- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 金融業界を中心に保険や銀行、リースや消費者金融など様々な業界を受けていた。その中でもソニー損害保険はCMなどで認知度が高く、損害保険の中でもダイレクト型保険ナンバーワンを唱っていたため、業務理解を深めたかった。続きを読む(全105文字)
【未来を切り拓く】【23卒】東京海上日動火災保険の夏インターン体験記(文系/TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ)No.27372(非公開/非公開)(2022/6/2公開)
東京海上日動火災保険株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 東京海上日動火災保険のレポート
公開日:2022年6月2日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- TOKIO MARINE プレミアム・インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- りそな銀行
- ホーユー
- 小林製薬
- Mizkan J plus Holdings
- 旭化成
- ソフトバンク
- SMBC日興証券
- アビームコンサルティング
- ロッテ
- 第一生命ホールディングス
- コカ・コーラボトラーズジャパン
- 日本IBM
- 三菱地所
- 東レ
- インテージ
- 東京海上日動火災保険
- 東京海上日動あんしん生命保険
- NTT都市開発
- ポーラ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 丸紅
- 伊藤忠エネクス
- 三菱電機
- 内定先
-
- りそな銀行
- ニトリ
- みずほ銀行
- アビームコンサルティング
- マイナビ
- ソニー生命保険
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先輩からこの企業のインターンシップをおすすめされたことがこのインターンシップに興味をもったきっかけだった。集団面接・個人面接など選考経験を積めるという点も魅力に感じ、参加しようと決めた。損害保険業界についての理解も深めたいと考えていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートには、基本的な学生時代に頑張ったことくらいの記載だったため、とにかく面接対策を徹底的に行っていた。企業や働き方の理解を深めておくというよりも、自分のことについて(強み・弱みなど)を話せるように準備していた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
学生時代に頑張ったことに関しては、論理的にわかりやすく伝えることができるかどうかが重要だと感じた。集団面接では、端的に聞かれたことにだけ答えるようにした。個人面接では親友の話や家族のことなどを聞かれ、一貫した人柄を伝える意識で回答できた点が評価して頂けたと思う。
選考フロー
エントリーシート → 1次面接 → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか?役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。/その取り組みの中で気付いたことを自由にご記入ください。など
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が多くて200字だったので、一回で理解できるような文章になるよう心掛けた。
ES対策で行ったこと
学生時代に頑張ったことをできる限り数字を用いてイメージがわくように書くことを心掛けた。他の人にも見てもらい、わかりやすい文章かどうかを確かめた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続後、開始
面接の雰囲気
淡々と進んだ。面接中は、面接官のリアクションがうすく、しっかりと伝わっているか不安だった。最後には、FBを各々もらえるので、そこで改善点や良かった点を知ることができた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接で、学生時代に頑張ったことしか深ぼられない内容だった。自分の話をわかりやすくはきはきと伝える事も重要だが、他の学生の話もしっかりと聞くように意識した。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください。
80名以上所属するサークルの幹部として、OBOGへの協賛依頼を先導し、活動資金30万円を集めた経験です。コロナ禍で協賛先企業から資金を頂けず、OBOGへの協賛依頼に着手しました。快諾を得る為、消極的な部員を含む全員の活動への熱量を示す必要がありました。そこで、私は、役職問わず組織方針に意見できる仕組みを構築しました。その結果、部員の声を最大限活かした活動計画・資金内訳と共に依頼した事で、承諾を頂きました。
なぜ全部員の活動への熱量を示す必要がありましたか。
資金不足が判明した際、私は親しい先輩に相談させていただきました。そこでは、協賛自体には協力的な反応を示してくださりましたが、コロナ禍の活動自粛期間で士気が低下した部員がしっかりと活動してくれるかは不安なんだよとおっしゃっていました。そのような言葉から、OBOGの方に快く承諾していただくために、自分たちが熱量高く活動に打ち込むために、全員の士気を向上させ、それを示す必要があると考えました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
この時点で面接は3回目と冒頭で伝えていたが、3回目にしては端的にまとまっていてわかりやすかったと評価して頂けた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事とメモをとる女性社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続後、開始
面接の雰囲気
比較的和やかであったと思う。面接官の方の年次が高く、緊張感はあったが、しっかりと自分の話に興味を持って聞いてくださっているような印象があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ありのままに飾らない自分のいい面の人柄を、わかりやすく複数のエピソードから伝えられた点が評価して頂けたと思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことで一番大変だったところは?
部員全員が意見を書き込める仕組みを作ったにも関わらず、最初はなかなか意見が書き込まれなかったところです。それに対しては、社交的で影響力があると感じていた同期に意見を書き込んでもらい、他部員の意見を促すという工夫を行ったり、地道なことにはなるんですが、書き込んでいない部員と個人的に連絡をとり、意見を聞き出す事で部員中心の組織運営に近づけていきました。
自分と気が合わない人とその人への対応は?
