この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
帰りが遅く、人によるが夕方に活動する人だと回りの人の協力なくては育児との両立は難しい。
休暇制度はととのっているため、効率よく数字を入れられる人にはいい...続きを読む(全179文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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帰りが遅く、人によるが夕方に活動する人だと回りの人の協力なくては育児との両立は難しい。
休暇制度はととのっているため、効率よく数字を入れられる人にはいい...続きを読む(全179文字)
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産休がしっかりとれました。しかし、戻ってきたら派遣に席を取られていたばかりでなく仕事もなくなってしまっていた。営業職に移されておばちゃん達と同じ仕事をさせ...続きを読む(全175文字)
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9時から17時が定時のため、子育て中の女性は、保育園のお迎えのためなどにすぐに帰っていた。土日に営業活動をすると、平日に代休を取れるので、ご主人が在宅の土...続きを読む(全173文字)
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女性であっても法人営業職や事務職、総合職など活躍できるフィールドは多岐に及ぶと感じています。
女性だからどうこうではなく、一社員として働くことに変わりは...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は、しっかりしているので、産休育休は、とっている同僚が多いです。また、復帰後も時短勤務も選択できます。
ただ、顧客とのアポイントが夕方になること...続きを読む(全162文字)
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産休後、子供が1歳6ヶ月を迎えた直後の3月末まで育休取得可能で、実際にギリギリまで取得する人が多いため、バックアップは十分です。女性中心で回っている業務も...続きを読む(全191文字)
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出産育児に対しての福利厚生はとても充実しており、どこの部署にも産休育休を取得している人は必ずといっていいほどおり、またその後復帰して現役で営業として働く人...続きを読む(全153文字)
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30人くらいの営業の部署にいましたが、男性社員は部をまとめる人が1人だけでした。後は女性の上司が数名いました。上司には子供のいる方もいましたのでので、出産...続きを読む(全154文字)
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女性の職場であるため出産・育児に関しては重点が置かれていると思います。実際に産休を取得していく先輩は多く、パワーアップして母親としてたくましく戻ってこられ...続きを読む(全218文字)
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女性社員が9割近い会社なので、女性が働く環境としては非常にいいです。育児休暇、産休は非常にとりやすく、会社も続けやすい環境を作ってくれます。また子供が小さ...続きを読む(全159文字)
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しっかりと出産・育児休暇がとれます。子供の急な発熱にも嫌な顔されず休暇や半休を頂けました。病気で保育園に預けれない時などは、手すきの同期や仲間が見ててくれ...続きを読む(全154文字)
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女性が主体の会社なので、育児の都合等で出退勤の時間を変えたり、欠勤をする事は出来ます。また、産休中も給与は何割か(ランクにより違いあり)ありますし、産休か...続きを読む(全183文字)
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元々、自宅通勤のお嬢様方が多かったので、寿退社をする方が多かったですが、一般職でも半分はお給料が良すぎて独身。営業職の別枠採用では更に、しっかり管理しなが...続きを読む(全165文字)
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育休産休は3年フルで取っている人がいます。しかし、営業はその間お客様対応ができないので、お客様と信頼の薄い方は戻っても仕事がやりにくいと思います。福利厚生...続きを読む(全213文字)
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育児休業がとても取りやすく、女性の場合はほとんどの社員が3年間の育児休業を取得のうえ、その後は育児短時間勤務制度を利用して復帰しています。女性が育児休業を...続きを読む(全156文字)
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女性主体の会社なのでちょっとした女子高気分で毎日楽しく仕事ができていました。
ノルマさえなければ、ずっと続けていたいくらいの会社ですが、ノルマにつかれて...続きを読む(全167文字)
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産休・育休制度は充実しており、先輩社員は7年で2回産休・育休を取得し復帰していました。
内勤はまた事情が違うかもしれませんが、営業部署では人が足りないた...続きを読む(全269文字)
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産休、育休はしっかりとれます。女性が多い職場なのでそういった制度はしっかり用意されていますが正直それを利用したことはありません。有給を取ろうと申請しても怒...続きを読む(全283文字)
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FCという職種に関してのみになりますが、女性のみの職場になるので、もちろん女性が働きやすい、活躍できる職場になっていると思います。
人間関係も全体的に良...続きを読む(全161文字)
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性別というよりは、職種によって働き方が異なってくる会社です。
総合職においては女性からと特別扱いを受けることはありません。
業務内容だけでなく、残業や...続きを読む(全157文字)
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成績重視する企業体質であることは間違いありません。
ただ、それによって人間的成長も同時に教育してもらえる研修制度もあり、福利厚生などは問題ないです。さす...続きを読む(全157文字)
