- Q. 志望動機
- A.
日本特殊陶業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒日本特殊陶業株式会社のレポート
公開日:2022年4月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした
企業研究
インターンシップ経由の早期選考に乗ったため具体的な企業研究は行っていないが、主要製品、中長期経営計画を読み企業の方向性を確かめた程度で実際に面接も人柄重視なため企業研究は重要じゃないと感じました。
評価されていたと感じたポイントは挑戦心を持って取り組んだガクチカであったり、他者と協力して何かを成し遂げたことを話すのが無難で面接官の反応も良かった。この企業の面接では自分について過去から未来にかけての深掘りが結構されます。一貫した自分を見せることで面接への手応えも掴めると感じました。OB訪問はしましたが、正直してもしなくても良いと思いました。唯一、競合他社との比較や自分がしたいことを話せれば問題ないです。
志望動機
私は自らが携わった製品を通じて価値やサービスを世界の人々に提供し、人々の生活を縁の下から支えたいという思いがあります。中でも、御社は自動車部品に欠かせない製品で世界トップを誇り、系列の垣根なく世界中のメーカーを顧客とし巻き込みより多くの人の生活の快適さに貢献しており目標をかなえられる会社であると考え志望いたしました。また、私自身も人生の節目で大学受験や高校の部活動で挑戦を続けてまいりました。OB訪問やインターシップを通じて世界シェア一位の製品を保有しながらも現状に満足することなく常に社会のニーズに応え挑戦を続ける社員の方々の姿勢に私自身も120%全力になれる環境があるのだと確信し、志望いたします
インターン
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
研究内容、趣味特技、ガクチカ(困難なこと、何を学んだかを各200文字)、日特wayで大切にしてる価値観
ESの提出方法
マイページ上で提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一貫して自分はこういう人間だということを書き、企業に共感したESを意識
ES対策で行ったこと
字数が短いので端的に分かりやすくを意識した。書き方などは今まで出していた企業にも通っていたため参考にしなかった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
市販に売っているSPIの参考書を2周して場数を踏んだ
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事主任
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため通信が整い次第開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手とのコミュニケーションを意識した。長すぎず、逆に短すぎないように意識しました。あとは相槌や笑顔も忘れずに
面接の雰囲気
とても温厚な方でこちらの話に対して毎回反応してくださる方だった。15分だったためコミュニケーションを見られていたと思う
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと
仲間とともに最高の結果を出したいという思いからソフトボールサークルで6季ぶりの大会優勝を果たしたことです。私が入部した当初は10戦中3勝できるかというレベルでした。その体験から課題として技術不足と実践不足を挙げました。私はそこで打開策として部員と協力し2つのことを実践しました。1点目に部員間で試合後にヒアリングを行い、何が足りてないか逆算し課題に即したメニュ-への変更です。2点目に他大学との協力を行いました。部員と直接、他大学のサークルにコンタクトを取り直接出向むき強化試合の直談判を行い、実践不足を補いまいした。この結果、半年ほどかかりましたが大会優勝を果たせました。この経験から熱意を持ち、全力で取り組むことで周囲の協力を得て目標達成ができると学びました
困難なことはありましたか?
