日本生命保険相互会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1471件） 51ページ目

職種により女性の働きやすさにはかなり差がある。業務職は長期的に働きやすく、出産育児後、復帰する職員も多い。一方、営業職は出産育児後復帰する人は、実はかなり...続きを読む(全171文字)

現在、女性のキャリア開発に力を入れていることに加えて、産休・育休などの支援制度も充実していることから、女性にとって非常に働きやすい環境にあるといえる。
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女性のキャリアアップに対するサポートが手厚く、向上心を持って働けば、その努力を認めてくれる会社です。仕事の限度は個々人の裁量に任せていますが、各々真面目に...続きを読む(全158文字)

内勤は女性でも順調に出世すれば30代で年収1000万超えます。
仕事に打ち込みたい人には良い会社だと思います。その分非常に忙しいですが。
育児休暇など...続きを読む(全154文字)

そもそも女性の社員数が多いため、制度が確立されており、利用する雰囲気も十分にあった。出産し育児をしながら仕事を継続することについて、特に不都合などは感じな...続きを読む(全152文字)

労働組合がしっかりあるので、会社として労働状況に対しての意識は高いと思います。
意見を言い続ける事で変化も見られました。職場も女性が多いので、出産育児に...続きを読む(全154文字)

総合職で働いていくのは、上司に女性総合職がすくないのでそれなりにきびしいとおもう特に支社では時間的拘束と体力気力をもとめられる作業がおおいため、わりきって...続きを読む(全158文字)

産休育児休暇に関しては、非常にいいです。多くの方が、この制度を使って職場復帰を図っています。最高2年と6ヶ月取得できます。臨月まで働かされるので思い荷物を...続きを読む(全174文字)

結婚、出産してもそのまま働ける環境ではある。
子供がいる人は定時退社する人も多いが、営業職なので成績に対するプレッシャーは大きい。
基本、成績さえあげ...続きを読む(全171文字)

女性の働きやすさと言う点では、職種によってかなり異なってくるかと思う。まずキャリア職である総合職については女性はそもそも少なく全体の1割程度となる。入社時...続きを読む(全176文字)

育児休暇制度としてはあります。しかし実質的には厳しい制度と言えると思われます。休暇をとるに伴い、担当顧客や担当エリアは他の社員に変更されるような形となり、...続きを読む(全201文字)

業務職:なんだかんだで、事務系最高峰。20後半までに結婚しないと、生涯独身生活になるので注意されたし。(年収が並のサラリーマンを軽く超えるので妥協できなく...続きを読む(全375文字)

女性しかいない職場なので、必然的にキャリアも築けます。
ちなみに、私の所属していた法人営業部では、女性がディレクターとして活躍してました。
課長も勿論...続きを読む(全210文字)

比較的女性は働きやすい環境。産休・育休制度が充実しており、取得しやすい環境です。復帰後も子供が小学校に入学するまでは時短制度を利用することができるので、結...続きを読む(全194文字)

9割が女性の会社なので、女性に対して優しいです。産休・育休も取得している人がほとんどで、子供関係の学校行事等で休みやすい環境にあります。子供を持つ女性にと...続きを読む(全157文字)

働きやすさは女性がほとんどの会社なので良いとは思います。
ただやはりお客様の都合で休日出勤や帰社時間も遅くなることが多いので、
家族がある人は理解がな...続きを読む(全175文字)

子供の急な病気の時など気兼ねなく帰れます。
私が勤めていた時はモチベーションが高い人が多く、毎月のノルマはこなしている人は多かったが、今は厳しくないらし...続きを読む(全174文字)

女性の管理職登用は年々進んできているようです。
女性の多い現場なので、育児休暇や時短制度などもあり、上司も女性なので気にはかけてくれますが、よほど月々の...続きを読む(全281文字)

営業職勤務。福利厚生は充実しているが、ほとんど使えない。
有給も、ノルマ達成していないと、やる事やってないで権利を主張するな。と怒られるのでなかなか使え...続きを読む(全151文字)

支店の総合職で初めての女性だったので、風当たりはきつかったです。女性の営業部長からは、『総合職はお金もらいすぎ』と真顔で言われました。仕事より人間関係が最...続きを読む(全193文字)

バリバリ働きたい女性にとっては良い会社だと思う。
前向きにがんばれば、昇進して行ける。ただ、子供の行事などでもなかなか休むことはできないし、帰る時間も遅...続きを読む(全151文字)

営業職員のほとんどが女性なので、産前、産後休暇や育児休暇の取得は可能。
ただ、実際に復職された方々を見ていると、お子さんが小さいのに9時、10時まで会社...続きを読む(全153文字)

私は未婚ですが、周りはシングルマザーや子育てしている方がたくさんいました。
女性ばかりなので育休、産休はかなり取りやすいようでした。
子供の体調不良な...続きを読む(全162文字)

やはり、企業の理解だと思われます。
子育てをしていると保育園や育児休暇 子育ての理解があればあるほど
仕事をしやすくなるので、熱を出したなど子供の身体...続きを読む(全173文字)

出産、育児休暇を取って復帰されている方が多く、既婚者、子持ちの割合が年々増加しています。例え、入社1年目であっても、なんとか有給などを用い、産休に入れるよ...続きを読む(全352文字)