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女性ばかりの職場なので、出産育児関係の福利厚生は、しっかりしています。その後職場復帰しても、時間短縮で働けます。
ただ、仕事が出来ても出来なくてもあまり...続きを読む(全160文字)
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当時はまだ育児休暇などが一般的ではなかった時代なので良く分からないのですが お子さんのいる女性社員もいました。事務職の為 ほとんどが女性で、総合職にも女性...続きを読む(全157文字)
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通常の営業でなく、固定給の営業職です。
育児休暇は無理なく取得できます。
実際数人育休に入る方を見ています。
ただ、復帰後の働き方については不明です...続きを読む(全173文字)
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子どもがいる方はいいと思います。有給も使えるし、子どもが理由で休むときもすんなり休めるし、半休も使えるし。子どもの事情は理解してくれますので、両立出来ます...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
今後どれだけ景気が悪くなっていったとしても、企業ね規模が大きいため、リストラなどの心配はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は基本的に残業はなく、ごく稀に発生するという形でした。定時退社が基本で仕事とプライベートの棲み分けが出来ていました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅もあるため家賃はほとんどかからないレベルのため、実質年収は増える。他にも提携先サービスの利用にあたっての優遇等もあり大企業ならでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一定の年数が経過するまでは段階的に年収が上がっていく仕組みになっている。
例.)
・1.2年目 約450万円
・3.4.5年目 約550〜7...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
余ってる有給は全部使わせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に何回も引き止められ、面談の時間を何度も設けられま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえる時やりがいに感じました。また、日々の活動で得られることも大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験代などが自分持ちなため控除額が大きい、手当が大きく基本給が少ないためボーナスが少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆に合わせて一斉に有給消化なので好きな時に休めない。拠点によって立地や設備に差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は余程のことがないと好きな時に使える。産育休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代なので、働かせ放題。辞める人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
生命保険業界で生きるにはたくさんの資格がとれるが、この業界をやめると何も使えない。スキル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ライフワークも充実しており、育休や産休など取ることを躊躇するような状況にはない。非常に働きやすい職場だが、転勤により遠くの配属になる事で通勤が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて、有給や各種子供の休み等取りやすい。全体的に子育てしてる人が多い印象。生理休暇もあり、女性にありがたい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
すごく働きやすくて、
死ぬまで居続けたかった会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがしつこすぎて、自分の好きな人と...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
働き方は全て自信に委ねられるため、自身のスケジュール管理次第では育児と両立も可能だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッシ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休はシッカリ取れる
時間の自由もききやすいので、育児するにはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
チームで目標を達成する事も多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
営業職は女性がメインなので、入社してくる年齢層的に小さい子供さんを持つ方が多く、また、子供さんが小さいと病気になったり、保育園から呼び出しが来...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
時短制度が小学3年生まで使用できる。
育休も3歳まで取得できる。
復帰した際も、部署が変わることなく昇進でき、支店によっては小さい子どもがいな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
営業職は女性しかいないため、生理休暇などを言いやすい。
結婚、育児をしている方がものすごく多い。
研修中でも早退するママさんがいたり、育児をし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がとにかく少ない職場でした。有給の取得可能数も非常に少なく、福利厚生面が全く良くないことから...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
家族との時間や学校などの行事は大切にするよう言われる。
上司もすすんで有給を取っている。
女性だけではなく男性も、この点でいえば働きやすく休み...続きを読む(全90文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
URL | https://www.nissay.co.jp/ohsorry/sorry/sorry_ofhp_all.html |
採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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