【未来を切り拓く挑戦】【21卒】住友電気工業の冬インターン体験記（理系/技術系インターンシップ）No.9762（大阪府立大学大学院/男性）（2020/7/20公開）

大学OBが住友電工の社員であり，その方からこの会社の話を伺っており，どんな会社なのか興味を持った．また自分の研究内容と近い分野の事業も手掛けており研究職としてどんな仕事ができるのか興味があったため応募した．

インターネット上で過去のインターン参加者のESを調査し，どんな内容ならば選考を突破しているのか確認した．

エントリーシート → WEBテスト

2030年までに1つの国における売り上げ1000億円を達成する新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

初日：午前は班のメンバーと顔合わせ。軽いアイスブレイクも挟みつつ自己紹介をし合う。午後からグループワークを行い、16時頃に人事とインターン外注先の社員の前で中間発表を行う。

2日目にやったこと

2日目：課題にむけたグループワークに終始した。午後に技術系社員3人に15分ずつ質疑応答の時間が設けられる。人事以外の院卒の社員と関われるのはこのときぐらいしかない．

3日目にやったこと

3日目：午前でパワーポイントや原稿の用意など発表準備を行い、午後には部長級社員2人と人事の前でグループワークの課題をプレゼンする。これが終わった後に会社概要説明が行われる.最後に社員食堂で懇親会。

部長級社員

なし

事業提案に向けた技術系社員への報告で若手の方に高い評価をもらったこと．我々学生とセンスというか感覚が近いのかなと感じた．
逆にベテランの方の意見は我々と異なっていた．

インターンの班の構成が6人と多く、またグループワークにかける時間が10時間程度と非常に短かったため、効率よく結果を出すためにどう動くかを考えるいい機会になった。
中間発表と称して人事の前でグループワークの課題をホワイトボード上で説明する機会があるが、ほとんど有益なフィードバックは得られない。そのため課題に苦戦するグループが多かった。
また、新規事業立案型のインターンシップであったため、どれだけ独創的な発想をし、魅力的な案にまとめあげるだけではなく、年齢が掛け離れ自分たちと異なる感覚をもつ人たちを如何に説得、納得させるかについてもこれから磨いていかなければならないと感じた。

複数の人を納得させる困難さ．
まず、ターゲットとする国に関する資料、自社の技術・製品に関する資料を読み込み、ワークをスタートさせるのだが，班全体の意見をまとめることが難しい．
さらに定期的に中間報告の機会が与えられ、そこで社員により軌道修正させられるのだが，社員１人１人意見が異なるのでどの意見を参考にすべきかうまく見極める必要がある．今後の自分にとっても良い経験になった．

住友電工が今後やろうとしていることなど中期経営計画などの資料を読み込んで行けばよかったと思う．今後会社が動く方向と酷くずれた提案をしなければ社員を納得させやすいと思った．

3日間会議室に籠もっていたため，実際に社員と机を並べて作業する時間もなく1日の仕事の流れなどイメージしづらかった．また多くの技術系社員は会場の本社ではなく工場に勤務しているため今回のインターンシップでは社員と交流する機会はそう多くはなかったから．

課題に対する最終プレゼンで優勝することができ，また自分が主導して自分の提案したものが採用されたため，社員の方々に高く評価されたと感じたから．
また，インターンで評価の高かった学生に対する人事面談にも自分が呼ばれたためそう思った．
この調子で行けば内定が出るのではないかと思った．

元々志望度が高かった会社であるのだが，今回のインターンシップにおいて住友電工が今後どう事業を成長させていくかについて理解することができ，その事業分野が自分が携わりたいものと一致していたから．また新たな挑戦と研究開発への投資を惜しまない姿勢によって今後も成長し続けることができるのではないかと思ったから．

インターンのあと招待される工場見学の後日でリクルーターと面談する機会が設けられた．ここで自分のことをうまくアピールできれば他の就活生より選考が有利に働くと思ったから．

インターン参加者全員に後日工場見学の案内がある．また，3月に入って大学OBからリクルーターとして連絡があった．

元々東日本大震災の原発事故を受け，新たなエネルギー社会を形作りたいという思いがあり，日立製作所や東芝などの重電メーカーを志望していた．その中でも電気自動車と電気エネルギーを連携させたシステムを提案しているこの会社を志望していた．他にはエネルギーインフラである東京電力，東京ガス，JXTGなども志望していた．

インターンに参加する前はよくわからないが広い事業分野を持っている会社という印象だったが，インターンに参加することで住友電工に対する理解を深めることができ，本選考でもこの会社を受けてみようと思った．また社員は会社に対して愛着を持っている人が多く，入社しても長く働き続けることができるのではないかと思った．