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【社員から聞いた】チャレンジ精神旺盛な人が多い。また、様々な企業を伴走することが必要であるため、調整する能力が求められる。続きを読む(全61文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クイックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クイックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】チャレンジ精神旺盛な人が多い。また、様々な企業を伴走することが必要であるため、調整する能力が求められる。続きを読む(全61文字)
【社員から聞いた】人を大切にする会社で、出来ない人を見捨てない、助け合う文化があると聞いた。社員同士の距離も近く、気軽に悩みも相談できる環境。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】出る杭は伸ばす(やる気がある人がどんどん出世する)と伺いました。想いを心にとどめるのではなく、誰かに伝えてみることでチャンスが生まれてく...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】とにかく風通しが良いと言っていた。座談会を見ていても思ったが、社員同士が下の名前を呼び捨てにしあっている。それがいいと思うか悪いと思うか...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】全体としてベンチャー気質。まったり働きたい人には向かないと思う。常に高い目標に向かってガツガツ数字を追い求めたい人にピッタリの会社。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】よく働き、よく遊べの精神が社員全体に浸透している。続きを読む(全34文字)
【社員から聞いた】良い意味でおせっかいな人が多い。困っていたら、何も言わなくてもみんな助けてくれる風土がある。だから失敗を恐れず挑戦できる。続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】1〜4年目の若手から昇進・昇格している社員が多い(若手から肩書をもらえる。)
【本・サイトで調べた】とにかく人手が足りていない。
...続きを読む(全143文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考中は、新卒を大切にする文化だとよく聞きました。企業文化として、理念である「関わった人全てをハッピーに」に共感した方が多...続きを読む(全173文字)
他社だと片方ずつの場合が多いが、求職者側と企業側のどちらもを一人で担うという点が魅力だと考える。続きを読む(全48文字)
人材業界でも、介護看護領域に進出しており、これから市場拡大のフェーズにあるため将来性があると考える。続きを読む(全50文字)
キャリアアップとしては、得た専門性を活かして他社の人事になるケースや、起業する人もいたとのこと。続きを読む(全48文字)
説明会にマネージャーとして登壇される社員の方が女性が半数ほどおり、会社として女性の活躍を推し進めている印象がある。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児や介護などのライフイベントに対応できる制度も揃っており、産休・育休後に時短勤務で復帰し、キャリアを継続している社員の実例もあります。こう...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
は、企業と求職者それぞれの課題に深く向き合い、双方の未来に影響を与えられる点にあります。
特に、担当企業の採用ニーズを丁寧にヒアリングし、採...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社するには非常に良い会社で、社会人・営業としての基礎をしっかり固めることができる。周りの当たり前基準も一定高い為、仮に転職したとして...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
両面型モデルにより本質的な採用支援を実現しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ブランディングでは、コンサルという言葉を...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人材紹介の中でも両面型のビジネスモデル。RACAどちらかに思考が偏ることなく、どちらの視点もフラットに見ながら支援できる点が自身に合っていた...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様に伴走型で関わることが出来る為、お客様の喜びや感動をダイレクトに感じることが出来る。人材紹介の範囲から逸脱することはないものの、個人の...続きを読む(全106文字)
仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)
上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
...続きを読む(全199文字)
「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)
「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)
成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)
先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)
よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)
社風として挑戦的だが堅実な社員の方が多く、冷静さと顧客と上手く関係を築く会話力を備えた社員が多い続きを読む(全48文字)
社長のYouTubeや考え方を刷り込まれ、自分の意見を発信できない、宗教的な側面もある会社だと思う続きを読む(全49文字)
あくまで社員というより研究員というイメージ。上下関係は一般的な会社とは異なり、まさに大学の先輩と後輩のような関係性のイメージ。続きを読む(全63文字)
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,778人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
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