と直接、他大学のサークルにコンタクトを取り直接出向むき強化試合の直談判を行い、実践不足を補いまいした。この結果、半年ほどかかりましたが大会優勝を果たせました。この経験から熱意を持ち、全力で取り組むことで周囲の協力を得て目標達成ができると学びました

困難なことはありましたか?

目標の非現実さから部員のモチベーションが下がり練習に顔を出さなくなったことです。それまでは、自分に賛同してくれる人や大多数の声というものしか聴いておらずそうしたモチベーションが低下した人のことを考えていませんでした。そこで、自分に賛同してくれる意見だけではなく反対する意見も聞くことで様々な考えを聞き妥協点を作ることが大事だと考えました。そこから生まれた妥協点というのが大会優勝という目標を下げることで、まずは1戦1戦勝てるようなチーム作りをしていくという点でした。その意見を反映し実行させたことで部員のモチベーションが少しづつ上がっていき、最終的には大会優勝という目標をなしとげることが出来ました。

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日本特殊陶業の 会社情報

基本データ
会社名 日本特殊陶業株式会社
フリガナ ニッポントクシュトウギョウ
設立日 1936年10月
資本金 478億6900万円
従業員数 16,253人
売上高 6529億9300万円
決算月 3月
代表者 川合 尊
本社所在地 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 987万円
電話番号 052-218-6095
URL https://www.ngkntk.co.jp/

日本特殊陶業の 選考対策

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