目標の非現実さから部員のモチベーションが下がり練習に顔を出さなくなったことです。それまでは、自分に賛同してくれる人や大多数の声というものしか聴いておらずそうしたモチベーションが低下した人のことを考えていませんでした。そこで、自分に賛同してくれる意見だけではなく反対する意見も聞くことで様々な考えを聞き妥協点を作ることが大事だと考えました。そこから生まれた妥協点というのが大会優勝という目標を下げることで、まずは1戦1戦勝てるようなチーム作りをしていくという点でした。その意見を反映し実行させたことで部員のモチベーションが少しづつ上がっていき、最終的には大会優勝という目標をなしとげることが出来ました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/ 営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
競合他社との違いについて聞かれた際に相手企業を貶すのではなく褒めた上で比較したことが面接官の反応が一番良かった
面接の雰囲気
非常に穏やかで始まる前には雑談を入れこちらをリラックスしてくれた。二人から質問を受けるが考える時間を頂いたりしていた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください
1点目にグローバルに展開する企業で自らが携わる製品の価値やサービスを世界中の人々に提供し暮らしの支えになること、2点目に社会のニーズに合わせて絶えず挑戦を掲げているかを就職活動の軸としています。
理由は、1点目に関して高校時代に部活動で怪我により選手からマネージャーに転向した際に選手のケアや組織のサポートを行う中で縁の下から人々を支えることに私自身が喜び、やりがいを見出したことと、高校2年の時にカナダの姉妹校にホームステイをした際に日本製品を多く目にする機会が多く、ホストファミリーが日本人である僕に日本製品を誇ってきた経験が忘れられず、その頃から日本製品に誇りを持つようになりました。
2点目は昔から挑戦する場面が要所であって、それを乗り越えたときに成長を実感していたからです。高校時代に英語が全くできずに今の大学に行くことも叶わないほどの学力でした。ですが自分の可能性をつぶさないために高校2年生から毎日欠かさずどんなに忙しくても3時間は英語に費やしてきて偏差値を20近く上げ大学に合格した経験から何もしないことよりも挑戦を続け得るモノの重要さ学んだからです。
なぜ競合じゃなくてうちなのか
企業として挑戦する姿に真剣さを感じたからだと考えています。企業選びの際の就職活動の軸の一つとして、新たなことに恐れず挑戦をしていけるかという点を重視しています。実際に競合他社様のインターンシップでは、素晴らしい技術や素晴らしい経営スタイルを学ぶことができましたが、私には挑戦というよりも保守的な印象を受けました。ですが、御社は世界一位のシェアを誇る製品で圧倒的に業界をリードしているが慢心せず常に企業として時代のニーズを汲み取り挑戦をする姿がインターンシップを通じて感じることができ100年に一度の変革期というなかでどの方もチャンスと捉えておられたことが私自身も学生時代から挑戦をすることを意識してきたので自然と魅力的に映ったためです。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待合室で待機し声が掛かる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で初めての対面だったため、手応えを感じることができなかった。終始緊張していたため面接官の反応も悪かった
面接の雰囲気
温厚な人だったが、鋭い質問もありただの意思確認ではないしっかりとした面接であった。声の大きさや表情が大事だと思った
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代どんなこと学んだ?
自分ひとりで行うことには限界があり、他人の協力を得ることの重要さを学びました。
大学に入るまでは、自分はたいていのことならば何でもこなすことが出来ると思い込んで楽観的な考えを持っていましたが、この考えで失敗した経験がありました。アルバイトや大学のゼミ、さらにはサークル活動と様々な場面で多くのタスクを引き受けすぎてしまい、すべてが中途半端になってしまった時期がありました。この経験からもっと周りを頼れば、確実に、より正確にそれらをこなすことができたと経験しました。この経験で楽観的に物事をみるという自分の長所だと思っていたことが短所にもなりえることを知りました。大学生活を通じてより他人と共存する大切さを理解しました。
あなたにとって特殊とは?
やはり、挑戦心を持ち粘り強く物事に取り組める姿勢だと思います。高校時代、私は朝から夜まで部活動に打ち込んでいた反動から勉強面で学年最下位を取るほど文武両立ができていませんでした。ですが、自分自身の将来像をイメージしたとき海外に関連して働く社会人になりたいと漠然とですが抱きました。そこから、高校2年次から毎日どんなに忙しくても3時間は英語や数学を勉強する時間を割き、最終的には偏差値を20ほどあげ今通う大学にも合格できました。この経験というものから挑戦することで得られる喜びや成果というものを知ることができたからこそ大学でも挑戦を続け、挑戦を掲げる御社を魅力にもったのだと思い、私にとっての特殊であり強みなのだと思います。
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- A.
日本特殊陶業の 会社情報
| 会社名 | 日本特殊陶業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポントクシュトウギョウ |
| 設立日 | 1936年10月 |
| 資本金 | 478億6900万円 |
| 従業員数 | 16,141人 |
| 売上高 | 6529億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川合 尊 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.0歳 |
| 平均給与 | 987万円 |
| 電話番号 | 052-218-6095 |
| URL | https://www.ngkntk.co.jp/ |
