【感じ良く話せば問題なし】【23卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.24726（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

到着後、案内、面接官と共に入室。

ここの倍率もそこまで高くはない。せいぜい2倍程度である。ここではその場で合格と言われたため、「面接官がリクルーターとして着きたいかどうか」が重要な要素になると感じた。そのため、感じ良く話せれば問題なし。

面接官は若い方だったため、一次同様フランクな雰囲気で進んだ。しかし、そんな中でも深掘りはあったように感じる。

あり。面接官の方がそのままフィードバックになるため、受け答えの良い点悪い点を教えてくれる。

就活会議

学生時代に力を入れた経験について教えてください。

一次面接同様の深掘りが行われる。しかし、一次面接と異なる点は。「ほかに何か学生時代の経験はありますか？」と聞かれる点である。私はアルバイトの経験から派生させることで事なきを得たが、何か準備しといた方が良い。それぞれのガクチカについて、「なぜ？」や「なにをした？」などの一般的な深掘りがされる。質問に対しては、端的にゆっくり答えていれば問題ない。時間は長いが、その中で突飛な質問がされることはなく、「志望動機」及び「ガクチカ」、「キャリアプラン」のみ、徹底的に自己分析をして、1.どの角度からでも答えられるようにしておくこと、2.一次面接の内容と食い違わないようにすること3.一次面接のフィードバックを活かしてる雰囲気を出すこと。この３点に気をつければ特に問題はない。

キャリアプランはどう考えている？

事前にシートに記入したキャリアプランについて聞かれる。メインは三次なようでそこまでの深掘りはされないが記入した内容は覚えておく必要がある。具体的には、「20-30代.30-40代.40-50代のキャリアプランは？」と聞かれるので、選択した場所を答えれば良い。その際に20-30の経験が30-40に、30-40の経験が40-50に、それぞれ活きるようなキャリアにすれば良いと感じる。そして、40-50のキャリアに自分の軸を持ってくれば十分に良い印象は与えられる。自分は現場、商品、広告の順にして、多くの人の人生という点を強調して話した。ここでの深掘りは少ないので、覚えてきたことを答えて、三次面接への準備感覚で望むのが吉。