この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性主体の会社なのでちょっとした女子高気分で毎日楽しく仕事ができていました。
ノルマさえなければ、ずっと続けていたいくらいの会社ですが、ノルマにつかれて...続きを読む(全167文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性主体の会社なのでちょっとした女子高気分で毎日楽しく仕事ができていました。
ノルマさえなければ、ずっと続けていたいくらいの会社ですが、ノルマにつかれて...続きを読む(全167文字)
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産休・育休制度は充実しており、先輩社員は7年で2回産休・育休を取得し復帰していました。
内勤はまた事情が違うかもしれませんが、営業部署では人が足りないた...続きを読む(全269文字)
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産休、育休はしっかりとれます。女性が多い職場なのでそういった制度はしっかり用意されていますが正直それを利用したことはありません。有給を取ろうと申請しても怒...続きを読む(全283文字)
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FCという職種に関してのみになりますが、女性のみの職場になるので、もちろん女性が働きやすい、活躍できる職場になっていると思います。
人間関係も全体的に良...続きを読む(全161文字)
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性別というよりは、職種によって働き方が異なってくる会社です。
総合職においては女性からと特別扱いを受けることはありません。
業務内容だけでなく、残業や...続きを読む(全157文字)
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成績重視する企業体質であることは間違いありません。
ただ、それによって人間的成長も同時に教育してもらえる研修制度もあり、福利厚生などは問題ないです。さす...続きを読む(全157文字)
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女性ばかりの職場なので、出産育児関係の福利厚生は、しっかりしています。その後職場復帰しても、時間短縮で働けます。
ただ、仕事が出来ても出来なくてもあまり...続きを読む(全160文字)
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当時はまだ育児休暇などが一般的ではなかった時代なので良く分からないのですが お子さんのいる女性社員もいました。事務職の為 ほとんどが女性で、総合職にも女性...続きを読む(全157文字)
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通常の営業でなく、固定給の営業職です。
育児休暇は無理なく取得できます。
実際数人育休に入る方を見ています。
ただ、復帰後の働き方については不明です...続きを読む(全173文字)
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子どもがいる方はいいと思います。有給も使えるし、子どもが理由で休むときもすんなり休めるし、半休も使えるし。子どもの事情は理解してくれますので、両立出来ます...続きを読む(全166文字)
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非常に多くの女性が働く会社なので、育休や産休、介護休暇、ファミリーサポート休暇等さまざまな福利厚生制度がある。時短勤務等も可能。しっかり育休、産休も取るこ...続きを読む(全161文字)
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女性ばかりの職場なので、キャリアアップをする環境は整っている。
出世していく女性は気が強い人が多かった。。男性と対等に張り合わなければいけないため、自然...続きを読む(全198文字)
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出産後戻ってくる女性社員はいるにはいます。けれど残業や早朝出勤などを考えると育児との両立は難しいようでした。結局結婚や育児を機に辞める人がほとんどです。営...続きを読む(全167文字)
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営業職に従事していましたが、女性の管理職が非常に多く、キャリアパスが容易に想像できる環境でした。(男性の課長もいましたが、いつも女性社員に気を使ってくれて...続きを読む(全400文字)
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競合他社にはない制度も充実しており、女性の働きやすさへの配慮は全体的に整備されているとおもいますが、その代わりに求められているものもとても高いものだと感じ...続きを読む(全150文字)
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三人の未就学児がいます。未就学児一人につき毎月の保育費用補助金がでるし、出産、育児休業もとりやすいです。個人で動く仕事なので、休みもとりやすいし、出社、帰...続きを読む(全164文字)
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営業の部署には女性の管理職がたくさんいる。管理職の中には、育児と仕事を両立している人もかなりいたので、その点は安心できた。実際に育児休暇を取得して、復帰し...続きを読む(全175文字)
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女性が多く働いている職場なので、結婚・出産を経て働いていらっしゃる方も多くいらっしゃいます。残業もほぼ無いので、女性が働きやすい職場としては、優れていると...続きを読む(全177文字)
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基本的に女性が多い職場なので、出産や育児に対してとても協力的だと思います。出産や育児休暇を取得したあとも働いている方も多くいます。授業参観やお子さんの体調...続きを読む(全171文字)
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職域の営業職でした
女性の働きやすさという点では、時間にあまりしばられない(お客様とのアポイントなどは自分で調整できる)ので、主婦には向いていると思いま...続きを読む(全176文字)
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一般職の女性は出産休暇や育児休暇があり、長期休暇取得後も職場復帰している人も多い。その点は非常に評価できると思う。しかし、総合職の女性はほとんどとれないの...続きを読む(全165文字)
