回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭の都合で連休が必要なときでも上司に事前に相談すれば問題なく取得できます。労働組合からも有給取得に対してフォローがあるため、権利として取得...続きを読む(全184文字)
株式会社アイシン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイシンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイシンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家庭の都合で連休が必要なときでも上司に事前に相談すれば問題なく取得できます。労働組合からも有給取得に対してフォローがあるため、権利として取得...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性活躍推進の流れを受けてか、女性管理職を早く作りたいようで
昇格のスピードは男性社員よりも早い。
女性には優しくする雰囲気があって長時間残...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
一般的な会社ほどではないですが、女性のエンジニアもおり、福利厚生も整っているためはたらきやすいかとおもいます。
事務系に関してはエンジニ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昨年アイシンエンジニアリングの合併もあり、開発部門における女性正社員は急増しています。その点もあり、女性は多く働きやすい環境になっていると感...続きを読む(全232文字)
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男性比率が非常に高く、残念ながらまだまだ女性が活躍しやすい環境とは言えません。
しかしながら制度は充実しており、産休、育休を利用して復帰される方も見えま...続きを読む(全111文字)
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【良い点】エンジニアは女性管理職が少ないが、単純に管理職適齢期の人材が少ないだけ。事務部門の女性管理職はかなり増加している。会社も積極的に昇進を働きかけ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
産休・育休を取得でき、お互い様で助け合いの風土がある。元の職場もしくは別の部署に復職しやすく、自分の人生設計も大切にしながら長く安心して働...続きを読む(全172文字)
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産休は非常に取りやすいです。使ってない人はいないと思います。育休は推奨していこうとしてはいる様ですが、使っている人を聞いた事がありません。子育て支援は充...続きを読む(全174文字)
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メーカーゆえに女性管理職は一割に満たないが、昨今の流れも受け門戸を広げつつある。
但し、当然ながら、そのために管理職試験の合格ラインは下げることはして...続きを読む(全175文字)
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開発部門のため環境がよい 必要試験機は自ら考えて作ることが出来る経費も出ます改善的な評価されます 自由な環境があります個人の意見もある程度聞いてもらえま...続きを読む(全171文字)
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簡潔に言うと、女性はとても働きやすい環境だと思われます。会社自体がとても大きな会社ということも有り、福利厚生はしっかりしていて、産後も数年以内までに職場...続きを読む(全152文字)
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圧倒的に男性が多い職場ですが、女性は働きやすいと感じます。産休、育休は取れますし、時短も可能です。
仕組み自体はよくできていますが、あとはその職場の管...続きを読む(全184文字)
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育児休暇や労働時間の調整とお子さんを持つ女性には大変働きやすい環境でした。
女性従業員の昇進ですが、現場の製造スッタフでマネジメントをやっている方は...続きを読む(全198文字)
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本社には保育所が併設されており、本社勤務であれば、出社前に子供を預けて退社後に迎えにいく、ということも可能なようでした。また、私は新卒での入社でしたが、...続きを読む(全180文字)
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僕は女性ではないのですから、あまり女性の気持ちはわかりかねますが、働いている女性を見ていると
かなり働きやすいとは思いますし、働いている方が
男性ば...続きを読む(全211文字)
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組合がしっかりしていることと、トヨタグループという世間体から、
女性の産休、育休は非常にとりやすそうです。
(ちなみに、男性の育休については、制度は...続きを読む(全182文字)
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育児休暇からの復帰はとてもしやすいです。周りからのフォローもありますし、自身のやる気さえあれば大丈夫でしょう。周りでそれほど取得している人がいるわけでは...続きを読む(全157文字)
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出産後の職場復帰は当然という様子です。正社員だったら特に、旦那さんより私の方が収入も雇用も安定してて、辞める理由がないと先輩が笑ってました。今、50代に...続きを読む(全320文字)
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部署や職種などによって異なるのかもしれませんが、私の周りには小さいお子さんが数人いる女性社員がたくさんいるので、出産・育児と仕事の両立がしやすい環境なの...続きを読む(全172文字)
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産休・育休制度は整っており、職場復帰もしやすいかと思います。ただし、残業が多い部署の場合、育児しながらの就労は困難。当人は残業の多い部署かつ通勤距離があ...続きを読む(全187文字)
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出産・育児に関しては、制度を利用したことがないため利用率等は分からないが、制度としては一般の会社以上に整っているという印象。会社内で女性の管理職は多いと...続きを読む(全160文字)
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男性社員が基本的には多数を占めるので、女性には優しい環境かと思います。
最近は女性の幹部を増やしたいと思っているらしいですが、現実的には男性幹部が9割...続きを読む(全158文字)
