日本生命保険相互会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1456件） 48ページ目

女性が多いこともあり、産休・育休はとても取得しやすい。また、復帰もしやすい環境である。女性でもキャリアパスはしっかりとしている。3年目から仕事の出来により...続きを読む(全167文字)

職域営業職のほとんどの方が女性です。新卒で入ってくる半数は1年以内に辞めてしまうのが現状だと思いますが、生命保険の営業という職業に合っている方は何十年も続...続きを読む(全274文字)

女性が多い職場なので、女性が働きやすい体制はできています。女性ばかりだとギスギスした雰囲気があるイメージが強いかと思いますが、うちの部署の場合はまったくあ...続きを読む(全158文字)

とにかくシングルマザーなど、小さな子供がいる職員が多いのは、時間が自由きくからだと思います。
病院や市役所に行くのも苦になりませんでした。
急な時間給...続きを読む(全173文字)

営業のほとんどは女性のため、産休や育休はとりやすいと思います。ただ、妊婦さんでもノルマはあるので、達成できていないと辛いかもしれません。
また、営業から...続きを読む(全169文字)

産休等が充実しており、職場環境はいいです。キャリアパスは、資格取得のみ。女性労働環境はそれなりにです。資格が必要な仕事がほとんどのため、日々、自宅でもオフ...続きを読む(全159文字)

土日働くのは当たり前
残業も当たり前
もちろん手当も残業代なし
振り替え休日は名ばかりで、理不尽な規定をみたしていないと休日出社しても休めない。
...続きを読む(全307文字)

・福利厚生はしっかりしている。
・産休・育休をとっている方は多いが復帰される方は少ない。
・女性がほとんどの職場なので、女子校のような雰囲気で仕事に取...続きを読む(全172文字)

とにかく育休と産休を取得しやすい環境は整っている。しかし、営業職員は休みに入る(出産3ヶ月前)まで大きなお腹を抱えて働くのがいつも辛そうに感じているのも事...続きを読む(全155文字)

生命保険会社の営業は、保険会社のかさを借りて独立した自営業者に近い存在です。会社の力を借りて自分で営業するという自立した人が向いています。そのてんにおいて...続きを読む(全164文字)

帰りが遅く、人によるが夕方に活動する人だと回りの人の協力なくては育児との両立は難しい。
休暇制度はととのっているため、効率よく数字を入れられる人にはいい...続きを読む(全179文字)

産休がしっかりとれました。しかし、戻ってきたら派遣に席を取られていたばかりでなく仕事もなくなってしまっていた。営業職に移されておばちゃん達と同じ仕事をさせ...続きを読む(全175文字)

9時から17時が定時のため、子育て中の女性は、保育園のお迎えのためなどにすぐに帰っていた。土日に営業活動をすると、平日に代休を取れるので、ご主人が在宅の土...続きを読む(全173文字)

女性であっても法人営業職や事務職、総合職など活躍できるフィールドは多岐に及ぶと感じています。
女性だからどうこうではなく、一社員として働くことに変わりは...続きを読む(全155文字)

福利厚生は、しっかりしているので、産休育休は、とっている同僚が多いです。また、復帰後も時短勤務も選択できます。
ただ、顧客とのアポイントが夕方になること...続きを読む(全162文字)

産休後、子供が1歳6ヶ月を迎えた直後の3月末まで育休取得可能で、実際にギリギリまで取得する人が多いため、バックアップは十分です。女性中心で回っている業務も...続きを読む(全191文字)

出産育児に対しての福利厚生はとても充実しており、どこの部署にも産休育休を取得している人は必ずといっていいほどおり、またその後復帰して現役で営業として働く人...続きを読む(全153文字)

30人くらいの営業の部署にいましたが、男性社員は部をまとめる人が1人だけでした。後は女性の上司が数名いました。上司には子供のいる方もいましたのでので、出産...続きを読む(全154文字)

女性の職場であるため出産・育児に関しては重点が置かれていると思います。実際に産休を取得していく先輩は多く、パワーアップして母親としてたくましく戻ってこられ...続きを読む(全218文字)

女性社員が9割近い会社なので、女性が働く環境としては非常にいいです。育児休暇、産休は非常にとりやすく、会社も続けやすい環境を作ってくれます。また子供が小さ...続きを読む(全159文字)

しっかりと出産・育児休暇がとれます。子供の急な発熱にも嫌な顔されず休暇や半休を頂けました。病気で保育園に預けれない時などは、手すきの同期や仲間が見ててくれ...続きを読む(全154文字)

女性が主体の会社なので、育児の都合等で出退勤の時間を変えたり、欠勤をする事は出来ます。また、産休中も給与は何割か(ランクにより違いあり)ありますし、産休か...続きを読む(全183文字)

元々、自宅通勤のお嬢様方が多かったので、寿退社をする方が多かったですが、一般職でも半分はお給料が良すぎて独身。営業職の別枠採用では更に、しっかり管理しなが...続きを読む(全165文字)

育休産休は3年フルで取っている人がいます。しかし、営業はその間お客様対応ができないので、お客様と信頼の薄い方は戻っても仕事がやりにくいと思います。福利厚生...続きを読む(全213文字)

育児休業がとても取りやすく、女性の場合はほとんどの社員が3年間の育児休業を取得のうえ、その後は育児短時間勤務制度を利用して復帰しています。女性が育児休業を...続きを読む(全156文字)