【他者に安心感をコーディネート】【20卒】ニトリの総合職の本選考体験記 No.7000（同志社大学/女性）（2019/6/25公開）

会社説明会に参加しないと選考に参加できないという制度であったので、会社説明会で自分なりの「ニトリに入りたい」という点を準備することだと思います。志望動機を細かく聞かれることはなく、本当に入社してくれるのか、入社したらどんなことをしたいのか、入社して行った仕事で社会にどんな影響を与えたいと思っているのか、というような「自分の考え」をかなり深く聞かれました。どんな人間でどんな生き方でどんな価値観を持っているのかを常に聞かれたので、その準備をして、選考に臨んだことが最も役に立ったとかんじています。OB・OG訪問はしておらず、聞かれることもなかったので、必須ではないと思いましたが、しておくに越したことはないと思います。

他者に安心感を与えることができると感じたからです。自分だけの空間、自分だけの場所で安心感を持つことで、社会で働いたり、学校で勉強したりできると考えています。
自分の今までの経験も踏まえて、他者に対して安心感を与える空間を持ってほしいと強く感じています。その中でも、「空間をコーディネートする」ということに面白さを感じました。ついつい一つの家具やものにこだわってしまいがちな現代において、空間全体を見ること、そして空間を良いものにするということに惹かれました。また、配転教育によって、他者に安心感を与えられるだけでなく、自分の成長できるということにも魅力を感じています。自分の成長の可能性を担保できることから御社を志望しています。

私はすぐに就職活動を辞めるような指示が出されました。ですが、事情があれば、待ってくれるかもしれません。

自分の本当にしたいことが明確でないと、ニトリの内定は厳しいと思います。キャリアプランシートを書くので、ある程度将来のことまでは考えられますが、「なぜその職種をするのか」だけではなく、「その職種を経験することで今後、どんな意味があるのか」ということまで考えるといいと思います。おそらく、リクルーターさんが一緒に考えてくれると思いますが、自力でまずは思考を深めることが何より大切なことだったなと思います。

他者よりも圧倒的な深掘りができていたと思います。自分の就職活動の軸だけでなく、自分の人生の軸や価値観までしっかり振り返ることができました。また、それを他者に伝えるときに、どう伝えれば分かりやすいか工夫しました。

キャリアプランシートの作成があることは特徴だと思います。キャリアプランシートに従って最終選考まであるので、じっくり時間をかけてシート作成を心掛けることが内定を確実にすると思います。また、リクルーターさんと考えることが大切です。

内定者インターンシップの参加を促されました。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 海外拠点で働きたい

株式会社博報堂

ワークライフバランスを重視しました。広告代理店も魅力的であることにも間違いはなかったけれど、過酷な環境下での自分の成長は見込めないと感じました。自分のプライベートを大切にしてこその仕事だと思い、福利厚生の整っているニトリさんにしました。休日出勤はきついと思うが、最初の5年間ぐらいだと割り切って、選びました。また、配転教育によって自分が成長する可能性を最大限担保できるということにも、とても魅力に感じました。