この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
くるみんマークを取得していたり、女性のライフイベントに対して時短制度やトランスファー制度がある点です。実力のある人はどんどん上に行きます。従って女性の管理...続きを読む(全164文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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くるみんマークを取得していたり、女性のライフイベントに対して時短制度やトランスファー制度がある点です。実力のある人はどんどん上に行きます。従って女性の管理...続きを読む(全164文字)
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制度が充実している事です。私たちの場合ですと 男性でも育児休暇が取れる風土がありました。キャリアパスについては大変 満足しています。順当に頑張っていけば責...続きを読む(全157文字)
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営業はほぼ女性で行っているため、産休は比較的とりやすいと思う。1年後に戻ってくる人もいる。また、毎月施策を設け、女性が喜びそうな、レストランランチとか、温...続きを読む(全156文字)
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制度が整っているので、女性は働きやすいと思います。
キャリアパスは、営業職の場合、入社前に明確なキャリアパスを描いていれば
比較的実現しやすいと言える...続きを読む(全169文字)
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福利厚生はしっかりしていますが、実際、有給休暇を取り辛いのが現状。
営業職はノルマを達成していれば昇格等チャンスのたくさんある会社ですが、逆を言えば
...続きを読む(全198文字)
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産休育児休業、短時間勤務制度もあり、機能しています。
妊娠中の体調不良にも理解があり、部署の雰囲気はいい。
しかし会社としては、旦那さんの転勤に付いて...続きを読む(全198文字)
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働く女性は、非常に多かったと思います。20~30代の女性はもちろん、他部署では40~50代の女性も多かったです。
産休・育休も取りやすい社風で、実際取って...続きを読む(全152文字)
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女性が多い職場で、出産・育児の考慮や、キャリアアップについて周囲の理解が非常におおい職場です。研修制度も充実しているので、時間外の自主勉強のみにならないと...続きを読む(全176文字)
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小さな子供がいても保育費用の補助があり産休もしっかり取る事は可能だが、時間内でノルマをこなして行くにはかなりの自己管理能力と努力が必要なので、家族の協力を...続きを読む(全151文字)
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育児休暇がかなり取りやすいと思います。実際私の営業部では知ってるだけで3人が休暇と取得しました。それはかなりポイント高いって思います。また女性で支部長や部...続きを読む(全166文字)
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出産、育児をする立場にはとても手厚い福利厚生制度があります。
産休期間はもとより、育児休暇期間も長く、育児に専念できました。
また、有給休暇やファミサ...続きを読む(全154文字)
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営業成績さえあげていれば、早めの時間に営業先から直帰しても大目に見てもらえます。既婚/子供ありの女性でも、保険営業に適性があれば働きやすい職場だと思います...続きを読む(全191文字)
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法人営業部署は女性が9割の職場なため産前産後休暇・育児休暇など非常にとりやすいただ産後すぐに復帰するなど仕事に対してストイックな女性が多いのと、有給休暇を...続きを読む(全150文字)
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女性ばかりの会社なので、人間関係が心配でしたが、皆が個人の目標に向かって頑張っているので、全然心配ありませんでした。社内では、皆が仲良く話しする事も多いで...続きを読む(全156文字)
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業務職(他社で言う一般職)で働いていますが、主任補、主任、課長補、課長というキャリアアップ制度があり、実現している先輩社員方が多数います。
また結婚・...続きを読む(全160文字)
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やはり大企業なので福利厚生はしっかりしており、出産・育児休暇取得後職場に復帰する女性はたくさんいました。
他には生理休暇などもああったかと思います。
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職場は明るく、女性社員が多いので活気があります。
ただ、金融業なので、身だしなみには厳しいかもしれません。
女性が働きやすい職場環境なので、長く働けて...続きを読む(全154文字)
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女性社員がほとんどなので、福利厚生はしっかりと整備されています。しかし、営業職で結婚・育児との両立をしている方はほとんどおりませんでした。それだけ時間的拘...続きを読む(全177文字)
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女性総合職は、比較的働きやすい職場であるかと思う。一般職は、2年くらいまでは、現場に行かず、どちらかというとノホホンと仕事していればいいだけだったが、営業...続きを読む(全197文字)
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育児休暇制度や産休が取りやすい環境。
女性が活躍できる環境のため、昇格すれば課長や部長へのキャリアパスあり。
復帰後も幼い子供がいる職員には、時間を夕...続きを読む(全166文字)
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日本生命は女社会なので出産、育児休暇等の福利厚生はしっかりしているしとっている人も多い。育児休暇後に復帰している人も時間短縮で仕事されていたり融通は利いて...続きを読む(全178文字)
