- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 研究室の先輩に日本ガイシの内定者がおり、働く環境や技術レベルについて話を聞いたことが興味を持った最初のきっかけでした。また、スカウト経由で案内が届き、ES免除で参加できたため、率直に「まずは企業理解を深めてみたい」と思えた点も大きかったです。素材メーカーの中でも独...続きを読む(全183文字)
【研究熱意溢れる社員たち】【23卒】AGCの冬インターン体験記(理系/技術系2day仕事体験)No.19861(北海道大学大学院/男性)(2022/2/25公開)
AGC株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 AGCのレポート
公開日:2022年2月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 中旬
- コース
-
- 技術系2day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
化学科に在籍しているため、化学メーカーを中心に業界を調べていく中で大企業(社名がある程度浸透している)かつ自分の専攻が近いと感じていたため興味を持った。また、2日間のインターンシップであったため会社をより詳しく知れると思った。(技術系インターンでは1日インターンも多いので)
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
Unistyleを参考に過去の参加者のエントリーシートを参考にした。また、先輩や友人など複数の方に添削をお願いした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
グループ面接があるが、かなり深堀をしてくる。説明に一貫性を持たせることを意識した。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年10月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
研究概要
あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(400文字以内)
創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。
若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。
上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。(情熱、革新、チャレンジ、インテグリティ)
ESの形式
要旨を提出、研究概要について1分間で説明したものを録画して提出
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
論理的であるかに気を付けた。行ったことにしっかりとした理由付けを施した。
ES対策で行ったこと
unistyleで過去の参加者のエントリーシートを参考にした。複数の方々に添削をお願いした。期限に余裕をもって作成した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
unistyle
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 旧帝が8割、難関私立(早稲田大学)1割、準旧帝(千葉、神戸等)が一割
- 参加学生の特徴
- 9割が大学院生で何かしら化学に関係のある研究をしている。物理系も何人かいた
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
事業内容説明会
インターンの具体的な流れ・手順
一日目事業内容説明会
二日目説明会、簡単なグループワーク
このインターンで学べた業務内容
事業内容の理解
社風
テーマ・課題
会社の概要説明会
1日目にやったこと
朝から夕方までAGCの研究内容についての説明会。内容の中身としてはWeb説明会やホームページなどで事前に調べられることも多かった。夜に学生のみの簡単な懇親会(任意)
2日目にやったこと
午前中は前日に引き続きAGCの研究内容についての説明会。午後から軽いグループワーク、社員も交えた懇親会(懇親会の時間は結構あり)夜に学生のみの簡単な懇親会(任意)
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事担当
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップでは複数の社員の方から事業内容をお聞きすることができた。落ち着いて和やかな社員の方が多かった。ただどの方も共通して、研究のことになるととても嬉しそうに語っていたことから研究の熱意がかなりあると感じられてた。座談会で頂いたフィードバックでは技術面接をする際に研究の原理原則を意識した解答を心掛けたほうがいいという言葉が印象に残った
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日間のうち、前半1日の朝から夕方までほとんどが会社の概要説明であり、正直体力的にしんどかった。2日目にはグループディスカッションがあったが各設問の時間が短く、まとめるのに苦労した。また懇親会では社員1人に対して5,6名の参加者が割り当てられるものがシャッフル形式で4回ほどあった参加者が、互いに初対面であり、毎回自己紹介をする必要があった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループディスカッションを通した交流のほかに懇親会が設けられていて交流することができた。学びとしては参加学生からAGCのオープンチャット(今年度就活生)で交流があることを知り、現在意見交換や情報収集に活用している
インターンシップで学んだこと
様々な社員の方からお話を聞けたことで社風がとてもよく分かった。参加者との交流もかなりあり、薄いものを含めて50名ほどと関わることができた。そのため、受けている層がどのようなレベルであるかと就活対策をどのようにしているかの共有ができたと考えている。
参加前に準備しておくべきだったこと
社員の方に質問しておきたいことをメモしておくべきだった。また、その後のAGCでは逆質問型選考等があるため、選考フローを調べることで有意義なことを社員の方に聞けたと思う
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
原理原則を追求する姿勢や研究の熱意がどの社員さんも持っていることを知ることができた。この企業での研究は大学の研究の延長上に存在すると言われていることを事前に知っていたが実際に参加し、お話を伺うことでかなり自由なことができると話される方が多く、その通りだと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
現段階ではよくわからないのが本音。ただ、内定をもらえるように対策をするつもりでいる。学生のレベルとしては相当だと考えているが、ジョブ採用をしているため、大学のレベルよりも「何を専攻しているか」と「即戦力となる実力があるか」を見られている気がする。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
研究意欲が高い人にはかなり向いている企業だと感じている。インターンに参加することで志望があがると同時に内定を勝ち取るには熱意がかなり必要であることから採用されるかという不安も感じている。裁量がかなり大きいため、バリバリ働きたい人にはよいと思う
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
AGCではインターン参加者から8割ほど内定者を出すと聞いている。インターンに参加することでその後の早期選考の案内に繋がるのでインターンの参加がほぼ必須だと考えている。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
懇親会あり、社員交えたものと学生のみのもの両方あった。オンライン開催であったこともあり、その後にご飯に行くことはなかったがなぜか懇親会費がもらえた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
化学を専攻しているため化学メーカーを中心に見てはいたが視野を狭めないようにインフラ系や食品など様々な業界を見ていた。就活の軸としては勤務地、会社の規模間、給料、福利厚生等が整っているかを大事にしていた。インターンシップの参加だけを考えるとWeb説明会では得られない情報を知りたかったので長期のインターンに参加するよう心がけていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前には業界を考える際に「化学」「食品」「インフラ」とみていたが参加することで化学メーカーにも様々な種類があること(バリバリ働くタイプ、調和を大事にするタイプ、既存or新規事業を推し進めるタイプ等)様々あるため、内部まで深く知ることが大事だと思った。こういったことはWebや説明会だけではわからないことが多いのOBへの相談も欠かせないと思った。
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- A. 希望の勤務地にあり、研究内容とも通じる部分があった企業だったのでインターンに参加してみようと思った。また、建築や住宅系には昔から興味があったのでその中で業界シェアトップであることも参加するきっかけの一つになった。続きを読む(全106文字)
AGCの 会社情報
| 会社名 | AGC株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エージーシー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 908億7300万円 |
| 従業員数 | 54,155人 |
| 売上高 | 2兆676億300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平井 良典 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 888万円 |
| 電話番号 | 03-3218-5096 |
| URL | https://www.agc.com/ |
| 採用URL | https://www.agc.com/recruiting/ |
