【自分のロマンを評価】【23卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.27994（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

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拙いものではあったが、自分の経験に基づいたロマンやキャリアプランを自分なりに考えられていたところが評価して頂けたと感じる。

和やか。学生時代に頑張ったことを中心に聞かれた前回の面接に比べて、企業でやりたいことを多く質問されたように感じた。

その場でパーソナルな部分で親和性がある・活躍できる環境があると思ったと評価していただき、合格を頂いた。ロマンやキャリアプランでより詰めるべきところも教えていただいた。

なし

実現したいロマンと、なぜそれをニトリで実現したいのかについて

ロマンは、「当たり前を支え、多くの人に笑顔や自信を提供したい」です。大学受験期の大地震で、人の笑顔や前向きな生活には当たり前の生活が不可欠だと実感しました。この経験から、「当たり前の生活」を支え、多くの人に貢献できる人間になりたいと考えています。当たり前の支え方には、間接的と直接的があると思うが、私はとにかく直接的に、支えられているという実感を持ってもらえるような支え方をしていきたいです。これは、直接的な支え方の方が、より私のやりがいに繋がると考えるからです。豊富な製品を低価格高品質で提供している御社であれば、年齢性別住む場所問わず誰にとっても不可欠な「住まい」という当たり前を直接支えることができると考え、御社でロマンを実現したいです。

ニトリに入る上でネックだなと思う部分は？

配転教育に関して、最終的に行きたい部署に行くために必要なスキルを身につけられる部署に行きたいと思っています。ただ、行きたい部署に全部行けるわけではないと座談会などでもお伺いしたので、行きたいと思う部署に行けない点は少しネックなのかと思います。
（それに対して社員の方から）
私も採用部に心からいきたかったわけではない。店舗もそんなに。でもその中で学んだことは大きい。自分が行きたい部署に行っても自分が想定した学びしか得られない。ポジティブに捉えると自分が予想していなかった学びや経験が得られる。自分が興味ない部署はそもそも調べないよね。だから学びが多い。それこそ多くの人と関わることもできるよね。いまは人事の仕事もすきだし、まあ配転教育は面白いよ。ひとつの専門性では生きていけない。それを補うことが配転教育の魅力だと思う。