- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. テクノロジー領域に強みを持つ企業を志望しており、そのような特徴を有している企業として、当該企業のインターンシップ選考の受験を決断した。他インターンシップとして、同じくITコンサルティング業界の日本TCSなどを予定している。続きを読む(全111文字)
【解決力を磨くITセミナー】【19卒】SCSKの夏インターン体験記(理系/ビジネスコース)No.1293(九州大学大学院/男性)(2018/2/2公開)
SCSK株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2019卒 SCSKのレポート
公開日:2018年2月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年7月
- コース
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 九州大学大学院
- 参加先
-
- 安川電機
- ニトリ
- 野村総合研究所
- アクセンチュア
- NTTコミュニケーションズ
- NTTコムウェア
- SCSK
- オービック
- 日立コンサルティング
- 三井住友海上火災保険
- 内定先
-
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- NTTドコモ
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
大学の講義の授業内レポートでSCSKの「人を活かす企業ランキング」に関する新聞記事が取り上げられており、同社を知り興味を持つきっかけとなった。その後リクナビで検索すると1dayのインターンシップが開催されるという情報を得られたので、参加に至った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
事前に企業のホームページを見たり、実際に本選考を受けた先輩から話を聞いたりして業界理解を深めていました。その内容をもとにエントリーシートを作成し、先輩に添削指導をしてもらっていました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 豊洲フロント(本社)
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- SIerの業務に興味があるというよりは、どちらかというと私と同様SCSKのホワイト企業チックな取り組みに関心があってきた人が多い印象で、学歴は日東駒専から早慶までという感じで比較的幅広い印象であった。
- 参加学生の特徴
- システム関連の会社なので情報系の学生が多いのかと予想していたが、意外なことに文系の人が半分以上を占めていた。時期もあってか、ほとんどの人が始めてのインターンであったようで、序盤は特にお互い緊張しているようで静かな雰囲気な時間がけっこうあった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
IT業界Jobセミナーという形でグループワークを行いました
1日目にやったこと
1日間の開催で10:00集合、16:30解散(実際はもう少し早く終わる)
「IT業界Jobセミナー」という名称でITやSIer業界の仕事、及びSCSKの事業内容とそれに関連した軽いワークを行った。各班4~5名構成で全部で5班の形であった。後半にはパネルディスカッションの時間が設けられており、内定者(来年に入社する方)へ質疑応答をすることができる。司会進行役の人事が項目ごとに何人か変わっていく点がやや特徴的である。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
何がクライアントが一番解決したい課題なのかということを常に頭に置きながら、議論を進めていくことが大事であるということ。どんなに優れた提案をクライアントにしても、クライアントが求めている内容とのずれが少しでもあるとクライアントの心は動かないという内容が印象的であった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
限られた時間の中で最後の発表に向けて案を仕上げていくのに苦労しました。
私のグループのメンバーは適当にやろうとする人が多くいたため、ダラダラとしてしまいあまりしっかりとした議論ができませんでした。グループのメンバーに非常に左右される内容であると感じました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
コンサル業務はとにかくクライアントが何を求めているのかを徹底的に聞く、引き出すことが重要であるということ。また、そのためにはクライアントとの信頼関係を築くことが重要であるので、業務内容に関する知識はもちろん、雑談につながる予備知識も重要であるということ。
参加前に準備しておくべきだったこと
参加にあたっては、日経新聞の記事検索をするなどしてSCSKの人を活かす企業としての取り組みを調べたり、業界地図を活用し、SIerの分類(メーカー系・独立系など)あたりを軽く事前に知っておきたかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ビジネス体感型ゲームでクライアントである企業の問題点と感じることを書き出す
→テーマを絞る
→サービス(主にシステム)の立案
といった業務の一部は体感することができた。しかし、実際にIT技術を用いて、提案内容を実装するという業務を体験することができなかったため、総合的には自分が働いている姿はイメージできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
来ている学生の層は旧帝以上のいわゆる普通の理系院生が多く、取り立てて個性があったり、優秀な学生はいなかった印象。やはりトップ層は商社、外銀などを志望するので、そのあたりの学生と同レベルならば問題なく内定は出るだろう。グループワークの基本的なやり方も知らないような学生も多く、そこで差別化が出来てしまう。日本を代表する企業とはいえ、やはり日系企業なので個々のずば抜けた能力というよりもチームワーク、協調性重視。論理的に自分の考えを述べることができ、また、ただ議論するだけでなく、議論の見える化や議論に必要な情報などを適宜提供することが出来ていたので、このレベルの学生が相手ならば内定をもらうのは難しくないと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
SEの仕事自体に興味を持つきっかけにすることができたためである。先述したSEの仕事のイメージは払拭され、文系の自分にも活躍のチャンスがある仕事だと感じることができた。世間でもちょうど過労死など働き方改革の話題で盛り上がっていた時期なのもあってか、「人を活かす企業」としての取り組み自体にも関心を持つことができ、企業としての働きやすさに魅力を感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定の特別イベントが開催され、それに参加することができる。また、本選考のESや面接などで聞かれることはインターンシップの選考とほぼ同じであるのでインターンシップに通過していれば本選考でも通過できると感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
自分のグループについていた社員から名刺を貰い、またラインのグループも作るのでインターンシップ後も気軽に質問や場合によってはOB訪問もできる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
特に業界は絞らず、自由な社風の大企業を中心に見ていた。自分はバリバリ働いて昇進していこうというタイプではないので、どちらかというとホワイトな企業を選んでいた。また、完全に縦割りのザ・日系企業のような会社は候補から外していた。
一つのことを極めるスペシャリストというよりは、ジョブローテーションで様々な業務を体験しながら成長していけるような会社を見ていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
SCSKで働きたいという気持ちは強くなったが、同じSEの同業他社に行こうという気持ちはなくなりました。やはり社員の待遇やビジネスの規模、会社の将来性・安定性などを考えてもSCSKは群を抜いていると感じました。また、社員一人一人に投資してくれる研修費やセミナー費が十分にあり、成長できる環境が整っているところに最も魅力を感じました。他の業界も見つつ、SCSK中心で就活を行うと思います。
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SCSKの 会社情報
会社名 | SCSK株式会社 |
---|---|
フリガナ | エスシーエスケイ |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 211億5200万円 |
従業員数 | 16,891人 |
売上高 | 4803億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 當麻隆昭 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 764万円 |
電話番号 | 03-5166-2500 |
URL | https://www.scsk.jp/ |
採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |