日本生命保険相互会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1471件） 47ページ目

【良い点】
基本的には時間が自由なので家庭がある人は一旦家に戻ったりが出来るので都合が良い。
【気になること・改善した方がいい点】
古株の営業社員...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性が多いだけに、産休育休はとても取得しやすく、その後の復帰も様々な事を考慮してくれます。
【気になること・改善した方がいい点】
やはり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
職種によって異なりますが、個人営業は女性のみの職場なので働きやすいと思います。また、営業なので会社にいる時間は朝礼とお昼の営業後の時間なので...続きを読む(全160文字)

【良い点】女性中心の会社ということもあり、ワークライフバランスは整っていました。産休育休はもちろんですし、時短勤務や残業なしなど、一人一人の家庭事情に合わ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社後は研修もしっかりあり、不安になることなく営業活動が出来ます。
また比較的休みも取りやすく子供がいる営業職員にはありがたいです。
保...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性でも実力さえ伴っていれば昇進は可能です。営業としてのスキルをあげていきたい方はぴったりだと思います。研修やサポート制度も充実していますの...続きを読む(全184文字)

社内の雰囲気が良く、長く働いてい女性が沢山いました。産休や育休も取得しやすい雰囲気です。配属先にもよるのかもしれせんが、私の働いていたところは、結婚や出産...続きを読む(全166文字)

女性が多い会社なだけあって各種制度はしっかりしていると思います。実際に制度が活用されている風土もありますし、会社としてもできるだけ長く勤めてほしいので制度...続きを読む(全153文字)

【良い点】産休育休取っている方は普通にいました。女性が、多い会社のため産休育休については、とても理解のある会社だと思いました。復帰された先輩もいらっしゃい...続きを読む(全160文字)

これから社会経験を積み始める方や、
一度子育て等で一線を離れた方でも働きやすい環境。
過去の経験などは気にせずに、どんな人にでも可能性とチャンスがある...続きを読む(全160文字)

女性が多い職場ですので、働く営業所によってかなり差があると思いますが、出産や育児の休暇などには寛容で、周りの理解もあり、会社も推進しているためとりやすかっ...続きを読む(全156文字)

女性が室長していて、女性が活躍出来る場は多いにあります。
産休、育休も取得し復帰している女性が何人もいて安心して女性が長く働ける環境が
あります。
...続きを読む(全155文字)

男性の育休取得率100%を達成したことや、女性社員比率が非常に多いこともあり、女性にとっては働きやすい環境ではないかと感じた。ただ女性社員の中には、夫との...続きを読む(全155文字)

周りはほぼ女性です。営業部長だけが男の方のところがほとんどだと思います。なので、営業部にもよりますが、家庭の事情、お子さんの事情などのある方は結構早く帰っ...続きを読む(全161文字)

女性が多く働いていることもあり、産休・育休の取得率は良い方かと思います。
しかし、かなりお腹が大きくなり、動くのが大変な状態でも、営業ですので外出しなけ...続きを読む(全186文字)

営業部ではほぼ女性しかおりません。男性社員は営業部長くらいです。
産休や育児休暇などはかなり充実していると思います。
働きながら子育てをしているシング...続きを読む(全187文字)

産休育休を取ってそのまま退職される方が多い印象。営業職はやはり不規則な仕事なので、小さい子どもを育てながらは、近くに手伝ってもらえる親などがいる環境ならま...続きを読む(全163文字)

いわゆるセールスレディであったため、完全な裁量性だった。時間的な縛りはほとんどない。従って、女性・特に元主婦のこづかい稼ぎが非常に多かった。逆に言えば、家...続きを読む(全155文字)

育児休暇、産休等は女性の社員が多いため、しっかり取得できる環境があります。
大手企業ので、その他の制度もしかっりしており、女性の社会復帰がしやすい環境が...続きを読む(全184文字)

部下を信頼して早期からおおきな仕事をまかせてくれる会社ではあるが、その分新入社員の頃はしんどい思いもした。特に法人営業は既存の契約を継続するだけではなく、...続きを読む(全163文字)

正直、独身の若い子か子供を育てあげてから働きたい40代以降の方におすすめ。
それ以外の方は家庭を犠牲にしないと残れません。
それか出産目的で入ってすぐ...続きを読む(全223文字)

はじめに必ず雇用形態をしっかりチェックする必要があります。
入社後すぐに印鑑を付く必要のある書類に、「固定給がでるのはいつまで」「◯年後からは成績がわる...続きを読む(全202文字)

女性ばかりの職場ということで、産休や育休は取りやすい環境にある。支店にもよるが、平社員であるサービスコーディネーターからリーダーになると、会社を出るのが2...続きを読む(全200文字)

育休は入社しても一年間在世していないと取得できない。その旨は説明してくれないので揉めてる人も見た事がある。会社側の規定なので実際に取得出来ないと出るとこへ...続きを読む(全433文字)

・育児休暇が充実しており出産や育児を通過する働くママさんへのサポートは多い。周りでも悪い顔をする人もいないので利用率も高いように思える。ただし、育児と仕事...続きを読む(全157文字)