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【結婚出産】
私自身は結婚出産はしておりませんが、
結婚出産しても働かれている先輩方はいらしゃいました。
他社で働いた経験がないため詳しくはわかりませ...続きを読む(全179文字)
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女性が働きやすい!!ということを会社全面に押し出しているのにも関わらず、実際は全くです。有休も全くとれないし、女性ばっかりな職場なためみだしなみにはうるさ...続きを読む(全192文字)
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育児休暇は比較的とりやすいが(最長2年半まで取れる)、大体そこまで働く人はキャリアウーマンが多いので半年~1年くらいで戻ってくる。
完全実力主義の風土だが...続きを読む(全176文字)
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お子さんがいる女性には良い環境かもしれません。それを売りにしてますし、ほぼ女性しかいませんし。女性の立場が強い会社なのでそういった意味では働きやすいと思い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
保険契約者の万が一の保障ために働くというやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上で記入したやりがいを感じにくい部署もある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場が縮小する中で海外に活路を見出そうとしているが、買収戦略が下手なのかうまく行っておらず、損失を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
海外派遣制度、海外MBA留学制度など、グローバル人材を育成するための制度は整っているため、海外志向の方には充実した環境なのではないだろうか。
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
他社の同期と比較しても貰っている方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関の他社と比較すると、給与水準は劣後している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給休暇を積極的に取得できる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多い。自分の場合、朝8時出社で退勤...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
保険の営業なので給与は平均より高い位置からスタートする。
固定額ではあるが1年目から賞与ももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
3年営業した後は、好きな部署に移動できると言われ入社した人がほとんどだが、実際は移動は順番待ちで移動したくてもできないのが,現実。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
同年代と比べたらもらえるほうだと思う。数字もやっていたらボーナスもはねるので、モチベーションになる。
職域のお客さんは昔から引き継ぎ引き続きで...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため、自分自身の裁量で動くことができる。
プライベートの時間もとりやすくはあるが、数字が達成できてないと遠回しに土日...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
職域営業の管理職陣は、みな泥臭い営業出身でのし上がってきている人のため、時々古臭いやり方を押し付けてくる人も中にはいる。反対に、営業職員のこと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の管理職も何人かいるし、現場に出ずに本社で働いている女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供ができたあと、総合職で全国転...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業で時間を自由に使えるので学校の行事なども休まずに参加できて融通がきくのが良いです。会社でなくても家でも仕事出来るので時間がうまく使えます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性しかいないので、ある意味やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
支部長や部長ガチャがある
男女関係があるのでは?と言われる人が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性限定の職種に所属しているため、お子さんを連れて出勤する方もいる。
他の職員さんも、お子さんがオフィスにいることは慣れているので、みんな面倒...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ばかりなので成果が出る人はしっかり出世できると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ない先輩層はなかなか続けるのが大変だと思う続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職も増えてきており、今後も増えていくものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、営業店ともに繁忙期は忙しく、残業を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性登用を気にしすぎて女性だけの会議や研修がある、逆に今の時代にそぐわないのでは...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児についての支援は整っていると思う。子供の都合で出勤時間より遅くきたり、早帰りもできる環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ほとんど女性が多く一緒に働きたいと思ってる人を紹介する形でするため嫌な人と言う概念がない。紹介型入職続きを読む(全56文字)
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【良い点】
子供の送り迎えをしてから働いたり、自宅でオンライン商談ができたりするので男女ともに働きやすいと思う。続きを読む(全56文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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