【損害保険を探る】【23卒】損害保険ジャパンの夏インターン体験記（文系/保険金支払い）No.24547（非公開/非公開）（2022/4/27公開）

金融業界に興味を抱いていたため。自らの就活軸にもあった無形商材を扱いたいことや、アルバイトにおける経験から損害保険業界には非常に興味を抱いていたため、損害保険ジャパンのインターンシップに参加しようと考えた。

就活会議や、ワンキャリアなどから情報は精査するようにしていた。しかし、エントリーシートの設問はガクチカのみなので、ガクチカの精度を上げていく方が賢明である。

エントリーシート選考。選考がここしかないため。しかし、選考倍率は高くなく、余程のことがなければ通る印象。

課題解決型グループワーク

企業説明→グループワーク（2時間程度）→おわり

保険金支払い業務については知ることができた。

事故情報を精査して保険金の支払い割合を設定しろ。

1日目にやったこと

企業説明から始まり、事故情報などを渡された資料から精査し、保険金の支払い割合を決定する。発表はなかったが、支払いの決定までがワークである。ワークの途中で一旦メインルームに戻るなど、情報収集から行うと言う面で実務を反映していると感じた。

なし

社員さんとの関わりは皆無。発表の機会もないため、冒頭で企業説明をした社員さん以外とは全く関わらないどころか顔を見かけることもない。メンターも特についていなく、稀に事務局がブレイクアウトルームにいるのみ。

とにかくやることが多い点である。情報収集、情報共有に大変時間を有する。1人がすへての情報を把握できるのではなく、分担して情報を集めてこなければならないので、話している情報についてメモを取らなければならない。情報共有能力といった点が求められているように感じた。

慣れていない学生が多かったので、ファシリテーターをやることになった。取り組む内容が多い中で他者をまとめることは良い経験になった。

自分の能力の低さを痛感できた点である。結局はグループワークであるため、グループとして一つの正解を出さなければならない。そう言った中で必要になってくるのは現時点で必要なことを考え、その立ち回りをすること。時間配分を行った上で取捨選択をし、情報を伝えることである。特に後者の方は痛く感じた。

志望度が高いのであれば他社インターンシップなどに参加し、インターンシップなれしておく必要があると感じた。全く見られていないようにみえて、超優秀層は模擬面接に呼ばれたと言う話があったためだ。

もともと志望度は高い業界であったため、業務内容を理解することができ、自分が働くイメージは十分に湧いた。一方で、インターンシップを通じて社員さんと関わる機会は一切といって良いほどないので雰囲気を知ることはできなかった。しかし、損保を志望する学生にとっては格好の機会である。

インターンシップに参加している学生のレベル感はあまり高くなく、ツーデイズのインターンシップにおいても1日はあまり話せないような学生が多いと感じたため。また、挑戦を大事にする社風が根付いていると再三言われた中で自己の経験を踏まえて志望動機を話せると考えたため。

業務内容が自らの軸に合っていたためである。無形で人に寄り添いたいという私が定めていた軸に合致していると感じたため、業務内容には大変魅力を感じた。また、業界内での立ち位置や給与面から考えてももともと志望していたので、下がる理由は特になかった。

限定インターンシップは招待されたため。招待時期は12月頃と遅めであったため、それまでは何にもならないと感じたが、限定インターンシップがツーデイズであったことから何かしらの優遇は得られたと感じた。

参加前から金融業界に焦点を絞っていた。そんな中で業務体感を通じて改めて金融業界には魅力を感じ、引き続き、金融業界を志望するようになった。その中でも企業説明などを経て幅広く人々に寄り添うことができる損害保険は大変魅力的であると感じ、志望順位の中で損害保険がトップになるきっかけでも合った。これよりも前にメーカーのインターンに参加していたが、個々の違いは明確化した。

不透明だった業界や企業の業務内容への理解は捗った。しかし一方で社風については企業説明の部分で「挑戦的」と仰っていたあたり以外では肌で感じるようなことはできず、企業としての志望度を固める際の決定打にはならなかった。また、業界全体に言えるが、人で勝負するようなものなので参加学生には柔らかい人が多い印象を得た。