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産休・育休を取得する先輩や上司が多く、取得後も問題なく復帰していた。女性の多い会社であるため、女性の働きやすさには力を入れて取り組んでいたと思う。私は営業...続きを読む(全156文字)
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私の部署では、結婚し、子育てしながら働いている人はいませんでした。リーダーは朝早くから遅くまで働いていますので、そんなヒマはないでしょう。40こえても独身...続きを読む(全151文字)
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同期入社60名余、すべてが女性です。1期、2期、3期上まですべて女性。男性は一般職で言うところの課長職からようやく存在します。
ニッセイのおばちゃんとい...続きを読む(全185文字)
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女性が働きやすいかというと営業に出てしまえば時間に融通は利くので家庭の事情で勤務時間内に一旦家に帰ったりすることも可能である。しかし、基本アポを取る時間は...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
保険契約者の万が一の保障ために働くというやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で記入したやりがいを感じにくい部署もある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場が縮小する中で海外に活路を見出そうとしているが、買収戦略が下手なのかうまく行っておらず、損失を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外派遣制度、海外MBA留学制度など、グローバル人材を育成するための制度は整っているため、海外志向の方には充実した環境なのではないだろうか。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
他社の同期と比較しても貰っている方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関の他社と比較すると、給与水準は劣後している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇を積極的に取得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。自分の場合、朝8時出社で退勤...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
保険の営業なので給与は平均より高い位置からスタートする。
固定額ではあるが1年目から賞与ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年営業した後は、好きな部署に移動できると言われ入社した人がほとんどだが、実際は移動は順番待ちで移動したくてもできないのが,現実。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同年代と比べたらもらえるほうだと思う。数字もやっていたらボーナスもはねるので、モチベーションになる。
職域のお客さんは昔から引き継ぎ引き続きで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため、自分自身の裁量で動くことができる。
プライベートの時間もとりやすくはあるが、数字が達成できてないと遠回しに土日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職域営業の管理職陣は、みな泥臭い営業出身でのし上がってきている人のため、時々古臭いやり方を押し付けてくる人も中にはいる。反対に、営業職員のこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の管理職も何人かいるし、現場に出ずに本社で働いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができたあと、総合職で全国転...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業で時間を自由に使えるので学校の行事なども休まずに参加できて融通がきくのが良いです。会社でなくても家でも仕事出来るので時間がうまく使えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性しかいないので、ある意味やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支部長や部長ガチャがある
男女関係があるのでは?と言われる人が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性限定の職種に所属しているため、お子さんを連れて出勤する方もいる。
他の職員さんも、お子さんがオフィスにいることは慣れているので、みんな面倒...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性ばかりなので成果が出る人はしっかり出世できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ない先輩層はなかなか続けるのが大変だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきており、今後も増えていくものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、営業店ともに繁忙期は忙しく、残業を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を気にしすぎて女性だけの会議や研修がある、逆に今の時代にそぐわないのでは...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児についての支援は整っていると思う。子供の都合で出勤時間より遅くきたり、早帰りもできる環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほとんど女性が多く一緒に働きたいと思ってる人を紹介する形でするため嫌な人と言う概念がない。紹介型入職続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供の送り迎えをしてから働いたり、自宅でオンライン商談ができたりするので男女ともに働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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