【基本を極める面接】【23卒】ニトリの総合職の1次面接詳細 体験記No.27994（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

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学生時代に頑張ったことなど基本的なことしか聞かれない面接であったため、学生時代に頑張ったことの回答をしっかりとできるように準備していた。

淡々と進むが、相づちやリアクションもあり、特に厳しい質問は特になかった。作業的な面接であったように感じる。

ガクチカのフィードバック、及び就活の軸についてより具体的に話した方がいいなどとフィードバックを頂いた。

なし

学生時代に頑張ったこと

サークル幹部としてOBOGへの協賛依頼を先導し、30万円を集める事に尽力しました。コロナ禍で、従来の協賛先から資金を頂く事が困難な状況だった為、OBOGへの協賛依頼に着手しました。承諾を得るに、コロナ禍の活動自粛によって士気が落ち込んでしまった部員を含む、全員の活動への熱意を示す必要がありました。そこで、私は全員が当事者意識を持つことが最優先だと考え、役職関わらず組織方針に関与できる新たな仕組みとして、以下を提案しました。(1)幹部会議の議事録共有による進捗の可視化 (2)部員が議事録に対する意見を書き込める環境整備 (3)その意見を幹部会議に反映。この一連の流れを何度も重ね、部員の声を最大限活かしました。結果、各々が熱意を持って取り組む仕組みができ、一枚岩として練った活動計画・資金内訳と共に協賛依頼を行った事で、30万円のを頂きました。

（逆質問）店舗運営部の次の配属から、全ての職種に行くことが可能なのかお聞きしたいです。例えば、ここの職種を経験しないと行くことができないというような職種はありますか？

商品部に限った話をすると、いつ商品を企画をして、いつお店に商品が入るのかなど、モノの流れがわかっていないと、いつ企画をすればいいのかなどがわからないから、デリバリーという職種は経験した方がいいと思います。デリバリーとして働くべき期間は人それぞれです。たとえば、お店で店長を経験していてモノの流れがわかっている人なら、デリバリーも少しだけ経験する（配転のスピードが速い）だけで大丈夫な人もいます。逆に、若手で商品部に行った人なら長めにやったりします。デリバリーは必ず経験した方がいい（ニトリでは珍しいが、ここは引かれているレール）と思います。デリバリー行って広告に行く人も、商品部の他の職種に行く人もいます。