【ロジカルに喋れる若手必見】【23卒】ティグレの総合職の1次面接詳細 体験記No.37976（非公開/男性）（2022/11/21公開）

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「ロジカルに喋れている」風を装えたこと。若手の乏しい会社なので、とりあえずまともに喋れる「感じ」を出せれば受かると思う。

年配のベテラン社員3人。和やかではなかったが自分の発言に「ほぉ～」等と言って感心してくれていたので喋りやすかった。

なし

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年配の方と喋るのに抵抗はないか

　とても慣れている。自分は一人っ子であり、女系家族の中で唯一の男性なので、母と祖母の愛を一身に受けて育った。片親で鍵っ子だったので、学校帰りの私が寂しくないようにと、祖母が頻繁に我が家に訪問していた。その際に、トランプやお手玉をして遊んだり、祖母が若かった頃の話を聞いたりするのを通し、年配の方との接し方を学んだ。
　また、アルバイト(塾講師)においても年配の親御さんの受験相談を受けることがあるので、世代の異なる相手にもわかりやすい言葉づかいで提案をする自信がある。


＊2019年から新卒採用を開始したこともあり、若手が少ない労働環境であるため、年配層と働くことに抵抗がないかを試す意図の質問だと判断した。また、中小・零細企業の社長が主な顧客なので、自分より一回り上の年代の方と話す機会が多いので、その適性を図っているのだろうと思う。

弊社にどのような印象を持っているか

　整った教育環境があり、多様性を重んじる会社だと感じている。ビデオを用いた映像研修や、資格支援の制度が整っており、自己成長を選社軸にしている自分の求める教育・学習環境が十分にあると判断している。
　また、ダイバーシティ経営を実践しているため、肩書や年代の垣根を超えた議論ができる機会がある点や、最近でも新卒採用にも取り組んでいることから、様々な世代が入り混じる環境があると感じている。

＊会社に対する理解度を試す意図だと判断した。「人づくり」に力を入れているとHPにも記載されているので、社員の育成に関しては会社のアピールポイントなのだろうと思う。そのためこれを褒めるのは効果的だと感じた。多様性に関しては、年配の社員が多いことを会社が気にしている節があるので、その点をいいように捉えているという趣旨で述べた。