【挑戦と成長の軌跡】【23卒】マイナビの総合職コースの本選考体験記 No.28014（非公開/非公開）（2022/5/16公開）

インターンシップに参加後、メールで連絡が来る

URLに接続後、開始

和やか。雑談のような雰囲気で、今学校でどんな勉強をしているのか、就職活動はどのように進めているのかをざっくり聞かれる。

わかりやすく話すことや、対話を楽しむことができていた点が評価して頂けたと思う。

なし

前回のリクルーター面談を終えた後、面談予約のメールがくる

URLに接続後、開始

和やか。ほとんど逆質問で、マイナビに限らず就職活動で不安に思っている点を解消できる場であったと感じた。

合格不合格があるわけではないが、質問を多く用意して、気を抜かずに参加した。

なし

ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分の人生で経験してきたことをわかりやすく端的に書くこと。

就職活動の軸を整理したり、自分の人生を振り返って強みや影響を大きく及ぼした出来事を整理しておくことを準備として行った。

なし

ES提出・Webテスト後にメールで連絡がくる

URLに接続後、開始

和やか。就職活動の状況や学生時代の過ごし方を一通り質問された後、現場での働き方についてひたすら逆質問をした。

現場で活躍されている社員だと伺っていたので、現場社員にしか伺えないような質問を複数用意した。

なし

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今までのリクルーター面談で話した内容を一貫して伝え続ける事、聞いてきた内容を交えながら回答や質問をしたことが評価して頂けたと思う。

和やか。1回目の面談を担当してくださった方だったため、緊張することなく、リラックスして面談に臨むことができた。

なし

なし

なぜ人材業界を志望しているのか。

私は仕事を通じて、「1人でも多くの人に前向きさを提供したい」と考えています。これは、私自身が中学時代に先生から自信を与えてもらった経験に基づいています。中でも人材業界を志望する理由は、祖父が自営業で、働く場における「人」の大切さを強く感じてきたためです。特にコロナ禍のひどいときには、複数の社員さんがコロナになってしまって人手が不足していた時期がありました。やはりその時祖父も他に働いている人も大変そうにしていましたし、その姿をみて、企業にとって「人材」って本当に必要不可欠で、人材によって、企業は成り立っているなと強く実感しました。そのような人に対する課題を解決する事で企業や人に前向きさを提供できる人になりたいです。人に対する課題を解決することで、企業の発展を共に実現できる人になりたいです。

（逆質問）失敗してしまった時のモチベーションは？

8割くらいが新卒採用成功する。2割は失敗に終わります。2割は、怒る人もいれば、うちが何もしていなかったから仕方ないよねという企業もあります。その中で、改善提案をして、もっとこうしましょう・もっと早くしましょうとか改善提案をします。マイナビが悪かったとするよりも、あっちがもっとこうすればもっとうまくいきますというのを提案し続ける。正直成果報酬じゃないから言い切ってしまうことが多い。営業の中でも、気まずくて逃げる人が多いけど、その中で改善提案をし続けることが大事だと思います。〆切をみんなで教え合う、商材を教え合う、詳しいやつに聞くなどチーム力があるので、チームの人と一緒に乗り越えていこうという部分もあります。

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年次の高い方ではあったが、和やかで雑談のような雰囲気だったため、リラックスして会話を楽しむことを意識していた。

非常に和やか。重要な面接だと言われていたため、志望動機やキャリアプランを固めて臨んでいたが、あまり深ぼられることなく、雑談のような雰囲気で終了した。

なし

なし

マイナビの魅力に感じている点は？

人間臭く働く環境が自分に共通していると感じ、魅力的に思っています。競合との違いについて伺った際、御社の社員の方から、人間臭く泥臭く長くチームで働く環境と伺いました。その言葉が非常に印象に残っています。私自身、何か特別勉強ができるわけでもなく、戦略を練って効率的にそつなくこなせるようなタイプではないのですが、失敗してもいいからとにかくやってみて、失敗から何かを学んで次の行動に繋げて何とか成功するまで粘り強く泥臭く行動を重ねるタイプです。そこが共通していると感じました。また、今までインターンシップから複数の面談、講演会を通して、失敗しても挑戦したことをほめてくれるような人の温かさを感じられた点も魅力に感じています。

会社でやってみたい仕事は？

現時点では、就活情報事業に興味がある。
理由は2点あります。1点目は、提案の幅が広く裁量権も大きいため、自分ならではの提案ができ、及ぼせる影響も大きいことです。サークル幹部として、自分の考えや言動で大きな影響を及ぼす事にやりがいを感じてきた為、同じようなやりがいを感じられると考えています。法人営業として、多様な企業さんと関わる中で課題解決能力や提案力というどこの事業部でも役立つスキルを身につけたいです。2点目は、企業と学生の接点を作ることができることです。広報リーダーとして、応援してくれる人や企業などとサークルをつなぐ役割を担い、感謝のことばや笑顔を見ることにやりがいを感じてきたから。この事業本部の中でも、自分が間に立って接点を作り、多くの笑顔や前向きさに貢献していきたいと考えています。