- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. チャレンジ枠として総合商社業界に興味を持っており、少しでも業界理解・企業理解を深めたかったからです。また、夕方から夜にかけてのインターンにだったため、体育会やゼミ活動への弊害なく参加できた点も参加の決め手です。続きを読む(全105文字)
【未知への挑戦、知識の差を超えて】【23卒】丸紅の冬インターン体験記(文系/Marubeni Internship)No.26740(非公開/非公開)(2022/6/2公開)
丸紅株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 丸紅のレポート
公開日:2022年6月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- Marubeni Internship
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- りそな銀行
- ホーユー
- 小林製薬
- Mizkan J plus Holdings
- 旭化成
- ソフトバンク
- SMBC日興証券
- アビームコンサルティング
- ロッテ
- 第一生命ホールディングス
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- 日本IBM
- 三菱地所
- 東レ
- インテージ
- 東京海上日動火災保険
- 東京海上日動あんしん生命保険
- NTT都市開発
- ポーラ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 丸紅
- 伊藤忠エネクス
- 三菱電機
- 内定先
-
- りそな銀行
- ニトリ
- みずほ銀行
- アビームコンサルティング
- マイナビ
- ソニー生命保険
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
総合商社の具体的なはたらき方について理解を深めたいと考えていたため、この企業のインターンに応募した。他の総合商社も受けていた。学歴をあまり重視されないと先輩から伺った会社のインターンを中心に受けていた
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
ESで書いた内容は一通り自分の言葉でわかりやすく話せるように準備をしていた。また、総合商社のはたらき方についてほとんど知識はなかったため、なぜ興味があってインターンを志望しているのかをHPなどを見て答えられるようにしていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
私の場合は、人柄やゼミの研究内容について深く聞かれた。回答に人柄の一貫性かあるかどうかや論理的に話せるかどうかが重視されていたように感じる。実際の話だけではなく、もしこういう場面であればどうする?という質問もあった。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に学業で力を入れた点について記載してください。/学生時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。など
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
学業以外で力を入れた点に関しては、深堀の設問があるため、一貫した回答ができるように心掛けた。
ES対策で行ったこと
どのような人柄を求めているのかを理解するため、ホームページで情報収集した。その上で、自身の人柄を最大限伝えられるような文章になるように意識した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
対策本で勉強する他、他社の選考で経験を積んだ。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
計約1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続後、開始
面接の雰囲気
最初は緊張感のある雰囲気だったが、徐々に和やかになった。学生の人柄をいろいろな角度から見ているような印象を受けた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
冒頭で端的に話すようにしてくださいと言われたため、聞かれたこと以外は答えないように意識した。また、最後に話し足りなかったことや聞きたいことはないかと言われたため、今までの話で補足したい部分はそこで伝えた。
面接で聞かれた質問と回答
将来どのような社会人になりたいか。
いろんな人と関わりながら働きたいというのは自身の大きな軸としてあります。今まで、私はサークルの経験を通して、いろんな人と関わりながら活動してというのももちろんあると思います。加えて、いろんな人と関わることが自分の成長に繋がるなというふうに私自身思っております。実際に、サークルで格上の社会人チームと交流した機会がありました。その中で最初は実力の差に圧倒されていたんですけれども、その人たちの練習方法とか技術とか、そういったところを吸収して自分で実践していくことで、初めてサークル内の選抜メンバーに選ばれることができました。このように、自分と違う価値観とか強みを持ってる人と関わることが自身の成長につながると感じているので、そのような人と関わりながら働きたいと思っています。
(学生時代に頑張ったことの深堀り)意見を引き出す為に意識していたことは?
