この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすさは女性がほとんどの会社なので良いとは思います。
ただやはりお客様の都合で休日出勤や帰社時間も遅くなることが多いので、
家族がある人は理解がな...続きを読む(全175文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
働きやすさは女性がほとんどの会社なので良いとは思います。
ただやはりお客様の都合で休日出勤や帰社時間も遅くなることが多いので、
家族がある人は理解がな...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供の急な病気の時など気兼ねなく帰れます。
私が勤めていた時はモチベーションが高い人が多く、毎月のノルマはこなしている人は多かったが、今は厳しくないらし...続きを読む(全174文字)
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女性の管理職登用は年々進んできているようです。
女性の多い現場なので、育児休暇や時短制度などもあり、上司も女性なので気にはかけてくれますが、よほど月々の...続きを読む(全281文字)
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営業職勤務。福利厚生は充実しているが、ほとんど使えない。
有給も、ノルマ達成していないと、やる事やってないで権利を主張するな。と怒られるのでなかなか使え...続きを読む(全151文字)
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支店の総合職で初めての女性だったので、風当たりはきつかったです。女性の営業部長からは、『総合職はお金もらいすぎ』と真顔で言われました。仕事より人間関係が最...続きを読む(全193文字)
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バリバリ働きたい女性にとっては良い会社だと思う。
前向きにがんばれば、昇進して行ける。ただ、子供の行事などでもなかなか休むことはできないし、帰る時間も遅...続きを読む(全151文字)
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営業職員のほとんどが女性なので、産前、産後休暇や育児休暇の取得は可能。
ただ、実際に復職された方々を見ていると、お子さんが小さいのに9時、10時まで会社...続きを読む(全153文字)
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私は未婚ですが、周りはシングルマザーや子育てしている方がたくさんいました。
女性ばかりなので育休、産休はかなり取りやすいようでした。
子供の体調不良な...続きを読む(全162文字)
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やはり、企業の理解だと思われます。
子育てをしていると保育園や育児休暇 子育ての理解があればあるほど
仕事をしやすくなるので、熱を出したなど子供の身体...続きを読む(全173文字)
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出産、育児休暇を取って復帰されている方が多く、既婚者、子持ちの割合が年々増加しています。例え、入社1年目であっても、なんとか有給などを用い、産休に入れるよ...続きを読む(全352文字)
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福利厚生はしっかりしているので、これから子どもも持つひとも希望をもって働けると思う。子どもの用事などで仕事の間に済ませたり、成績が安定していれば有休もとり...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はしっかりしているので、産休、育休を取っている人は多いです。
ただ数字があがっていないと継続ができないので、復帰後も数字をしっかり入れ続けなけれ...続きを読む(全153文字)
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女性が多い職場なので、結婚、出産後も働きやすい雰囲気があると思います。育児休暇明けは職場復帰プログラムも用意されているので、復帰しやすいと思います。また、...続きを読む(全161文字)
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管理職の多くも女性で、女性の働きやすさやキャリアに関しては、整った環境だったとおもう。
しかし、管理職(営業部の部長クラス以上)になろうと思うと、犠牲に...続きを読む(全169文字)
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女性が多いので、育休などに理解がある。また、積極的に女性を管理職に採用しようとしているため、キャリアアップを望む場合とても良い環境だと思う。半年に1度、何...続きを読む(全162文字)
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女性が活躍している会社でした。営業職はほとんどが女性です。総合職における女性の割合も他の会社に比べて、とても多いと思います。出産・育児を経て復帰している方...続きを読む(全152文字)
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保育園補助金がでます。残念ながら幼稚園での補助はありません。育児休暇は1年とれます。出産前に入院をした場合は傷病休暇として休めます。さすが大きい会社で女性...続きを読む(全175文字)
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育児休暇はもちろん、保育園補助金もあり、うまくやれば子供が体調不良になっても欠勤しなくていいときもある。周りが理解してくれている分、子供のこともいいやすく...続きを読む(全150文字)
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産休育児休暇で休んでも、問題ない。
むしろ会社的には、育児で会社をやめられる方が困るので、
育休如きで辞めさせてくれない。
お客様と長いスパンで関わ...続きを読む(全179文字)
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女性が多い会社ということもあり、女性が働きやすい制度は整っているように思う。産休や育休などは、取得に関してハードルはないと思う。
また、近年は男性の育児...続きを読む(全152文字)
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女性が多い会社なので、女性の労働環境は良いです。営業職は9割が女性なので、産休、育休を利用される方がほとんどです。直属の上司や課長クラスの管理職の方も女性...続きを読む(全152文字)
