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株式会社ニトリ

【未来を見据えた価値提供】【23卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.21687(非公開/男性)(2023/1/19公開)

株式会社ニトリの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2023年1月19日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ニトリ
  • AGC
  • 日鉄ソリューションズ
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接ではオンライン、二次面接はオンライン、対面を選べ、自分は対面で受けました。

企業研究

ニトリでは採用担当部が様々な活動をしています。特に会社から出されているWeb動画が多く存在するのでマイページ上にあるものはすべて閲覧しました。また、二次面接では、将来的なビジョンについて実際にある部署を3つ以上上げて説明する必要があります。そのため、マイページ上で公開されている「ニトリ図鑑」を参考に、それぞれの部署がどのような取り組み、事業内容なのかをしっかり確認しました。また、面接では、将来のビジョンをかなり深堀して聞かれます。「なぜそのビジョンを描くのか?」「どうしてその部署で働きたいのか?」を過去の自分の経験を踏まえて、発言できればかなり評価がよいですが、自分から言わなくても深堀られるのでしっかり準備すべきです。

志望動機

私は負けず嫌いという性質と他人に感化されることで頑張れるという性質があります。また、私は世の中にその場限りではなく、将来性や今後の可能性を見据えた価値感を提供したいという理念があります。この軸に沿ったときに、御社では、負けず嫌いの社員が多いことがインターンシップを通してわかりました。さらに、インターンシップの中で御社では自分の将来のビジョンを語り合う文化があるとおっしゃっていたのでその点において非常に魅力に感じ志望をいたしました。入社後は、商品のスペシャリストとなり、様々なニーズに応えられる人材になりたいと考えております。また、グローバル展開をされていらっしゃるところにも魅力を感じております。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学生時代頑張ったことについて回答してください

ESの提出方法

エンカレッジの一括ES提出にて行った

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

学生時代頑張ったことのみの提出だったため、論理的な回答と自分が行ってきたことの理由を明確にするように心掛けた。

ES対策で行ったこと

はじめての提出だったため、ネットのESの書き方を参考にした。また内定を獲得している先輩に添削を数回していただいた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、ESの書き方(ネットの一般的なもの)

1次面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
新卒採用担当8年目
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ニトリでは、負けず嫌いの人が多いイメージなので、エントリーシートも負けず嫌い、行動力を発揮したものにした。

面接の雰囲気

面接官の印象としては穏やかな人だと感じました。面接は趣味を5分ほどしてから本題に入りました。和やかではあるが深堀はしっかりしてきます。

面接後のフィードバック

自分の軸だけでなく、会社に入ってからどのように世の中に貢献したいのかをもっと伝えられるとよい。あと、定量的に言えた方がよい

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

ガクチカについて詳細を教えてください。

最初の回答:海外に行き、商品開発を行いました。以降深堀された。質問:結果はどうでしたか?回答:ニーズに沿った商品を考案することができ、商品化に成功しました。質問:何が困難でしたか?回答:慣れない土地でアンケートを取ることが難しかったです。アンケートを簡便化するためにオープンクエッションではなく、5段階評価のアンケートを作成し、集計を簡単にしました。質問:他に困難だったことはありますか?
回答:そもそもアンケートを取るために、観光客の足を止めるのに苦労しました。質問:それをどう乗り越えましたか?回答:頭にケーキ(配属された店舗がケーキショップだったので)のイラストを描いたハチマキのようなものを付け、目立つようにしました。

そのほかで学生時代頑張ったことはありますか?

回答:学生時代には様々なことを効率的に取り組むに注力しました。その結果、大学の学部で上位10%の成績を収めることができました。
以下深堀
質問:学部上位10%は狙って達成したの?
回答:初めからは狙っていませんでした。しかし、日々の予習復習を心掛けて行うことで余裕をもって試験に挑むことができ、結果的によい成績を収めることができました。
質問:色々なことやられているとおもうがくふうしていたことはある?
回答:優先事項を明確にすることを意識しておりました。例えば、(オンライン画面に映して)このようにやることリストを自作し、その日の目標を決め、夜にその日の反省をするということを習慣化して行っていました。
いつからこれをつづけているの?
大学2年時から現在にいたるまで続けております。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
新卒採用担当8年目
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガクチカをしっかり固めていったのでそこが評価されたポイントだと考えている。
熱意が伝わったか微妙でした。とりあえず二次は通しておくみたいな印象だった

面接の雰囲気

面接官の第一印象としては柔らかい人だと感じました。面接では、地元が同じだったこともあり、10分ほど軽く雑談してから、ガクチカ、志望動機に入りました。

面接後のフィードバック

将来的なビジョンをより明確に話してほしかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

将来のビジョンについて教えてください

回答:世の中の暮らしの底上げをしたいと考えています。ここで私は衣食住プラスITが暮らしの底に根差していると考えております。その中で住居に着目した理由としては、二点あります。一つ目は、住居は人が一番接している時間が長いと考えるからです。二つ目は、一度、買った商品の買い替えサイクルの頻度が長いと考えたからです。購入サイクルの頻度が長いとより最初の選択が大切になります。私は、お客様が最初に適切な商品を購入できる手伝いをしたいと考えております。
以下深堀された
質問:暮らしの底上げをしたいと考えておられるが、そう考えた自身の経験はありますか?
回答:昔、塾に通っていた時にカフェのようなところだったので集中して勉強することができた(正直、うまく答えることができなかった)

具体的にどのような部署で働きたいと思っている?

回答:将来的には商品提供のスペシャリストになりたいと考えています。そのために、私は発信力、分析力、提案力の三つの力が必要だと考えております。発信力を養うために、広告宣伝部、広報部でスキルを培いたいと考えております。分析力については多角的な視野から御社の州品を見るためにお客様相談室や市場調査室でのスキル育成を考えております。最後に提案力では法人リフォーム事業部や商品部でお客様に近いところでかかわることで能力を身に着けていきたいと考えております。
質問:最終的にはどの様になりたい
回答:より俯瞰した視点から商品提案をしてきたいのでエリアマネージャーなどを希望しております。
(事前に提出した資料と矛盾の内容に説明することを心掛けました)

辞退理由

企業で働くビジョンが見えなかった

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1136911

ニトリの 選考対策

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