この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職における女性の割合は多いとは言えないのが現状です(採用割合自体少ないので当然ですが)。福利厚生として産休・育休制度等は非常に充実しており、一般職の職...続きを読む(全179文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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管理職における女性の割合は多いとは言えないのが現状です(採用割合自体少ないので当然ですが)。福利厚生として産休・育休制度等は非常に充実しており、一般職の職...続きを読む(全179文字)
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職場は女性のみでした。私は営業として働いていたのですが、お客様の都合に合わせなくてはならないので、夜遅くなるときや、土日に出勤することも多々ありました。
...続きを読む(全162文字)
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営業職なので、小さい子供がいても ある程度は、
時間に都合をつけながら働く事ができます。
職場に子供を連れて行っても嫌な顔をする人は
誰もいないので...続きを読む(全184文字)
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営業職で採用されたが、営業はノルマ達成が大変。残業も多く、辞める人も多いです。ただ、性格的に合っている人にはすごくいいと思います。契約が取れれば、早く帰れ...続きを読む(全164文字)
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基本的に女性中心の職場なので、自分の将来像を考えた時にロールモデルが身近にいるためキャリアアップ後のイメージがつきやすい。頑張れば評価される風土にあるため...続きを読む(全171文字)
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今はわかりませんが、働いていた当時は社内での喫煙が当たり前で、タバコの煙を嫌う人間にとっては非常に厳しい環境でした。頭痛がおこったり、集中力が損なわれるの...続きを読む(全159文字)
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女性の管理職は増えたとはいえやはりほんのひとにぎり。しかし、これは結婚しても仕事を続ける方が多いため、30代くらいでキャリアアップを目指す方が少ないからか...続きを読む(全155文字)
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女性がほとんどいう営業所ばかりで、オフィス内も女性ばかりなので、女性の働きやすさは抜群だと思います。キャリアアップや評価も営業の売り上げに応じた明確な評価...続きを読む(全215文字)
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・ほとんど女性しかいない職場であること、また、個人で進める仕事なので、産休は取りやすいと思う。またほとんの人が復帰している。
・男性がほぼいないので、女...続きを読む(全164文字)
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結婚している方、お子さんがいる方には休みも取りやすく、非常に働きやすい会社であることは間違いない。産休、育休も当たり前のように取得できるし、復帰後も居場所...続きを読む(全167文字)
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ニッセイレディという言葉が確立されているくらい、女性優遇な会社です。
最初に給料保障があるし、働きやすいと思います。
ただ、入った営業所により育成担当...続きを読む(全163文字)
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女性の営業に関して、キャリアを積むための制度は多くなされているように感じた。
保険の営業というとあまりいいイメージをお持ちでない方が多いと思いますが、大...続きを読む(全168文字)
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こどもが1歳の時から働いていますが、保育園に預け始めは、毎月のように病気をしてましたが、母に、朝と夕方見てもらったりして出勤だけして病院に連れて行ったり、...続きを読む(全238文字)
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日本生命の法人営業職は女性社員がほとんどなので、キャリアパスにおいても男女の差別のようなものはありません。入社3年目からは、5つのランクに分かれており、自...続きを読む(全167文字)
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産休・育休時のサポート制度がしっかりしている。
システム等の変更があった時には、休んでいる職員に対して定期的に資料を送付するなどして、復帰しやすい環境を...続きを読む(全158文字)
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有給で産休、育給が取れるとうたっているが、
実際出産直前までバリバリ営業しなければならず
部署によっては不可能。
キャリアパスもそもそも離職率が高い...続きを読む(全194文字)
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営業職は女性が多く、非常に気を使います。
同僚も女性、上司も女性、後輩も女性、、、、このような環境の中、付き合いがうまく行っている時はいいのですが、一旦...続きを読む(全158文字)
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大卒で営業職として入社、企業回りをしています。
出産育児休暇を取得している先輩が同じ課に一人もいなく、他の大手生保に比べていると整備は劣っていると思う。...続きを読む(全209文字)
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出産、育児にはもってこいな会社です。制度なども充実しているし、何より女性が営業職員なので、育児に関する先輩方がたくさんいたので心強いです。保育園の補助なん...続きを読む(全161文字)
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女性が多い会社だけあって、産休育休はとりやすいです。2、3度利用している人もいますし、子どもの病気や学校行事で有休や半休を使うコトにも理解あります。妊娠中...続きを読む(全154文字)
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女性ばかりの職場なので、むしろ女性には厳しいと思います。
女性だから、と言った理由で多めに見てもらうことはありません。
反面他の企業に勤めるよりも、出...続きを読む(全155文字)
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女性が多いので女性が働きやすいと思われがちだが、勤続年数の長い事務職の女性は通えるギリギリの遠方に異動させて、自分から辞めるように仕向けることが、一般的で...続きを読む(全186文字)
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上に上がる為のプロセスはしっかり整っています。売り上げて上司に従順であることです。ある程度売り上げて問題のない方でしたらキャリアアップ研修を受けることがで...続きを読む(全194文字)
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子供さんがいらっしゃる方でも、働きやすい環境です。
人と接することが嫌いな方は向いていません。
女性・男性の差別がまったくありません。
結婚・出産退...続きを読む(全192文字)
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配属先にも左右されるが、一般職は女性が大半ですので中にはぴりぴりした営業所もあるはず。
それは、配属されてからのお楽しみ。しかし、ここ最近で女性の役員が...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
保険契約者の万が一の保障ために働くというやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で記入したやりがいを感じにくい部署もある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場が縮小する中で海外に活路を見出そうとしているが、買収戦略が下手なのかうまく行っておらず、損失を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外派遣制度、海外MBA留学制度など、グローバル人材を育成するための制度は整っているため、海外志向の方には充実した環境なのではないだろうか。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
他社の同期と比較しても貰っている方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関の他社と比較すると、給与水準は劣後している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇を積極的に取得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。自分の場合、朝8時出社で退勤...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
保険の営業なので給与は平均より高い位置からスタートする。
固定額ではあるが1年目から賞与ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年営業した後は、好きな部署に移動できると言われ入社した人がほとんどだが、実際は移動は順番待ちで移動したくてもできないのが,現実。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同年代と比べたらもらえるほうだと思う。数字もやっていたらボーナスもはねるので、モチベーションになる。
職域のお客さんは昔から引き継ぎ引き続きで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため、自分自身の裁量で動くことができる。
プライベートの時間もとりやすくはあるが、数字が達成できてないと遠回しに土日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職域営業の管理職陣は、みな泥臭い営業出身でのし上がってきている人のため、時々古臭いやり方を押し付けてくる人も中にはいる。反対に、営業職員のこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の管理職も何人かいるし、現場に出ずに本社で働いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができたあと、総合職で全国転...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業で時間を自由に使えるので学校の行事なども休まずに参加できて融通がきくのが良いです。会社でなくても家でも仕事出来るので時間がうまく使えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性しかいないので、ある意味やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支部長や部長ガチャがある
男女関係があるのでは?と言われる人が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性限定の職種に所属しているため、お子さんを連れて出勤する方もいる。
他の職員さんも、お子さんがオフィスにいることは慣れているので、みんな面倒...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ばかりなので成果が出る人はしっかり出世できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ない先輩層はなかなか続けるのが大変だと思う続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も増えてきており、今後も増えていくものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、営業店ともに繁忙期は忙しく、残業を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を気にしすぎて女性だけの会議や研修がある、逆に今の時代にそぐわないのでは...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児についての支援は整っていると思う。子供の都合で出勤時間より遅くきたり、早帰りもできる環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほとんど女性が多く一緒に働きたいと思ってる人を紹介する形でするため嫌な人と言う概念がない。紹介型入職続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供の送り迎えをしてから働いたり、自宅でオンライン商談ができたりするので男女ともに働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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採用URL | https://www.nissay-saiyo.com/ |
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