私が少し苦手に感じてしまう人は、何事も否定の意見から入る人です。これは、私自身が人の意見や考え方を肯定することを心掛けている点から、少し違和感を感じてしまうのだと思っています。このような人に対しても、私も同じように否定するようなことはせず、その人の意見も受け入れることで、その意見がどのような本音から出ているのかを引き出すように意識して対応します。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 地方のインターンシップであったため、地方の学生がほとんどだった。
- 参加学生の特徴
- 絶対にこの業界に行きたい・この企業に行きたいという人よりもなんとなくインターンシップに参加してみたという人がほとんどであった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
営業体験と新規事業立案ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
1日目は簡単な説明や営業体験、2・3日目でグループワークと発表がある。また、途中複数回座談会があった。
このインターンで学べた業務内容
東京海上日動火災保険の人柄の良さ・働き方
テーマ・課題
新規事業の立案
1日目にやったこと
ほとんどが会社の説明や、会社内の部門の説明だった。後半は、実際のお客様を相手に、ディーラー営業を体験する機会があった。実際のお客様と社員の方が話している姿を見て、深い関係を築いているのだと感じる事ができた。
2日目にやったこと
若手社員を相手にした座談会があった。新人の視点だからこその回答が得られて非常に勉強になった。午後は、新規事業立案ワークにグループで取り組んだ。私のグループは、夜遅くまで残ってワークに取り組んでいた。
3日目にやったこと
最終発表に向けて、プレゼン資料の準備や発表練習を行った。その後、他のグループと合流し、全員で発表会を行う。いろいろな社員の方が見ており、緊張感はあったが、沢山のフィードバックを頂けた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
営業社員や人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会が複数回用意されており、現場で実際に働かれている社員の方との関わりは多かったと感じる。実際に働く中で、大変だと感じる部分をありのままに伝えてくださり、好印象だった。ワークでは、数字を利用した現状分析をよりできるとよいとフィードバックしていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの途中で、社員の方の力をあまり借りられない点に苦労した。それまでの営業体験や、会社説明を活かしてワークを行うということであったが、一気にインプットした膨大な情報を整理してグループメンバーで共通した理解を持つ事に時間がかかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1日目はほとんどかかわりがなかったが、3日目の発表に向けて、2日目のグループワークで密に関わることができた。皆さん積極性があり、刺激を受けた。
インターンシップで学んだこと
この会社でのリアルな働き方を知ることができたところが良かった。1人の社員の方からだけではなく、複数の社員の方に同じ質問をするといろいろな回答を聞くことができて面白かった。社員の方は皆さん個性があり、かつ誠実で仕事のオンオフがしっかりしているような印象を受けた。
参加前に準備しておくべきだったこと
MaaSやCaseなどトレンドについて事前に勉強しておくとよりよいワークができたのではないかと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員の皆さんが仰っていた「人間力」を重要視した働き方に魅力を感じたから。社員の方から、人間力とは期待を越えたいという気持ちを持ち、先回りした行動力で可愛がってもらえるかどうかだと伺った。人の期待を越えたいという想いがモチベーションになり、考えてから行動するのではなくとにかく行動してみるという雰囲気が自分に合っていると感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加すると、インターンシップ内で複数の社員の方のお話を伺えるだけではなく、冬~春にかけてインターンシップ参加者限定の座談会が開催される。そのような社員の方と接する機会の多さは情報量の差に繋がってくると感じたため、有利になると思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
人の期待を越えたいという気持ちをモチベーションにして、若いうちから活躍できる環境が整っていることに魅力を感じた。また、福利厚生の面でも、とにかく働きやすいと男女関係なく全ての社員の方が仰っていたため、仕事もプライベートも充実した生活を送ることができるのではないかと感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
損害保険業界での働き方はイメージをつかみにくいと思うので、とにかく社員の方の話を聞くことが重要だと感じる。その点で、インターンシップでは複数の社員の方から深いお話を伺うことができるため、情報量の多さという点で有利になると思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
私は、本選考が解禁されたころに座談会の案内があった。そこで、改めて社員の方から話を伺うことができた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
夏の時点では、業界は特に絞っておらず、幅広くみていたため、いろいろな企業のインターンシップに参加していた。業界は絞っていなかったが、業界のトップの企業で理解を深める事がその業界の理解を深めることにも大きくつながってくると考えた為、損害保険業界トップの東京海上日動火災保険のインターンシップにも参加してみようと思った。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
損害保険業界は、企業や商品の強みというよりもそこで働く人が自分にあっているかどうか・そこで自分が自分らしく働けそうかどうかが大事だと感じた。東京海上日動火災保険は、自分らしく働けそうだと感じた為、本選考でも受けようと決意した。この企業のインターンシップで、自分の人柄を武器に仕事をする楽しさを学び、そこから金融業界に少しずつ気持ちが傾いていったように感じる。
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東京海上日動火災保険の 会社情報
| 会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
| 設立日 | 1879年8月 |
| 資本金 | 1019億9400万円 |
| 従業員数 | 16,304人 |
| 売上高 | 7兆9172億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 城田宏明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 903万7000円 |
| 電話番号 | 03-3212-6211 |
| URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