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出産と女性のキャリアパスについて見たこと感じたことを書かせて頂きます。
・ある部署に居た妊婦さんはお腹がかなり大きくなってからもそれまでと変わらず残業...続きを読む(全213文字)
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TOYOTA関連企業だっため、福利厚生などが充実しているので、結婚後でも安心して働け職場だと思います。私の時代では、女性管理者は、聞かなかった気がします...続きを読む(全156文字)
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産休・育休を取得している人は結構おり、産休・育休取得時の周囲の理解もあると思う。社内に託児所もあり、子供を預けて働いている人も多い。
女性のキャリアパ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
入社の決め手はネームバリューと
福利厚生の良さです。また、地元企業なので馴染みがあった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、
車の保険も安く入れたり、提携保養所を安く利用できたりする点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
向上心のある上司もいるので、
キャリアを積める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になり、負担が増える割に
そこまで給料は上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
高卒の割には給料は安定している点。
頑張ればボーナスで更に給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事入れ替えが少ない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
一般的な会社としての能力は培えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ自動車からの要望を受け取るだけの仕事になりがち
なので...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
車業界が思っていたよりも展望が明るい
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ自動車からの出向組がいいポストを独占しているためなかなか...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業や夜勤をしたい人はオススメです。忙しくて人がいないときは残業や休日出勤は当たり前です。やるべきことをやっていれば評価されます。やりがいを...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署差ありつつ有給取得促進や残業管理が進む一方、繁忙期は休日出勤の声もあり月による。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い月がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平均年収は約738万円と高水準。評価は年功・成果併用で長期的には上がる傾向あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
保全は危険が伴う作...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
すんなりやめれた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や役割によっては業務負荷が高く、転職理由に「体力的・成長機会不足」が挙がる傾向あり。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OEMの中でもかなり先進的な取り組みをしていると思う。男性の育児休暇は短いが取るのは当たり前。女性の管理職も研究開発の部署であっても普通にい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
産休はもちろん、時短勤務もできている。
また、男性も育休を取得できるため女性が働くためのサポートもできる環境があるように思う。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので環境的には問題ない、セクハラなども特にないのでのびのびと働いている女性社員が多いと感じる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でも専門職を目指せれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の休職者がたくさんいたのが気になった。ほとんどが精神を病んだ人だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
フルフレックス、在宅勤務(月6回の上限あるが、介護や子育てなどの理由があれば増やすこと可能)もあって時間の融通が利いて働きやすい環境であると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自動車部品メーカーとして伝統ある企業で、産休・育休・時短制度などの制度面が整っており、復帰実績も多いです。男性社員が多い職場ではありますが、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
レーン作業のため男女問わず作業ができると思うが、時には重たいものも持たないと行けないため重労働ではある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
全く問題ないです。女性の管理職も複数います。実力で評価されますので、実力のある女性はどんどん上に上がっていきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性管理職も全社で何名かいる。女性でも昇進しやすいのではないかと思う。
全社の女性割合も少なくはないと思う、3割ほどはいる印象。総合的に女性...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自職場の女性社員は増えつつあり、男性社員と同様に業務している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自職場(本部)の女性管理職が非常に少ない。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社アイシン |
|---|---|
| フリガナ | アイシン |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 460億4900万円 |
| 従業員数 | 114,746人 |
| 売上高 | 4兆8961億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 守孝 |
| 本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 0566-24-8441 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
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