日本生命保険相互会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1471件） 55ページ目

上司にキャリアのことを相談しやすいです。
半年に一回、上司と今後のキャリアについての面談があるので、働き方についてはその時に相談できます。ただ、上を目指...続きを読む(全164文字)

育休の間、お給料が発生するのは良い。
しかし、出産ぎりぎりまで働いてる先輩をみてると辛そうに見えます。(一年間の営業年責は残部署に残るので、すぐには辞め...続きを読む(全193文字)

女性が多くて働きやすいですが、シングルマザーの方も沢山いるのを見ていると、会社に連れてきていいとはいえ、アポイントが入って子供を社内に置いていく様子をみる...続きを読む(全223文字)

ともかく女性が多い職場なので、女性であることが不利になることは全くない。
ただ、ノルマがきついので、それで辞めていく人が大多数である。
どこの保険会社で...続きを読む(全170文字)

子供の学校行事などの理由で休みをとることに対しては、比較的とりやすかった。
上司にもよると思うが、自分のいた場所は、子供がいても働きやすかったと思う。
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営業成績が良ければスピード出世ができると思います。
また、結婚休暇や育児休暇などの制度もしっかりしています。
土曜日出勤したら、必ず半休を取ること、有...続きを読む(全171文字)

・出産・育児休暇制度はきちんと整備されているし、活用もさせれいるので女性が長く働けるような環境は整っている
・また、女性のキャリアについて実力主義ではあ...続きを読む(全162文字)

女性中心の職場なので、育児休業を取る人もけっこういました。女性が働きやすい環境は整っていると思います。だが、キャリアアップをしていかないと、時間外労働時間...続きを読む(全151文字)

営業所によると思います。生命保険会社は女性が多いその中でバチバチすることもあるのでは?
しかし、皆さん割と大人な女性なので大人な付き合いせいて頂ければと...続きを読む(全152文字)

ファイナンシャルコーディネーターという職種に関してはほぼ100%女性なので、成績が良ければ理職に就くことは充分可能です。非役ですとあまり給与は良くないです...続きを読む(全159文字)

育児休暇もあり、女性にはうれしい。
職場じたいが女性ばかりなので、おたがいにわかりあえます。なにげに子持ちが多くそれでやっていっているひとが沢山いますの...続きを読む(全158文字)

私の周りの人達は子供が出来たら皆当たり前の様に産休、育休に入っていくので、出産後も仕事を続けたい人にとってはかなり恵まれた環境にあると思う。枠さえ空いてい...続きを読む(全174文字)

都市部は成果や人柄でキャリアアップも考慮できる。
昇進も比較的はやい。
しかし、都心から離れると、年功序列で 年配が牛耳る営業部が多く、キャリアアップは...続きを読む(全177文字)

出産後、結婚後も続けている方はほとんどいませんよ。1割以下です。
よる遅い時間まで仕事をしないといけないし、月のノルマ達成してなかったら休日も気が休まら...続きを読む(全158文字)

部署もほとんど女性ばかりなので、とても楽しく、助け合いながらお仕事ができる環境だと思います。仕事だけでなく、プライベートで遊んだりするほど仲良くもなれるの...続きを読む(全165文字)

くるみんマークを取得していたり、女性のライフイベントに対して時短制度やトランスファー制度がある点です。実力のある人はどんどん上に行きます。従って女性の管理...続きを読む(全164文字)

制度が充実している事です。私たちの場合ですと 男性でも育児休暇が取れる風土がありました。キャリアパスについては大変 満足しています。順当に頑張っていけば責...続きを読む(全157文字)

営業はほぼ女性で行っているため、産休は比較的とりやすいと思う。1年後に戻ってくる人もいる。また、毎月施策を設け、女性が喜びそうな、レストランランチとか、温...続きを読む(全156文字)

制度が整っているので、女性は働きやすいと思います。
キャリアパスは、営業職の場合、入社前に明確なキャリアパスを描いていれば
比較的実現しやすいと言える...続きを読む(全169文字)

福利厚生はしっかりしていますが、実際、有給休暇を取り辛いのが現状。
営業職はノルマを達成していれば昇格等チャンスのたくさんある会社ですが、逆を言えば
...続きを読む(全198文字)

産休育児休業、短時間勤務制度もあり、機能しています。
妊娠中の体調不良にも理解があり、部署の雰囲気はいい。
しかし会社としては、旦那さんの転勤に付いて...続きを読む(全198文字)

働く女性は、非常に多かったと思います。20～30代の女性はもちろん、他部署では40～50代の女性も多かったです。
産休・育休も取りやすい社風で、実際取って...続きを読む(全152文字)

女性が多い職場で、出産・育児の考慮や、キャリアアップについて周囲の理解が非常におおい職場です。研修制度も充実しているので、時間外の自主勉強のみにならないと...続きを読む(全176文字)

小さな子供がいても保育費用の補助があり産休もしっかり取る事は可能だが、時間内でノルマをこなして行くにはかなりの自己管理能力と努力が必要なので、家族の協力を...続きを読む(全151文字)

育児休暇がかなり取りやすいと思います。実際私の営業部では知ってるだけで3人が休暇と取得しました。それはかなりポイント高いって思います。また女性で支部長や部...続きを読む(全166文字)