意見を引き出すために意識していたこととしては、その人の意見を肯定して受け入れるということは非常に意識しています。やはり意見を自分から発するということはなかなか難しいなというふうに思っていました。特に、後輩とかになると先輩に自分が意見を言っていいのかとか、自分の意見を自信が持てないっていうところがあると思います。そういったところに関しても、後輩の意見を肯定してそれすごいねというふうに言ってあげることで、自分の意見に自信を持ってもらうことができますし、自信を持ってもらえれば本音でも、他の意見でも、聞き出すことができるというふうに考えておりました。ですので、やっぱり肯定すること、肯定して受け入れることというのは本当に大切にしてました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 100人
- 参加学生の大学
- 不明。同じグループのメンバーの大学名を知ることはできたが、他のグループのメンバーはわからない。
- 参加学生の特徴
- 理系文系問わず幅広いイメージだった。個性と強調性を併せ持った人が多いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
各営業部の新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
各グループに営業部の社員の方がつき、説明を受けた後にグループワークを行う。
このインターンで学べた業務内容
新規事業立案の手順や重視されること、総合商社のはたらき方
テーマ・課題
新規事業立案グループワーク
1日目にやったこと
冒頭で人事の方が進行を進めてくれる。会社全体についての説明を受けた後、デザイン思考についての講義を受ける。この講義はグループワークというより、個人でワークする側面が強い。その後、各営業部に割り当てられ、グループワークが始まる。
2日目にやったこと
1日目に引き続き、午後のプレゼンに向けてグループでワークを行う。途中、担当の営業部社員の方にアドバイスを頂くこともでき、グループの案をブラッシュアップすることができた。その後、全グループプレゼンを行う。
3日目にやったこと
1・2日目で関わることのなかった営業部の社員の方を含め、複数の社員の方と座談会を行った。その後、2日目のプレゼンで優勝したグループによって、プレゼンが行われる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
各営業部の社員
優勝特典
3日目にプレゼンをする権利
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークでは、各営業部の社員の方とのかかわりが多くなる。人事の方もワーク中にブレイクアウトルームを回ってきてくださるため、そこで質問やアドバイスを求める時間はあった。あくまでもビジネスである為、利益が出なければ意味がないと何度も言われた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
他の学生の頭の回転が速く、議論に2日間ついていくのが大変だと感じた。私が、総合商社でのはたらき方についてもほとんどわからないような状態でインターンシップに参加していた一方で、総合商社を第一志望として業界研究・企業研究が進んでいる学生が多く、知識量の差にも苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループのメンバーとは2日間ずっとワークを行っていた為、密に関わりがあった。皆さん頭の回転が速く、チームに足りない部分を見つけて補うように行動できる方だった。
インターンシップで学んだこと
総合商社がどんな仕事をしているのかあまりよくわかっていなかったが、業界全体の理解を深めることができた。また、インターンシップに参加したからこそ、会社の強み・特色のようなものも言葉で聞くだけではなく、自身で感じることができた。優秀な学生の方に刺激を受け、成長できたと感じる。
参加前に準備しておくべきだったこと
総合商社での働き方についてもっと理解を深めておくことや、ニュースをしっかりと見ておけばよかったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
総合商社でのはたらき方の説明を聞いたり、働いている人の雰囲気が理解できたうえで、自分には合わないと判断することができた。他の会社と比較したらがつがつしていない人が多いとは感じたが、やはり商社特有のがつがつ働く雰囲気が自分には合っていないと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まずこのインターンシップに参加する学生の数が多く、特に本選考への優遇はないと感じたからだ。一部の優秀な学生には早期などのルートがあったのかもしれないが、インターンシップに参加したからといって、優遇はほとんど期待できない。私は、インターンシップで吸収したものをしっかりと自分に落とし込んで熱意を持って回答できないと感じたため、本選考は受けなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
企業自体はとても魅力的に感じたが、自分には合わないと感じたためだ。もともと、総合商社での働き方を理解するためにこのインターンシップに参加したが、その働き方を理解した上で、自分には合わないと感じた。自分よりも圧倒的に志望度の高い学生に囲まれ、そこにこの程度の熱量では勝てないと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
選考の数が少なくなったり、エントリーシートが免除になるなどのわかりやすい優遇は全くなかった。しかし、複数の社員の方とお話しできるため、情報量に関しては、有利であるかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
各営業部によるかもしれないが、私が配属された部の社員の方は、休憩中もアドバイスやいつものはたらき方について答えてくださり、非常に印象が良かった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前は、業界をあまり絞っていなかった。そのため、まずは業界を絞らず幅広い業界を受け、実際に自分がそこで働くイメージを具体的に掴めるかどうかを正しく判断するということを大切にしていた。今回のインターンシップに参加する事で、総合商社では自分らしく働けないと判断することができたため、良かった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
商社や総合商社でのはたらき方は自分に合っていないと判断することができた。そのため、本選考で商社や総合商社を受けることはなかった。やはりOB訪問やインターンシップへの参加などで、実際に働いている人と関わることやリアルな働き方を自分の耳で聞くことは正しい判断を下すうえで重要だと感じた。私はOB訪問を行っていなかったので、インターンシップに参加することができてよかった。
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丸紅の 会社情報
| 会社名 | 丸紅株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マルベニ |
| 設立日 | 1949年12月 |
| 資本金 | 2635億9900万円 |
| 従業員数 | 51,834人 |
| 売上高 | 7兆7901億6800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大本 晶之 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目4番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1708万円 |
| 電話番号 | 03-3282-2111 |
| URL | https://www.marubeni.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.marubeni-recruit.com/ |