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やはり制度自体は女性中心の会社だけあって充実しています。おそらく国内生保の中でも一番高待遇です。女性が多いので半休振休もとりやすいです。小さなお子様がいら...続きを読む(全180文字)
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女性の働きやすい職場ではあるとおもいます。女性ばかりの職場で
上司も営業部長以外は女性ばかりと子どもの急な病気でお休みをするということも
できているよ...続きを読む(全215文字)
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管理職も女性が多いため結婚や出産にも寛容な部署がある。
ただしきちんと成績や実力も考慮されるのでそれなりの結果を出さないといけない。
配属される部署に...続きを読む(全226文字)
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ほとんど女性社員なのですが、外での営業が大変な分オフィスではみなさん結束間が強くお互い労わりあえる社風。女性特有の人間関係は特に感じない。あったとしても気...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
保険契約者の万が一の保障ために働くというやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で記入したやりがいを感じにくい部署もある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場が縮小する中で海外に活路を見出そうとしているが、買収戦略が下手なのかうまく行っておらず、損失を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外派遣制度、海外MBA留学制度など、グローバル人材を育成するための制度は整っているため、海外志向の方には充実した環境なのではないだろうか。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
他社の同期と比較しても貰っている方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関の他社と比較すると、給与水準は劣後している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇を積極的に取得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。自分の場合、朝8時出社で退勤...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
保険の営業なので給与は平均より高い位置からスタートする。
固定額ではあるが1年目から賞与ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年営業した後は、好きな部署に移動できると言われ入社した人がほとんどだが、実際は移動は順番待ちで移動したくてもできないのが,現実。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同年代と比べたらもらえるほうだと思う。数字もやっていたらボーナスもはねるので、モチベーションになる。
職域のお客さんは昔から引き継ぎ引き続きで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため、自分自身の裁量で動くことができる。
プライベートの時間もとりやすくはあるが、数字が達成できてないと遠回しに土日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職域営業の管理職陣は、みな泥臭い営業出身でのし上がってきている人のため、時々古臭いやり方を押し付けてくる人も中にはいる。反対に、営業職員のこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の管理職も何人かいるし、現場に出ずに本社で働いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができたあと、総合職で全国転...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業で時間を自由に使えるので学校の行事なども休まずに参加できて融通がきくのが良いです。会社でなくても家でも仕事出来るので時間がうまく使えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性しかいないので、ある意味やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支部長や部長ガチャがある
男女関係があるのでは?と言われる人が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性限定の職種に所属しているため、お子さんを連れて出勤する方もいる。
他の職員さんも、お子さんがオフィスにいることは慣れているので、みんな面倒...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性ばかりなので成果が出る人はしっかり出世できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ない先輩層はなかなか続けるのが大変だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の管理職も増えてきており、今後も増えていくものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、営業店ともに繁忙期は忙しく、残業を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を気にしすぎて女性だけの会議や研修がある、逆に今の時代にそぐわないのでは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
妊娠、育児についての支援は整っていると思う。子供の都合で出勤時間より遅くきたり、早帰りもできる環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほとんど女性が多く一緒に働きたいと思ってる人を紹介する形でするため嫌な人と言う概念がない。紹介型入職続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供の送り迎えをしてから働いたり、自宅でオンライン商談ができたりするので男女ともに働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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