【老舗企業への挑戦】【23卒】ティグレの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.37976（非公開/男性）（2022/11/21公開）

最初の内定だったのでとりあえず内定ホールドした。
辞退理由は事業に将来性がないと感じたことと、口コミ含めて公開情報が少ないため。

複数回社員との面談があった。若手やOBとも話す機会があった。

最終で「ウチ通ったら就活終わったりする？」と聞かれた。それ以外は座談会に参加したい旨に応えてくれたりと、良い対応だった。

　①真面目なパーソナリティをアピールするように心がけること。
年配の方と多く接する機会がある会社なので、あまり派手すぎない見た目と、チャラそうな印象を与えないよう丁寧な言葉遣いをするようにすべき。
　
　②ポテンシャルは高いが就活に難航していることを匂わせる。
ナビサイトに広告がないことや、オファーサイトを通して新卒を探していることから、あまり採用にコストをかけていないと感じる。なので、特に人柄に問題はないし勉強熱心だが他社の選考状況が芳しくないことをそれとなく伝えることが大事だと思う。

　通る人は、企業の問題点を良いように言える人だと思う。いいポイントもあるが比較的弱点の多い会社だと思うし、会社側もそれを自覚している。
　通らない人は聞き下手な人だと思う。年配の顧客に接する職種なので、逆質問を軽んじているタイプの学生はマイナス評価だと思う。

　質問内容や社員とのお話から、とにかく自社の弱みである従業員の高齢化を気にしている感じが伝わる。その点だけ意識しておけば質問の意図を考えやすいと思う。また、聞き上手な社員が多く、返答は長々と喋って良い。私は体感3分くらいじっくり喋ったが普通に通った。

座談会の案内をしてくれた。オフィス見学をさせてもらった。